capelanbrest

si l'on va par là il va de même pour toute assurances fut ce t'elle maladie....bien que je comprenne ton propos.

Je partage assez l’opinion d'Assouan sur le sujet....quand je vois le nombre d'agents/salariés qui n’adhèrent pas à une mutuelle pour tout un tas de raisons qui ne regardent qu'eux : je suis en bonne santé, j'ai pas de famille à charge, c 'est trop cher, ou ce fût trop cher à un moment de ma vie j'ai arrêté (ou je me suis fait jeter pour impayé ) etc etc... Et puis un jour c 'est la tuile de santé....le truc que l'on croyait n'être qu'un simple bobo et qui au final se transforme en crabe, en maladie qui n'en finit pas, ou sans aller jusque là en soins couteux et plus ou moins longs.....et ce, que l'on ait 20 ans 30 ans ou 50 ans..... En tant qu'encadrant je dois parfois gérer ce genre de situation...et je tombe souvent des nues lorsque l'agent me dit : j'ai plus de mutuelle depuis x temps.....!! le pire c 'est lorsque qu'il y a des enfants encore à charge..... Souvent bien que je n'aie pas de statistiques formelles, ce sont des gens qui n'ont jamais eu le moindre soucis de santé , jamais d'arrêt maladie......etc idem pour ceux qui ne souscrivent pas à l'assurance dite de garantie de salaire, censée faire le joint une fois que l'agent passe en demie solde... j'ai actuellement le cas d'un collègue qui suite à un cancer de la prostate prématuré (me semble t'il puisqu'il a 46 ans) se retrouve dans une merde pas possible.... car il voudrait bien reprendre mais son état ne lui permet pas....et le temps que le dossier de longue maladie soit battit, il fait avec une demie solde...avec obligation de renégocier le prêt de la baraque etc etc... Donc que ça devienne obligatoire ne me choque pas outre mesure, car je trouve également, que c 'est un progrès social.... Après aux partenaires sociaux de se battre et de négocier pour que les aménagements nécessaires soient faits et qu'il en sorte un bon contrat. l'Etat et la Territoriale ne sont pas exemplaires sur le sujet. Chez nous la collectivité territoriale verse annuellement une prime de participation mutuelle.....et je constate que certains préfèrent boucler leur fin de mois avec ou s'acheter un écran plat plutôt que cotiser à une mutuelle.....jusqu'au jour ou une tuile survient.....et là c 'est le drame ! Régulièrement, je dois diriger les agents vers les services sociaux de la collectivité. Bien qu'ayant plutôt une bonne santé, lorsqu'il m'est arrivé une tuile de carrière, j'ai préféré rogner sur le budget GSM/Internet etc et ne jamais toucher au budget mutuelle.... Aux ultra libéraux qui me répondraient que les gens n'ont qu'à se prendre en charge, je leur dirais dans l'absolu oui vous avez raison, mais dans la vraie vie c 'est pas comme cela que ça passe.....

le soucis c 'est que souvent redescendre d'un niveau ou deux lorsque l'on atteint son niveau d'incompétence.....cest que souvnet ça veut dire : - perte d'une prime par exemple. - regards inquisiteurs et moqueurs des autres. - mauvaise considération de sois même au quotidien.... etc etc bine peu de gens sont capables de cela et ça demande un accompagnement par l'encadrement adapté. (souvnet du reste l'encadrement s'en fout royalement considérant qu'il est important pour lu d'aller dans le sens de la musique et se préoccuper avant tout de lui pour le cas où à son tour il en ferait les frais....). D'où l'utilité de bien gérer sa carrière, prendre les bonnes décisions au bon moment lorsqu'il en est encore temps et dés que l'on peut filer ...vers le bon poste avec les bonnes personnes. Pour ma part c'est mon objectif, faut juste ne pas s'y prendre à la dernière minute lorsque ça devient urgent et pesant....et encore moins (si on le peut) ne pas se pourrir l'esprit au boulot.

voir en attendant pas de miracle du tout.....sans doute fais je parti des pessimistes qui pensent que de miracles il n'y aura pas. (bien que d'éducation judéo chrétienne je ne crois pas au miracles..) Toutes ces mascarades sont calculées et sciemment mises en œuvre, partant de ce principe et sauf révolution, je ne vois pas vraiment quels éléments pourraient changer le cours des choses.

ok et une fois que l'on a dit cela, on fait quoi ? on continue à s'auto flageller ?

Ben faut juste savoir ce que l'on veut.....on ne peut pas avoir des heures défiscalisées, et tous les avantages liées au revenu fiscal de référence....ce serait trop facile ! ça ressemblerait pour faire simple au beurre à l'argent du beurre et voir la crémière en prime..... de toutes façons ces heures sup défiscalisées profitaient d'avantages aux patrons qu'aux salariés, même si au premier abord tout le monde pensait l'inverse.....

BNO confond avec taxe d'habitation peut on supposer..... bref taxe de séjour, taxe foncière.....à quand la bonne taxe qui prend en référence le revenu ?

Comme ton propos est dédaigneux....... méfie toi tout de même car une horde de veaux, bien coacher, ça peut faire de sacrés dégâts.....

Mon cher désolé de te contredire sur ce plan là mais si seulement les consommateurs savaient à quel point ils pourraient avoir du pouvoir s'ils s'organisaient à minima......au lieu de réfléchir chacun dans leur coin à grailler quelques euros ou cents d'euro. Tient je te laisse imaginer deux secondes : les consommateurs qui seraient remontés se mettent à bouder Coca Cola.....tu va savoir si Coca ne va se bouger.... idem des usagers bien avertis et bien conseiller se pourvoient en action de groupe à l'encontre de sncf....pour tel ou tel disfonctionnment....je ne suis apscertains que sncf resterait longtemps à jouer au jeu qui consisterait à botter en touche.... En France le consommateur, le voyageur est un veau ....si seulement il voulait réfléchir et s'organiser....il aurait bien plus de pouvoir que n'importe quel conseiller de je ne sais quel canton ou département. La distribution sait ça depuis des lustres c 'est sans doute pour cela qu'elle cherche à endormir le client avec des promos bidons(pour elle) et des carte de fidélité qui endorment les veaux.....tat que ça durera rien à craindre...! Pourtant les choses bougent et ce qui tétait impensable il ya 10 ans se développe comme demander directement, a tel magasin ou tel entreprise un dédommagement, en faisant pression via les réseaux sociaux.... à mon avis ça n'est que le début.....

à défaut de clients pour le parc de loisirs, à l'aller, il pourrait se remplir de gens souhaitant rejoindre l'est parisien pour pas cher....et repartir bondé vars la province. la mise en route de ce Ouigo a sans doute été réfléchie et ne sort pas du chapeau ....(enfin j’imagine). Pour cela il ,faudrait avoir le roulement journalier de la rame affectée à ce trajet. si en plus elle dessert Le mans et Massy(correspondance pour Orly) ça peu arranger bien du monde...à pas cher ! ;)

et bien on peut en discuter....parceque ta démonstration ressemble fortement à ce que l'on peut faire avec les fameux contrats british à 0 heures... tu viens quand il y a du boulot et pour le boulot qu'il y a ! quand c 'est fini tu rentres chez toi jusqu’au prochain appel ..... Quant aux Capelan Chauvin comme tu dis, ils n’appartiennent pas du tout au même monde professionnel et leurs expériences sont différentes.....donc même s'ils ont des points de vue parfois en phase, ils ont également des divergences. ça ne les empêche pas de s'écouter mutuellement, et de débattre sans toujours tomber d'accord, ce qui n'aurait aucun intérêt sauf à vouloir s'auto congratuler . Après toutes les petites combines et autres arrangements possibles ou pas (mais faits quand même),concernant les contrats de travail, fussent ce t'ils cdd ou cdi , je n'ai pas grand chose à apprendre pour avoir pratiqué 20 ans en qualité de chef de département dans la grande distribution...et je peux t'assurer surtout, pour des boites solides qu'il n'y a pas meilleures écoles.....! j'ai au moins l’honnêteté intellectuelle de le reconnaitre, puisque c 'était une des composantes professionnelles du manager type ! Après tout est question de risques calculés vis à à vis des profils concernés, de l'administration du travail et de gestion de provisions si la boite venait à se faire pincer....le but étant bien sur que le solde soit positif au final. Donc encore une fois, ne nous réinvente pas l'eau chaude, et ne prends pas les gens pour des buses.....avec tes explications/solutions démago, parceque ça devient fatigant. Et pour terminer en ce qui me concerne j'ai personnellement rien à cacher,(ce qui n'est pas ton cas !) ni ce que je fais ou ce que j'ai fait. à chaque vie professionnelle, ses travers ses joies et/ou ses désillusions. Hier c 'était ainsi, aujourd'hui c 'est autrement. Enfin, à titre perso, jamais je ne me suis jamais considéré comme un chevalier blanc ou un chevalier rouge.....et encore moins un maitre à penser ! Bonne nuit.

Pourquoi vous ne réglez pas votre différent en MP toi et katmiaw? Ce serait sans doute bénéfique....pour l'ambiance

les régionales ont bon dos.....mais bon qui vote(ou ne vote pas) ? les français ! Donc ....

C'est curieux on n’habite pas dans la même ville et mes amis, collégues, voisins pensent à peu prés la même chose.....ici ce qui est plait se sont les nouvelles aires de co voiturage (étudiants et petits employés) les voies vertes.... le TER le gens s'en balancent car ils n'ont pas vraiment l'utlité...sauf exception. il y a pleins de bonnes ou de mauvaises raisons et chacun y voit midi à sa porte...parmi elles : les lieux en vogue côté habitations ne sont pas desservis. les lieux de boulot ne sont pas desservis. le carburant n'est pas vraiment cher la circulation est plutôt fluide (pas de bouchons comme en RP ou en Paca). etc Donc en clair pourquoi s'emmerder à prendre le TEr si avec Titine on s'en sort largement en temps de transport ? Pour finir hier j'étais à un lancement de campagne électorale officieux en petit comité.... je me suis hasardé à une ou deux questions sur le sujet entre deux congratulations...... En cas de victoire ce sera le changement dans la continuité, c 'est à dire à petits pas en bon père de famille,(comme c 'est le cas depuis 30 ans toutes obédiences confondues et de manière unanime) la question n'étant pas prioritaire pour la grande majorité des bretons, hors conurbation métropolitaine : Comptez les métropoles sur Bretagne et Pays de Loire et vous aurez vite compris. Quant à Brest Quimper on verra cela en 2017 avec l'arrivée de TGV et le schéma TER qui se mettra en place. (rien n'est joué pour elle mais les discussions sont ajournées depuis le début de l'été entre la région et ex RFF.... ).

Oup's déja ? tu vis dans un poulailler ?

si tu relis bien mon texte tu verras que je ne dis pas le contraire...j'ai juste redit les règles du moment...après chacun est libre de penser quelles sont bonnes ou moins bonnes selon sa sensibilité personnelle et ses aspirations.

et qui à force de se démener pour rien finissent pas baisser les bras.......cercle vicieux !

En prenant mon p'tit jeu ce midi, au bar du centre, j'entendais les même supputations...et pour couronner le tout et finir le cliché y avait en fond sur l'écran BFM TV... c'est affligeant.....de vouloir jouer les inspecteurs gadget....à chaque crash accident etc..... Ce qui toutefois me rassure c 'est qu'au final est pleine d'experts en devenir....

ça peut avoir toutes les qualités possibles, si ça ne s'équilibre pas à minima ce sera, de nos jours, arrêté ! sans doute est ce bien triste, mais c 'est ainsi dans le monde que nous vivons : pas de rentabilité veut dire adieu dés que possible ou au pire jamais construit (=mort né).

alors autant dire que ça ne fonctionnera jamais....car je ne vois pas au nom de quoi on interdirait le transport longue distance. Nous ne sommes pas en Corée du Nord....

Non la fonction a réapparu sous une nouvelle forme....ce matin ça marche ! ça s'appelle contenu non lu au même endroit....ça devait être en cours de modif lorsque tu t'es connecté....

qui sont devenus des quasi déserts ferroviaires.

Tu veux dire de la SNCF .....pour être plus précis. car pour els autres Ef dites de droit civil se faire licencier en cas de "positionnement idéologique marqué non en accord avec la direction" ne doit pas être l'exception.... Fonction publique, EPIC etc ont un statut très protecteur en la matière......pas le cas dans les groupes privés, ou une bonne transaction(un bon gros chèque) peut également permettre une séparation "amiable".....et j'ai personnellement connu des délégués syndicaux(dans le privé) qui avaient cédés à la tentation malgré leurs idéaux .....pourtant très engagés lorsqu'ils étaient en activité.

voudrais tu nous faire croire que ces pratiques ont disparues depuis 100 ans donc ? je n'en suis absolument pas sur.......mais alors pas du tout....(en tous cas pas dans les boites du secteur privé genre PME ou groupes importants aux moyens généreux).

oui enfin tout dépend des intérêts quelle sert réellement et non ceux quelle est censée servir.....c 'est la toute l’ambiguïté de la com surtout lorsqu'elle est politico économique....