Dom Le Trappeur

Entendu ce matin... Poussé (et subventionné...) par la commission européenne (tiens donc...) le gouvernement roumain impose la disparition des charettes (interdiction de circuler sur les routes...) évidemment pour développer la vente et l'utilisation de tracteurs, camions, fourgons...) les paysans n'ont d'autres choix que d'envoyer les chevaux à l'abattoir Evidemment les paysans ne voient pas la couleur des subventions les proprio des abattoirs sûrement donc faut écouler la viande et les déchets ...

Et à quand également un état des lieux de l'utilisation de la sous-traitance (en chaîne) par les grandes entreprises et de leur remodelage interne... sans parler des évolutions ! de moins en moins d'ouvriers-employés quasi smicards mais de plus en plus de techniciens, maîtrises, ingénieurs par l'introduction des nouvelles technologies et d'une modification des responsabilités et justement la gestion des marchés, des sous-traitants tant au niveau de l'exploitation quotidienne que des travaux d'entretien ou d'investissement etc...

ça revient quand même régulièrement tous les deux ans sinon chaque année depuis au moins 30 ans... mais là il y a un fait nouveau la cour des compte s'interroge sur l'augmentation significatif des hauts cadres dirigeants de l'entreprise... (dont le capital a été me semble-t-il ouvert... sans parler de l'ouverture à la concurrence libre et non faussée...)

GROUPE SNCF (Epic sncf et Filiales) OS..................2013..................2008...................comparaison CGT...........38,94 %................42,07%...................- 3,13 % UNSA.........19,07 %................13,56 %..................+ 5,51 % SUD...........15,84 %.................18,44 % .................- 2,60 % CFDT.........13,21 %................10,85 %..................+ 2,36 % FO................7,66 %..................6,62 %..................+ 0,98 % CFTC...........2,96 %...................5,55 %..................- 2,59 % CGC.............2,32 %...................2,88 %..................- 0,56 %

Je vous mets l'évolution 2013/2008 EPIC SNCF OS..................2013..................2008...................comparaison CGT...........39,86 %................42,50 %...................- 2,64 % UNSA.........20,29 %................13,78 %..................+ 6,51 % SUD...........16,52 %.................18,65 % .................- 2,13 % CFDT.........11,93 %................10,03 %..................+ 1,90 % FO................7,16 %..................6,60 %..................+ 0,56 % CFTC...........2,35 %...................5,58 %..................- 3,23 % CGC.............1,90 %...................2,82 %..................- 0,92 %

Les résultats du vote CA - pour la sncf (epic) - pour l'ensemble du groupe sncf (Total epic sncf + Filiales) figurent de le document pdf mis en ligne par Luxemburg un peu plus haut dans la page.

Vote CA Résultats des Filiales : 2013 Inscrits.................31.914 Exprimés............ 10.055 ..31,50% cgt........................ 3.073 ...30,56% unsa........................ 796 .....7,91% sud ..........................962 .....9,57 % cfdt .......................2.508. .24,94 % fo ..........................1.232. .12,25 % cftc ...........................862 ...8,57 % cgc ...........................622 ...6,19 % 2008 Inscrits.................5.523 Exprimés............ .2.213 ..40,07 % cgt.......................4.943 ....22,32 % unsa........................ 78 ......3.52 % sud ........................191.... ..8,63 % cfdt .....................1.072 ....48,44 % fo ...........................163.... ..7,37 % cftc ..........................96 ......4,34 % cgc ........................119 ......5,38 % Le nombre d'inscrits passe de 5.523 à 31.914 : soit + 478 % ! Un nombre d'inscrits multipliés par 5,7 ! le nombre de voix exprimées passe de 2.213 à 10.055 soit + 7.842 soit + 454% ! mais la participation baisse passant de 2.213 soit 40,07% à 10.055 soit 31,50 % L'évolution des résultats par organisations Pour les Filiales sncf : OS................2013.......2008.....Evolution cgt ............30,56 % ..22,32 % . + 8,24 % unsa ...........7,91 % ....3,52 % . + 4,39 % sud .............9,57 % ....8,63 % . + 0,94 % cfdt ..........24,94 % ...48,44 % - 23,50% fo ............12,25 % ......7,37 % . - 4,88 % cftc ............8,57 % .....4,34 % - 4,23 % cgc ............6,19 % .....5,38 % - 0,81 %

Lasagnes au cheval et patates chaudes... http://www.liberation.fr/societe/2013/02/10/lasagnes-au-cheval-et-patate-chaude_880712 Au fait au pays basque il n'y a plus ni boeufs, ni vaches... Importer de la viande à 3.000 km... Et derrière tout ça il y a l'air d'y avoir une juteuses arnaque financière...

:Smiley_41: Le cheval serait anglais... C'te vieille carne de Cameron...! :Smiley_39:

Tiens et parait que l'histoire de la viande de ch'val dans les lassagnes c'est encore une histoire de traders au départ... :Smiley_40:

Merci Luxemburg pour le pdf Après un petit recalcul des effectifs des filiales... le tableau présente l'effectif de l'Epic SNCF et l'effectif total de groupe... Z"aurait pu mettre l'effectif des filiales... Un corps électoral profondément modifié 2013 Inscrits SNCF : 163.620..............83,68 % Inscrits filiales : 31.914...............16,32 % Inscrits total Groupe 195.534 ............100,00 % 2008 Inscrits SNCF : 168.616..............96,83 % Inscrits filiales : 5.523............... 3,17 % Inscrits total Groupe 174.139 ............100,00 % Différence 2013/2008 Inscrits SNCF : - 4.996.............. - 2,96 % Inscrits filiales : + 26.391............... + 478,00 % Inscrits total Groupe + 21.395 ............ + 12,29 % Certainement également en interne sncf, une modification qui se poursuit également (départ en retraites et recrutements, filières et qualifications on peut estimer départs 30.000, recrutements 25.000...

De mon temps, dans les postes d'aiguillage, on réclamait des stylos... :Smiley_40:

CGT: pour Lepaon, Hollande "s'inscrit dans la suite de "Sarkozy" interview JDD http://www.lejdd.fr/Societe/Social/Actualite/Lepaon-Hollande-s-inscrit-dans-la-suite-de-Sarkozy-interview-590656 Article l'Humanité http://www.humanite.fr/social-eco/cgt-pour-lepaon-hollande-sinscrit-dans-la-suite-de-514884

rapide surf sur internet Je n'ai trouvé aucun tableau de résultats sur les sites des fédérations : cgt, cfdt, sud, unsa, fo Peu d'info dans la presse (voir ci-dessus dépêche afp)

Dépêche AFP Election au CA de la SNCF: la CGT en tête devant l'UNSA en forte progression PARIS, 08 fév 2013 - La représentation des salariés au Conseil d'administration du groupe SNCF demeure inchangée dans sa répartition par sièges, dont trois sur six reviennent à la CGT, tandis que l'UNSA, premier syndicat chez les cadres, enregistre la plus forte augmentation en pourcentage, selon les résultats des élections organisées mardi et rendus public vendredi par la direction. Outre les trois représentants CGT, les salariés ont élu un délégué UNSA, un de Sud-Rail et un de la CFDT, comme aux dernières élections en 2008. La CGT recueille 38,94% des voix contre 42,07% en 2008, l'UNSA 19,07% contre 13,56%, Sud-Rail 15,84% contre 18,44% et la CFDT 13,21% contre 10,85%. En 2008, la CFDT sortait affaiblie de la réforme des retraites et s'est présentée aux élections de mardi avec une équipe renouvelée. Force Ouvrière, la CFTC et la CFE-CGC, qui ont participé au scrutin, n'ont pas d'élus. Le Conseil d'administration comprend 18 membres dont six salariés élus, sept représentant de l'Etat nommés par décret et 5 membres choisis en raison de leur compétence dans le domaine ferroviaire, également nommés par décret. Pour la première fois, près de 32.000 salariés de 56 filiales privées du groupe, comme Geodis (transports routiers de marchandises) et Keolis (spécialisée dans les transports urbains), ont participé au vote. Le taux de participation pour cette élection habituellement moins suivie par les salariés que celle des délégués au Comité d'entreprise est de 52,17% contre 59,4% il y a cinq ans. Au comité d'entreprise, élu en 2011, la CGT est en tête avec 37,37% des voix, devant l'UNSA (21,46%), Sud-Rail (17,38%) et la CFDT (13,76%), selon les chiffres fournis par les syndicats; A l'issue du scrutin au CA, la CGT s'est félicité d'être "confirmée comme première organisation syndicale avec plus de 1.200 voix d'avance dans les filiales de Keolis et Geodis, sur la deuxième organisation syndicale. Elle réaffirme son engagement "vers d'autres choix que la suppression massive d'emplois, la casse de l'activité fret, la déréglementation sociale et le démantèlement du service public". L'UNSA, pour sa part, souligne "sa progression historique" après une campagne orientée vers "un renforcement de la cohésion dans le groupe SNCF" et se félicite de sa place de deuxième organisation syndicale dans ce groupe "incluant Geodis et Keolis". La fédération Sud-Rail relève que son résultat est en recul de 2,15 points par rapport à 2008, "année où nous avions très fortement progressé" tandis que la CFDT souligne sa progression de 2,4 points par rapport à 2008. A l'occasion de cette élection, les représentants syndicaux ont fait un intense travail sur le terrain pour discuter avec les cheminots de leur quotidien mais aussi de la réforme du système ferroviaire, prévue cette année, avant l'ouverture à la concurrence européenne du transport des voyageurs prévu pour 2019. Par

Merci pour les infos et photos

Elections 5 février nous sommes le 10... Quelqu'un a des résultats détaillés de ce scrutin tant au plan global que par entreprise (SNCF-Filiales) ? J'ai mis en e-communiqué les résultats de la région Bretagne il y a quelques jours déjà...

Le corps électoral du GROUPE SNCF pris en compte pour l'élection CA Groupe SNCF a été largement modifié entre 2008 et 2013 : le personnel sncf (entreprise historique ) a baissé le personnel des filiales a augmenté passant d'environ 5.000 inscrits à 32.000 inscrits Il serait donc intéressant d'avoir tant les résultats globaux nationaux avec évolution mais aussi les résultats séparés : SNCF pure (l'Epic) et les filiales (mais pour elles, la comparaison ne voudra pas dire grand chose.)

Bon y'a pas que les trains qui déraillent ou le FRET c'est selon il y a aussi la Com et Pepy en prend pour son grade et pas que lui au passage...

7 février 2013 : FRET SNCF- Contractuels - Info fret CGT 06022013_flash_info_contractuel_fret.pdf

Reçu par e-mail... ça balance ! Le billet de Robert Après la CFDT, la carrière est juteuse Depuis quelques semaines, la CFDT se signale à l’attention de l’opinion publique, par : - le départ de son secrétaire général François Chérèque et sa transformation immédiate en agent prébendé de l’Etat, - sa signature d’un accord national minoritaire, dit de sécurisation de l’emploi, avec le MEDEF, - la déclaration de son nouveau secrétaire général, Laurent Berger, accusant la CGT d’être coresponsable, avec l’employeur, du projet de fermeture de l’usine Goodyear d’Amiens. Tant d’actualité aussi négative pour les salariés, à mes yeux, m’a incité à aller voir ce qui pouvait expliquer que cette centrale syndicale signe régulièrement des accords dans le dos des salariés et se livre de plus en plus à des attaques frontales contre la CGT. Pour ce faire, j’ai cherché à savoir quel avait été le parcours des secrétaires généraux des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO) depuis les années 60 jusqu’à aujourd’hui, après qu’ils aient quitté leurs fonctions à la tête de leur centrale syndicale. Là, je suis allé de stupeur en stupeur. Hormis ceux de la CFDT, tous les ex-secrétaires généraux ou présidents des autres confédérations syndicales sont restés dans leur organisation ou dans des associations qui leur sont proches. Bref, ils n’ont pas fait carrière. A l’inverse, tous les ex dirigeants de la CFDT, à l’exception d’Eugène Descamps, qui fut secrétaire général de la CFDT jusqu’en 1971, se sont retrouvés à la tête d’entreprises privées ou ont été nommés à des postes de hautes responsabilités dans des organismes publics. A noter qu’Eugène Descamps a été, et de loin, le secrétaire général de la CFDT le plus unitaire. Il n’y a donc pas de hasard à ce que cet homme soit demeuré fidèle à ses engagements syndicaux, une fois déchargé de responsabilité. Mais voyons quel fut le parcours de ses successeurs, dans les mêmes circonstances. Commençons par le premier, Edmond Maire. Il fut secrétaire général de la CFDT de 1971 à 1988. Par la suite, il a été président de Villages Vacances Familles, devenu Belambra Clubs après avoir été privatisé en juillet 2006, puis président de la société d’investissement solidaire France Active (association d’insertion et d’aide à la création d’entreprise). Edmond Maire a été remplacé, de 1988 jusqu’en 1992, par Jean Kaspar. De 1993 à 1996, celui-ci a été conseiller social à l'ambassade de France à Washington. Il est, depuis 10 ans, consultant en stratégies sociales et gérant de « J.K consultant » à Paris. Il est par ailleurs vice-président de l'Observatoire social international et lié à Entreprise et Personnel, un club RH (ressources humaines) regroupant plusieurs grandes entreprises françaises. Il est aussi intervenant expert pour Entreprise & Personnel, APM (Association Progrès du Management) et GERME (Groupes d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises). Il est conseiller de la Fondation pour l’innovation politique. La Fondapol est un cercle de réflexion libéral, fondé par l’UMP, dirigé par Dominique Reynié (un des habitués de l’émission de la 5 « C dans l’air »). Jean Kaspar a aussi été membre de la Commission Attali mise en place par Nicolas Sarkozy. Le 19 mars 2012, il a été nommé président de la Commission du Grand Dialogue de La Poste par Jean-Paul Bailly, le P D-G. J’en arrive maintenant à Nicole Notat. Elle fut secrétaire générale de la CFDT de 1992 à 2002. Dès 2002, elle a été portée à la tête de Vigeo, société européenne d'évaluation des performances sociales et environnementales des entreprises. Parmi les actionnaires on y trouve toutes les grandes banques françaises, de grandes sociétés, des fonds de pension. Depuis le 1er janvier 2011, elle préside le célèbre club Le Siècle, dont font partie tous les dirigeants des grandes sociétés françaises. Elle est membre du groupe de réflexion sur l’avenir de l’Europe, nommée par le Conseil européen. Elle est membre du conseil d’administration de la Coface (Compagnie française d'assurance pour le commerce extérieur) et du conseil de surveillance du Monde SA. Bref, tout va bien pour elle. Et, il ne s’agit-là que d’un résumé de ses fonctions. Passons maintenant au petit dernier, François Chérèque, secrétaire général de la CFDT jusqu’en décembre 2012. Rassurez-vous, ça commence bien pour lui. Le 3 janvier 2013, il a été nommé inspecteur général des Affaires sociales. Il est également président du think-tank social-libéral Terra Nova. N’en doutons pas, ce n’est qu’un début. Le jeune homme ira bien plus haut et plus loin. Comme ses prédécesseurs, il a bien préparé le terrain, du temps où il était secrétaire général de la CFDT. M’est avis que son successeur, Laurent Berger, a bien compris la leçon. Je dirais même plus, il l’a vite apprise. En l’espace d’un mois, il a trouvé le moyen d’accepter de signer un accord scélérat dans le dos des salariés, alors qu’il sait parfaitement que son organisation même avec l’apport de la CFTC et de la CGC, ne représentent que 38,70 % des voix des salariés, alors que les deux syndicats non signataires, la CGT et FO, pèsent 49,79 %. Et que si on y ajoute les voix des syndicats Sud-Solidaires et FSU, non conviés à la négociation, mais résolument contre l’accord, nous arrivons à 55,67 % des voix des salariés contre. A la CFDT, on appelle ça, respecter la démocratie. Mais Laurent Berger ne s’en n’est pas tenu là. Cette semaine, il a donné un coup de poignard dans le dos de la CGT, l’accusant d’être coresponsable, avec l’employeur, de la décision de fermeture de l’entreprise Goodyear à Amiens. On ne m’ôtera pas de l’idée que, alors qu’ils sont en poste à la tête de leur confédération, les secrétaires généraux, depuis Edmond Maire, mais surtout depuis Jean Kaspar, pensent à la meilleure manière d’atterrir lorsqu’ils ne le seront plus. Il s’agit, pour eux, de donner des gages à leurs futurs employeurs. Ce sont des carriéristes. C’est la raison pour laquelle, systématiquement et de plus en plus, la CFDT accepte de signer l’inacceptable, sans tenir compte de l’avis de la majorité des salariés. Ainsi va leur parodie de démocratie.

plus vieux, plus vieux...nous on est toujours jeunes ici ! :Smiley_01:

je confirme et...même dans mon jardin jonquilles, narcisses, croccus...

40 ans ... Contractuel Cadre permanent maxi 30 ans avec quelques dérogations pour enfant ou autre voir éventuellement si tu entrerais dans le cas d'une autre dérogation prévu au Statut des relations collectives et si c'est l'équivalent d'un B1-6 Qualifification B niveau 1 position 6 cela veut dire un grade de début A la rigueur essaies de savoir avec quel échelon d'ancienneté il te propose. Si il fallait tenir compte de ton exéprience il faudrait qu'il te recrute sur un grade maîtrise au moins, équivalent qualification D ou E... Dans les faits il n'y a aucun moyen pour un agent d'exécution de négocier quoi que ce soit à l'embauche. A la rigueur pour un cadre supérieur et encore... Dans quel métier es-tu recruté si tu veux en savoir plus ?

un article intéressant pour une autre approche de la question : Bétonisation « L’étalement urbain est la première source de conflits en milieu rural » http://www.bastamag.net/article2865.html L’équivalent d’un département de terres agricoles disparaît tous les sept ans en France. Principalement au profit de nouveaux lotissements, mais aussi de routes, de centres commerciaux ou d’aéroports, comme à Notre-Dame-des-Landes. André Torre, économiste et directeur de recherche à l’Inra, étudie les nombreux conflits qui en découlent. Loin du cliché des guerres de clochers, ces conflits sont synonymes d’une démocratie locale revigorée. Entretien...