Jay17

VFLI, c'est une bourde de ma part, a moins que!!! C'est certainement ce qui nous attend sur la VM mont blanc express.

Envoie un MP à Kata ou Yaya, je sais pas comment modifier ce truc... Désolé...

Ou alors, suit la procédure que t'ont donné Vinces et Moos ici : Charte Du Forum

Jay17

Il n'y a nullement d'agressivité de ma part mais il me semble que vous vous sentez agressez dés que l'on discute ce que vous dites.

De plus les sujets auxquels tu fait allusions sont dans la rubrique "Le Web des Cheminots > Zone Infos & Débats > Actualités et débats > Réforme du régime spécial des retraites" si j'ai poster par megarde dans la partie communiqué merci de me mettre le lien.

Pour arrêter ici ce HS, c'est moi qui ai déplacé ton sujet qui était effectivement dans la partie "documents et communiqués", comme j'ai laissé le lien dans cette partie vers ce sujet, c'est facile à retrouver : Documents et Communiqués

On va effectivement mettre ça sur le compte de la mégarde.

Jay17

J'espère au moins que tu t'es bien fait plaisir, Vinces.

Bonne soirée et à bientôt à TRA...

C'est dégueulasse d'avoir viré Montcuq de sa première place ! lotrela

La FGAAC et la SNCF se mettent d'accord sur une augmentation des salaires des conducteurs après 50 ans

PARIS - La Fédération générale autonome des agents de conduite (FGAAC) et la direction de la SNCF sont tombées d'accord vendredi pour augmenter de 5% les salaires des conducteurs de trains travaillant au-delà de l'âge minimum de départ en retraite, 50 ans, a-t-on appris auprès du syndicat.

Les conducteurs acceptant de travailler au-delà de 50 ans se verront accorder 0,5% de hausse salariale par semestre pendant deux années et demie, soit 2,5% au total, auxquels s'ajouteront 2,5% d'augmentation en "complément de rémunération", soit 5% en tout, a indiqué à l'Associated Press Bruno Duchemin, le secrétaire général de la FGAAC. La décision est "actée pour les conducteurs", a-t-il ajouté.

La FGAAC, deuxième organisation représentative des conducteurs, est le seul syndicat de cheminots à n'avoir pas appelé à la grève reconductible à compter du 13 novembre à 20h contre la réforme des régimes spéciaux de retraites. Elle avait retiré son préavis de grève reconductible dès le mouvement du 18 octobre et s'était engagée dès ce moment dans un processus de négociation avec la SNCF. AP

J'hallucine quand je vois comment certains ont de l'estime pour nos clients. Oui, quoi qu'on puisse dire, si la prochaine grève est dure, les conséquences pourraient être désastreuses pour l'entreprise mais aussi pour.... nous. Et là, bien sur, ça sera de la faute à Veron, à Idrac, à Sarko. Que diable !

Sinon, moi ce tract de cette association m'interpelle lourdement. Si demain, la gestion des circulations et tout ce qui va avec est confiée à une entité neutre, je ne serais malheureusement pas surpris...

Personne ne sera surpris, ça fait un moment que c'est dans les cartons, ça m'étonne même que ça n'est pas encore été fait...

SNCF: échec de la réunion de conciliation avant la grève du 14

PARIS (AFP) - La réunion de conciliation entre les syndicats de cheminots appelant à la grève mercredi 14 novembre et la direction de la SNCF a été "brève" et "sans nouveauté" de la part de la direction, a indiqué vendredi à l'AFP, Grégory Roux, porte-parole de la CGT-cheminots.

"La réunion a été brève, à peine une heure trente, le temps d'un tour de table avec les différentes organisations syndicales de cheminots et sans nouveauté de la part de la direction SNCF" a affirmé M. Roux, constatant ainsi l'échec de ce rendez-vous obligatoire dans le cadre des préavis de grève.

Selon lui "la direction s'est une fois encore fait la porte parole du gouvernement en rappelant que les propositions du ministre (Xavier Bertrand, ndlr) étaient les dernières et que le temps était maintenant à la négociation dans l'entreprise".

Enfin M. Roux a ajouté que sur le problème des restructurations dans le fret, la SNCF "était restée sourde à la demande de moratoire des syndicats, tout comme à celle de l'ouverture d'une véritable concertation sur ce dossier".

Les sept syndicats de cheminots qui appellent à une grève mercredi 14 sur les régimes spéciaux de retraite, tiendront lundi un "rassemblement national unitaire" devant le siège de la SNCF pour exiger "un moratoire" sur la restructuration du fret.

Cela s'appelle gerer les priorités....

Continue donc à t'occuper de ton nombril comme tu sais si bien le faire, avant de donner des leçons aux autres...

Tu oses toujours tout, rien ne change, indécrottable individualiste donneur de leçons que tu es...

Bon anniversaire Ed ! bigbisous

Avec un peu de retard...

123214_ufcm_tract_retraites.pdf

Messieurs.

Aigleroyal l'a écrit pour moi. Je ne fais aucune généralisation sur le métier d'accrocheur. C'est une expérience que j'ai vécu sur mon site point barre . Si tous les accrocheurs s'était comporté de la même façon que CEUX que j'ai vu ce jour là de 95 nous ne serions peut être pas en train de débattre du sujet des retraites à l'heure actuelle.

Je ne reconnais pas du premier coup d'oeil un cheminot d'un PS25, mais depuis 95, les années ont passées et les discussions ont eu lieu.

Je n'ai pas d'action à la FGAAC et rien contre la CGT. Ceci n'est qu'une réflexion.

Par contre je vais me répéter, les questions de fond restent sans réponse. C'est tout de même dommage.

Cordialement.

Assouan t'a fait une réponse argumentée, il me semble...

Avant de reformuler quoi que ce soit et si tu lisais le lien pour savoir de quoi il retourne avant de répondre, tu verrais qu'il s'agit de faire voyager gratuitement les clients et non pas de travailler en étant gréviste. la grève par définition c'est la cessation concertée et collective du travail.

C'est clair, quitte à travailler, autant le faire en étant payé !

J'imagine une grève de ce type pour réclamer une augmentation des salaires... Le truc complètement illogique ! mdrmdr

moi aussi dans mon dépôt il n'y a aucune info de la part des OS et cela depuis le 13/09 .

exact a part peut être des tracts de dénigrement

aucune OS dans l'action du 13/11 a 20h ne fait de réunion afin d'informer les gens!

c'est a se demander si ils en ont eux même?

pour moi la seule source d'info que je puisse avoir des OS est celle non officiel que je peut ici !

j'ai l'impression qu'il s'agit la juste d'un baroude d'honneur et que les préoccupations des OS est ailleurs ?

je pense vraiment que l'on vas raser gratis du mouton !!

Pour ma part, je pense que ces absences, sont surtout dues au fait que pas mal de militants ont été pris de court, beaucoup pensaient que le mouvement ne serait proposé que pour le 20 novembre, en plus on sort de période de vacances et les mecs ont peut être une vie privée aussi à gérer... Pour ce qui est de la traction, vous n'êtes surement pas sans savoir que l'on est en train de recevoir les roulements, donc les mecs ne peuvent pas être partout... Enfin, quand je dis ça, je dis rien...

La question est mal posée !

Avant même de lire le reste j'avais voté "oui" en voulant ensuite préciser "travailler" gratuitement : en effet, je croyais que cela portait - comme le suggère Yaya dans un autre sujet - sur le fait de venir bosser en étant gréviste...

Il faudrait donc, déjà, reformuler "voyager gratis" ce serait plus clair...

(ce qui n'est pas totalement fou, voire très populaire , la cour de justice européenne vient de l'autoriser à la suite d'un procès en Turquie si je me souviens bien - j'avais mis un sujet là dessus honte à moi - donc à voir...)

Bosser gratis ?

Alors là vous pouvez le faire longtemps votre mouvement !

C'est contre productif au possible, là je suis patron, je te mets bien en colère, que tu continues le plus longtemps possible ! mdrmdr

Si tu penses bien à ceux qui accrochent et décrochent (attelent et dettelent) les trains je trouve que c'est vraiment taper sur le métier le plus difficile de la Sncf et le plus mal payé ! Parce que dans la série "pénibilité" pour un salaire de misère... qui dit mieux ??? Alors leur reprocher (alors que beaucoup d'entre eux sont en contrat PS25 avec tous leurs inconvénients dont la retraite à 60 ans au mieux sans attendre la réforme) de ne pas faire grève... Ce serait plus élégant de prendre d'autres exemples !

C'est exact, beaucoup d'agents de manoeuvre sont des PS25 et sont donc au régime général...

C'est 2% par trimestre. Cette décote fait l’objet d’une diminution progressive pour atteindre 1,25 % en 2013.

http://www.boursorama.com/patrimoine/guide...s/PAT95.html#S1

Oki, je n'étais pas sur de mon coup, car à l'origine (après les décrets Balladur), c'était 10% de décote, avec une clause prévoyant une baisse progressive de la décote pour atteindre 6% par an en 2009...

Et est-ce aussi de 5% par année manquante ??

Non, c'est 10%, pour le régime général, il me semble, soit 2,5% par trimestre manquant...

Enfin, il était prévu qu'elle soit ramenée à 6% par an en 2009, mais je ne sais pas si c'est toujours le cas ou si cette baisse a été effectuée avant (j'ai entendu parlé de négociations en 2004...)...

Dans le régime général, si les 40 ans ne sont pas atteint, y a t'il aussi un système décote ??

Et Sarko l'a quand même dit qu'il n'y aurait pas de décote, au moins pour ceux qui sont déjà dans l'entreprise, il va falloir lui rafraichir ses souvenirs.

Oui, depuis 1993 et les décrets Balladur, il y a un système de décote pour le régime général...

Françoise de Panafieu a propos des régimes spéciaux...........Excellent

Ce n’est même pas étonnant...

Merci Aigle ! cartonrouge

Petite question : qu'est à dire que ce message qui apparaît à la fin de certains posts : " raison de l'édition : correction de balises " ?

Ouais, Yaya modifie les posts dont les balises quote (les citations) ne sont pas conformes, ce qui nuit fortement à la lecture des messages. Je le fais aussi (mais je ne sais pas comment on met le message " raison de l'édition : correction de balises " en bas du message je débute ! ), ce qui fait que certains messages sont modifiés (mais seulement les balises quote pour avoir la citation correcte, pas touche au contenu du message lui même...)

Ecoutez moi aussi je suis bloquée comme tout le monde...

Moi aussi je gueule souvent après eux pour un retard, une grève et j'en passe. Mais je le fait sur le coup de la colère et maintenant j'ai decidé de ne plus gueuler car cela ne sert a rien.

Je penses que si il bloque les gens c'est justement pour faire parler d'eux et je suis desolé mais je pense que c'est la meilleure solution

C'est tojuours en faisant "chier" le monde que le gouvernement trouve une solution

De toute manière je penses sincerement que cela ne sert a rien que les clients post sans arret sur leur mecontentement.

Ca je penses qu'ils ont bien compris mais cela ne les feras pas changer d'avis sur la manière dont se deroule leurs greves

Je me répète, le principe de la grève est de bloquer les moyens de production, pour toucher le capital. Le fait de faire "chier le monde" est une conséquence et non un but. Je ne me réjouis pas de "faire chier le monde"...

merci jay 17 pour l article donc en fait meme les repos sont decomptés du salaire tant qu'on a pas repris le service

Ca dépend du nombre de jours de grève et de la durée totale de l'absence (2 jours, pour 7 jours d'absence).

oui j'en doute pas mais je compte la faire c'est juste que j'aurai bien voulu savoir les consequence sur le salaire que je puisse prendre mes dispositions à l'avance sur mes depenses personelles

C'est le RH 0131 qui traite de tout ceci, en voici l'extrait :

Article 195 - Absences non rémunérées du type E (cessation concertée de travail).

195.1. Personnel sédentaire et personnel non soumis à un tableau de service.

a) Décompte.

L’absence est décomptée depuis l’heure où l’agent n’a pas assuré son service jusqu’à l’heure de la fin de la cessation concertée de travail (ou de la reprise de service si elle est antérieure). Elle comprend les jours de repos périodique, de repos hebdomadaire, de repos supplémentaire, de repos pour jour férié chômé, les journées chômées visées à l’article 32 I §1 de la directive RH0077 et les journées chômées supplémentaires attribuées aux agents travaillant à temps partiel inclus dans cette période d’absence. Les congés, les repos supplémentaires et les jours de repos compensateurs de toute nature sont déduits de la durée de l’absence et sont considérés comme pris, si leurs dates étaient prévues avant le commencement de la cessation concertée de travail et connues des agents intéressés.

b) Répercussions.

Pour chaque journée de service le temps de travail non effectué résultant d’une cessation concertée de travail donne lieu à une retenue calculée sur le traitement et l’indemnité de résidence à raison de :

- 1/160e, lorsque sa durée n’excède pas une heure,

- 1/50e, lorsque sa durée dépasse une heure sans excéder la moitié de la durée journalière moyenne de travail effectif prévue aux articles 25-I et 46 de la directive RH0077(1),

- 1/30e, lorsque sa durée dépasse la moitié de la durée journalière de travail effectif précitée(1).

La retenue étant effectuée sur le principe d’une base journalière de 1/30e, elle doit donc être appliquée pour tous les jours de repos, ou journées chômées visés au 1er alinéa du § a ci-dessus entièrement inclus dans l’absence.

Toutefois, lorsque la durée de l’absence est inférieure ou égale à 7 jours, la retenue au titre des jours de repos ou journées chômées visées à l’article 32-I §1 de la directive RH0077 est appliquée dans les conditions suivantes(2) :

- aucune retenue, si le nombre de journées de service non effectuées est au plus égal à 2,

- 1/30e si le nombre de journées de service non effectuées est supérieur à 2 sans excéder 4,

- 2/30e au maximum, si le nombre de journées de service non effectuées est supérieur à 4.

195.2. Personnel roulant.

a) Décompte.

L’absence est décomptée depuis l’heure où l’agent n’a pas assuré son service jusqu’à l’heure de la fin de la cessation concertée de travail (ou de la reprise de service si elle est antérieure) et comprend les jours de repos périodique, de repos complémentaire ou de repos pour jour férié chômé et les journées chômées supplémentaires attribuées aux agents à temps partiel inclus dans cette période d’absence.

Si la fin de la cessation concertée de travail intervient pendant un jour de repos périodique, de repos pour jour férié chômé, de repos compensateur de toute nature ou de congé - jour de calendrier compté de 0 heure à 24 heures - l’absence sera décomptée jusqu’à 0 heure ledit jour (ou à 0 heure le jour suivant si la cessation prend fin à 24 heures). Par ailleurs, on déduit 24 heures pour chaque jour de congé, de repos complémentaire, repos compensateur de toute nature compris dans cette absence, si leurs dates étaient prévues avant le commencement de la cessation concertée de travail et connues des agents intéressés.

En outre, lorsque la durée de l’absence ainsi décomptée est inférieure ou égale à 168 heures (soit 7 périodes de 24 heures) et comprend N jours de repos périodique ou de repos pour jour férié chômé, on déduit de l’absence :

- N x 24h, lorsque cette durée n’excède pas (N+2) x 24h,

- (N-1) x 24h, lorsque cette durée dépasse la limite ci-dessus sans excéder (N+4) x 24h,

- Rien, lorsque cette durée excède (N+4) x 24h.

b) Répercussions.

Lorsque la durée de l’absence ainsi déterminée n’excède pas 24 heures, la retenue est effectuée comme pour le personnel sédentaire, en se référant dans ce cas à la durée journalière moyenne de travail effectif prévue à l’article 7 de la directive RH0077, sans pouvoir excéder 1/30e.

Si la durée de l’absence ainsi déterminée excède 24 heures, la retenue est égale à 1/30e du traitement et de l’indemnité de résidence, pour chaque période entière de 24 heures comprise dans l’absence. Le temps résiduel donne lieu à une retenue supplémentaire calculée sur les mêmes éléments majorés de 1/12e à raison de :

- 1/160e, lorsque ce temps n’excède pas 3 heures,

- 1/50e, lorsqu’il dépasse 3 heures sans excéder 12 heures,

- 1/30e, lorsqu’il dépasse 12 heures.

(1) Pour les agents à temps partiel, la durée journalière de travail à prendre en compte est celle correspondant à la durée journalière moyenne de travail de l’intéressé.

(2) Pour l’application de ces dispositions, les journées chômées supplémentaires attribuées aux agents à temps partiel sont à considérer comme des journées de service.