Dom Le Trappeur

ouai et sans beurre... Bon j'accepte le beurre mais uniquement salé... :Smiley_03:

Moi je travaille au fisc... "contrôleur des impôts"... ça calme tout de suite... :Smiley_04:

C'est une histoire d'accent... é è ¨e ê... édit : avec l'accent breton, ça marche... :Smiley_40:

peut être celui voir le seul qui a fêté les 220 ans de la République le 22 septembre dernier... en l'occurence le Front de Gauche et Mélenchon...

3 millions de chômeurs... Il parle de quoi exactement ...? A priori d'après un économiste de l'Insee...: 1 million de chômeurs indemnisés 3 millions de personnes inscrites à pôle emploi (dont 1 million indemnisées ci-dessus) 6 millions de personnes effectivement à la recherche d'un emploi si possible CDI correctement rémunéré... (dont 3 millions inscrites à pôle emploi ex-ANPE) XX millions de personnes sans emploi (dont XX moins 6 millions ayant abandonné toute recherche...)

Attention toutefois à ne pas confondre vie privée et vie publique... :Smiley_41:

Vaut mieux parler de FB que du traité européen d'austérité Sarkomerkel validé par Hollandréou...

Et l'exemple vient d'en haut : parmi les cadres supérieurs, il en reste combien au Statut CS ?

Donc essayons d'y voir clair : Le Chiffre de 10.000 recrutements pour 2012 concerne l'ensemble du groupe SNCF Groupe SNCF 180.000 salariés en 2007, 250.000 en 2012 +70.000 c'est à dire l'EPIC SNCF soit 156.000 cheminots en 2012 (contre 166.000 en 2007 soit moins 10.000 cheminots en 5 ans) (EPIC SNCF : la Société nationale ferroviaire) et ses 923 filiales à statut privé en majorité du transport routier, soit 94.000 salariés contre 24.000 en 2007... L'expansion 2007/2012 du groupe SNCF s'est exclusivement réalisé en externe dans les filiales (achat d'entreprises privées et intégratyion dans le groupe). La Direction annonce 10.000 recrutements en 2012 soit 5.300 pour la SNCF pure et 4.700 pour les filiales. Elle annonce que les effectifs de la SNCF pure ferroviaire seraient stabilisés avec les 5.300 recrutements sauf qu'elle annonce dans le même temps 6.900 départs (retraites, démissions, décès...) soit donc une différence négative de moins 1.600... ??? Cette annonce ressemble donc à un beau coup de com à la fois pour une direction qui libéralise et privatise à tout va (le Fret, l'informatique...) et pour un gouvernement social-libéral en mal de résultats. :Smiley_11:

Communiqué CGT EMPLOI à la SNCF : La CGT dit attention aux doubles discours ! Le président de la SNCF a largement utilisé les médias pour déclarer être à la tête d’une entreprise qui recrute massivement. Tout d’abord il faut savoir décrypter les chiffres annoncés. Lorsque la Direction de la SNCF dit embaucher il faut savoir que les 10 000 recrutements en 2012 ou 40 000 d’ici 2017, se feront sur le périmètre du groupe SNCF qui recouvre l’EPIC SNCF et ses 923 filiales. Des filiales qui au fil des années ont grossi plus vite que l’EPIC SNCF car si les cheminots de l’EPIC SNCF représentaient plus de 90% des effectifs du groupe en 2007, ils n’en représentent plus que 62,7% en 2012. C’est la conséquence des 10 000 suppressions de postes opérées au sein de l’EPIC SNCF durant les cinq dernières années et de la stratégie de filialisation opérée par G.PEPY obéissant à la feuille de route délivrée par N.SARKOZY. La direction de l’entreprise annonce aussi une stabilité des effectifs en 2012 et que « le levier productivité ne passera pas par des suppressions de postes ». Nous prenons acte, mais cela doit se traduire immédiatement par une révision à la hausse des recrutements au sein de l’EPIC SNCF et sur l’ensemble du territoire, par un arrêt des réorganisations et restructurations opérées au sein de l’EPIC qui ne visent qu’à réduire les effectifs dans toutes les fonctions. A ce jour, la direction de la SNCF ne prévoit que 5300 recrutements en 2012 alors que 6900 cheminots sont prévus de quitter l’entreprise d’ici la fin de l’année. La CGT et les cheminots seront donc attentifs aux 1300 recrutements à réaliser pour combler la différence. Dans les faits, la direction de l’EPIC SNCF a décidé de geler les recrutements en Province. Comment dans ces conditions peut-elle annoncer une stabilité des effectifs et garantir une qualité de service sur l’ensemble du territoire? Au-delà du nombre de recrutements, se pose aussi la question de la nature des embauches. Si la Fédération CGT des Cheminots dénonce un niveau de recrutement largement en deçà des besoins exprimés par les cheminot(e) s, les méthodes de recrutement sont aussi très critiquables. Alors que le président PEPY appelle de ses vœux un cadre social dit « harmonisé », il multiplie les différents statuts au sein de l’EPIC SNCF. Être embauché à la SNCF aujourd’hui n’offre plus la garantie d’avoir accès au cadre permanent puisque près de 30% le sont en contrats de droits privés. De plus, nous constatons depuis plusieurs années un développement de la précarité au sein de l’entreprise publique avec un recours massif aux CDD, à l’intérim et maintenant à l’embauche de retraités sous le statut d’auto entrepreneur! Au regard de notre vécu dans l’entreprise, nous lisons dans ces annonces une opération d’affichage médiatique qui risque de donner de faux espoirs aux jeunes et moins jeunes en recherche d’emploi. Alors oui, la Fédération CGT des Cheminots est prête à relever le défi du recrutement de masse à la SNCF par des emplois de qualité permettant de développer un service public ferroviaire répondant aux besoins des usagers. La Fédération CGT des Cheminots et ses militants resteront vigilants pour que les discours faits aux médias se concrétisent par des embauches à statut dans les établissements. Montreuil, le 24 septembre 2012

Tentative de hold-up de Pépy http://www.humanite.fr/social-eco/sncf-la-tentative-de-hold-de-guillaume-pepy-504683

Article l'Humanité http://www.humanite.fr/social-eco/sncf-le-levier-de-productivite-ne-passera-pas-par-des-suppressions-de-postes-504675

Il s'agit bien du Groupe SNCF Pour l'EPIC SNCF 5.300 recrutements en 2012 avec stabilité des effectifs et du nombre d'emplois par contre il y a du remodelage interne... non seulement entre services mais au niveau des statuts. Ceci étant dit je renvoie aussi à un post de l'Amicahouette quelque part sur le forum qui s'alarme du nombre acteuel de démission en particulier chez les 18/30 ans... Le Monde "La SNCF va embaucher plus de 10 000 personnes en 2012" http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/09/24/la-sncf-va-embaucher-plus-de-10-000-personnes-en-2012_1764330_3234.html

Et à priori ceux qui n'ont pas de religion sont largement majoritaire sur le territoire de la République Française !

40.000 recrutements de professeurs en 2013 pour 22.000 départs en retraites de professeurs programmés et au moins 18.000 suppressions d'emplois dans les autres ministères... (départs en retraites non remplacés, démissions, décès etc...) Bilan Zéro créations d'emplois dans la fonction publique d'Etat ...

Perso je répondrai : démission - lettre recommandée avec accusé de réception au DET ce sera la date de réception de cette lettre qui fera effet donc tu auras un accusé de réception et ce sera officiel Tu n'es en aucun cas obligé de d'indiquer le motif de ta démission Tu peux même refuser de répondre si quelqu'un te pose la question. N'en parle pas à ton DPX ou à qui que ce soit avant d'envoyer ta lettre avec AR : d'abord ils n'ont pas à connaître ta décision et ça t'évitera de perdre de l'énergie. Tu as fait ton choix, va au bout. par contre conserve toute ta vie tous les documents : contrat de travail, bulletin de paie, autres documents pour tes droits sociaux.

Ben les TGV SNCF continueront de payer pour les trains du privé... On n'a pas la même chose du côté d'une taxe prélevé sur les factures EDF pour les entreprises privées appelées "opérateurs ...) sans parler du scandale des éoliennes... où le prix de l'électricité à la production est payée plus cher par EDF que n'est vendu l'électricité aux "clients"... c'est à dire le pékin ordinaire !

Il aurait été éboueur ça aurait été pareil pour le Figaro : circonstance agravante... Quand on verra les cadres supérieurs dans la rue ...

permets moi de rectifier : "usagers..."

J'ai rencontré une fois ce Mignauw quelques années avant que je ne parte en retraite, lors d'une de ses visites dans les postes d'aiguillages avant qu'il ne s'en aille manger dans le meilleur resto du coin avec sa cour et il ne m'a pas laissé un souvenir impérissable. Surtout quand je lui ai dit que dans le poste où je bossai ce jour là on était confronté à au moins un incident important par service (3x8) et qu'on ne voyait jamais redescendre un seul retour d'expérience alors qu'il venait de dire que des REX d'incidents il en avait des piles sur son bureau tous les matins... Et je n'en ai pas vu plus de retour après son départ... jusqu'à la fin de ma carrière... L'art de brasser du vent !

Ce que vous n’avez jamais osé demander à un contrôleur de la SNCF Le Monde Blogs 21 septembre 2012 http://transports.blog.lemonde.fr/2012/09/21/ce-que-vous-navez-jamais-ose-demander-a-un-controleur-de-la-sncf/

CGT - tract Retraite suite avis cour des comptes - 20/09/2012 Source http://www.facebook.com/CGT.des.Cheminots

Bon ceci dit pour mon cas je suis parti à 55 pile-poil et je ne m'en porte pas plus mal... plus d'horaires, maintenant je fais toutes mes nuits comme un petit bébé... plus de chefaillons (même mon épouse me fout une paix royal...comme quoi !) bistrot à midi pour le lien social (+ quelques associations locales pour l'animation du village...) Bricolage, jardinage, promenade et photos... nouvelles connaissances, ouverture sur le monde... Et une réunion mensuelle avec les cheminots retraités du coin... Ah j'oubliai toutes les manifs dans le coin histoire de garder la forme... et un peu d'internet, histoire de ... Pour ce qui concerne le niveau de la pension par rapport au salaire actif (faudra que je vous calcule ça un jour...) c'est une bonne occasion d'apprendre la décroissance et de se lancer dans le troc et la débrouille ... (et les impôts me foutent eux aussi une paix royale, je n'en paie plus... C'est ça la débrouille en toute légalité)

Excellent conseil : Je recommande même d'acheter votre logement (appartement ou maison) le plus rapidement possible après votre recrutement (dès le commissionnement par exemple) quitte à prendre un emprunt sur une longue durée... ça ne vous coutera pas plus cher qu'un loyer et les charges (souvent exhorbitantes)... sur le long terme.

Je suis pour la suppression de la 2ème classe... :Smiley_06: