katamiaw

Chef de projet OSMOSE(H/F) Référence de l'offre : BG 2007-5 M Lieu : REGION D'ILE DE FRANCE Date de publication de l'offre : 07/08/2007 Description du poste : La SNCF recherche pour sa Direction du Matériel un Chef de projet pour son projet OSMOSE (Optimisation et Standardisation des Méthodes, Organisations et Systèmes en Etablissement de maintenance). Mission générale : Rattaché au directeur de programme Gestion de Production, vous aurez pour mission générale de piloter le projet de refonte des processus de planification, gestion, pilotage de la production de maintenance, et retour d’expérience technique dans l'ensemble des centres de maintenance des matériels roulants. Ce projet s'appuie sur le déploiement d'un nouveau système d'informations GMAO. Activités principales : - Piloter le projet (qualité, coût, délai) sur l'ensemble du périmètre métier, - Coordonner les évolutions des processus métier et du système d'informations, régler les arbitrages internes, - S’assurer du respect des objectifs et valider l’organisation, - Manager l'équipe métier en central (responsables de processus, gestion des référentiels, équipes pilotes et déploiement) et assurer la cohérence d'ensemble. Profil recherché : Ingénieur (Ecole ou Univ.) avec expérience de 5 ans minimum en gestion de production, Supply Chain et planification, conduite de changement. Une expérience complémentaire en conduite de projets liés à un système d'information est souhaitable. Expérience dans le domaine de la maintenance et des compétences en Méthodes / Qualité sont un plus.

:) Ton va bien, pas de mise à jour en cours !

Ca dépendra de là où tu seras affecté.... A Nimes c'est 4-12 , 12-20 , 20-4

Combien as-tu de fichiers dans ce dossier ?

* Windows NT 3.1 : Août 1993 * Windows NT 3.5 : Septembre 1994 * Windows NT 3.51 : Juin 1995 * Windows NT 4.0 : Août 1996 * Windows 2000 : Février 2000 * Windows XP : Octobre 2001 * Windows XP 64 : Avril 2005 * Windows Vista : novembre 2006 pour les entreprises , 30 janvier 2007 pour le grand public. * Windows Seven : Attendu pour 2010

Seule solution trouvée pour les calmer: ou sinon je les invite 1 semaine ici: bigbisous

A l'époque ils faisaient la maintenant des BB8100, maintenant je ne sais pas exactement ce qu'ils ont comme matériel, probablement du matériel TER et des locs diezel. Béziers est un tout petit dépot !

De collègues CRL qui ont voulu causer avec elles...

Pour ceux qui n'ont pas Google Earth, c'est là: http://maps.google.fr/maps?near=48%C2%B056...p;z=17&om=1

Sans oublier que les femmes de ménage ont ordre de ne pas nous causer... Sinon certaines font un de ces boucans lors du nettoyage des chambres !!! Dernièrement je remplis une feuille de rapport pour diverses petites choses "à réparer", dont notamment: 'présence d'1 seule petite cuillère dans la cuisine, et celle-ci est trouée...' J'y retourne quelques semaines aprés, il y avait bien au moins 25 cuillères !! ... mais des grosses cuillères, super pratique pour manger son yahourt...

Dommage que l'effet ne soit pas plus visible: la rame entièrement nette, mais j'avoue que ces photos là me plaisent toujours 100 fois plus que les photos "figées".

Tout dépend du métier pour lequel tu postules.

Ils parlent tous saccadé, comme un mauvais streaming.... vous trouvez pas ?

Un membre du forum qui a un contact avec Objectif Rail m'avait contacté par MP... mais celui-ci s'est effacé et je ne sais plus qui il est S'il se reconnait, qu'il me contacte par MP svp.

Et pourquoi pas une révolution ? Elle ne se fera que si tout le monde part en grève... hors certains se cherchent des excuses pour ne pas participer (je ne parle pas de ceux qui veulent accepter la réforme sans rien dire), donc oui, c'est pas gagné...

Moi ça m'envoie un Fax: "Dépêche URGENTE : Ibrahima a posté 1 message"

Peut-etre que certains ne veulent tout simplement pas que l'on touche à leur retraite... d'où point de négociation et grève avant les "propositions".

Pour défendre tes idées tu es prêt à ce que les collègues fassent 3 semaines mais toi uniquement 3 jours ? La plupart des collègues sont dans le même cas que toi, on a tous une famille à nourrir, des prêts à rembourser, etc... Personnellement je ferais cette journée de grève car je ne suis pas d'accord que l'on puisse remettre en cause notre régime de retraite: pas besoin d'attendre les négociations ou les propositions du gouverment car je souhaite que ça reste comme à l'heure actuelle.

Up: c'est le week-end et le temps est presque bien Down: vive la gastro....

Joyeux anniversaires à Zell et floflo23om ! mdrmdr

Commence par là: http://recrutement.cheminots.net

Contrôleur de Gestion RH (H/F) Référence de l'offre : CA 2007-1 FCG Lieu : REGION D'ILE DE FRANCE Date de publication de l'offre : 21/09/2007 Description du poste : -Vous réalisez, interprétez, diffusez des tableaux de bord mensuels comportant des données d’effectifs et de rémunération (indicateur de performance,…). -Vous participez avec le Contrôleur de Gestion de l’activité Infrastructure au pilotage de la masse salariale, par l’analyse des évolutions de frais de personnel. -Vous anticipez la problématique liée au vieillissement de la population en liaison avec les personnes en charge de la Transmission et le Renouvellement des Compétences de l’Activité Infrastructure. -Vous assurez une veille sociale concurrentielle en termes de conditions d’emploi et de rémunération des salariés. Profil : Titulaire d’un DESS de Contrôle de Gestion Social ou d’un Bac +5 option RH. Vous justifiez de préférence d’une première expérience en Contrôle de Gestion ou en audit externe. Les débutants sont acceptés. Connaissance de Requêteurs de données RH (RH Access,…), de logiciels « paie » dans le cadre de la maîtrise de la masse salariale. Très bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint…). Anglais apprécié. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de souplesse. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Le sens du travail en équipe, de la confidentialité et vous avez un bon relationnel. Lieu : Paris

Ca va quand même ???

Plus d'infos en vidéo sur ce métier: http://www.jetravaille.info/videos/SNCF/Re...onducteur2.html

Référence de l'offre : MP 2007-2 T Date de publication de l'offre : 12/09/2007 Description du poste : Au terme d'une année d'intégration au cours de laquelle vous serez formé à la conduite des trains et aux spécificités du management opérationnel, vous prendrez la responsabilité d'une trentaine de conducteurs et serez garant du niveau de sécurité pratiqué par votre équipe. En tant que certificateur, vous formerez les conducteurs aux évolutions technologiques des engins moteurs et à celles des règles de sécurité et devrez régulièrement vérifier leurs compétences techniques et professionnelles. Pour mener à bien cette mission essentielle, vous les accompagnerez quotidiennement en cabine de conduite, veillant ainsi à leur motivation et à leurs conditions de travail. La proximité avec vos agents que vous aurez à cœur de développer vous permettra d'assumer pleinement votre rôle de manager opérationnel. Le dialogue que vous instaurerez au quotidien avec eux vous permettra de relayer les orientations de l'entreprise tout en étant à l'écoute de leurs aspirations. Profil : Master technique (écoles d'ingénieurs ou universitaires), débutant ou justifiant d'une première expérience professionnelle, vous souhaitez vous investir pleinement dans un poste de terrain qui allie compétences techniques et qualités managériales. L'écoute, l'autonomie, la rigueur, le sens pédagogique et les qualités relationnelles sont des prérequis incontournables à la réussite dans la tenue de ce poste. Des connaissances en génie mécanique, électrique, thermique, en génie des systèmes industriels, en productique sont appréciables. Lieu : FRANCE ENTIERE