benji213

Je comprends ton idée, mais il n'y pas "degré" de priorité médicale. Une priorité médicale a la même valeur que ce soit un asthmatique ou un cancéreux...qui plus est avec le secret médicale. Pour mon cas, il n'y a pas de liste d'attente car je demande une région pas très demandé. Le problème n'est pas de trouver un poste mais plutôt de quitter le mien. Les priorités médicales sont assez rare dans mon établissement car tout est mis en uvre pour décourager "les candidats". Je n'ai pas le chiffre mais nous sommes très peu dans mon cas.

Pour mon cas c'est une des causes mais la question n'est pas la puisque ce n'est pas au RH d'en juger. La médecine du travail a demandé ma mutation, le RH n'a pas de jugement a faire sur cette décision qui plus est avec le secret médicale. La faille administrative vient du fait que je suis "apte avec restrictions et mutation médicale" Mon état de santé ne peut s'améliorer, voir même se dégrader en retardant mes soins... Ma mutation est inéluctable et la retarder ne profite à personne.

Bonjour a tous. Je viens vers vous concernant un sujet sensible de notre entreprise...la mutation. Je suis en demande de changement de résidence depuis 7ans car je fais quotidiennement des trajets province/paris et ma demande est passé au statut de priorité médicale depuis mai 2014 en raison de problème de santé (nécessitant un rapprochement de mon domicile pour être pris en charge pour des soins incompatibles avec les trajets) validé par le médecin de région. Le RH de mon établissement n'a pas eu l'air d'apprécier cette décision de la médecine du travail car il fait traîner les choses. On m'a informé que mon dossier était complet mais que je ne partirai qu'en cas de remplacement ou de moindres besoins dans mon UO. Mon poste est a pourvoir sur la bourse de l'emploi mais tout cela me parait bien utopique sachant qu'il n'y a pas d'embauche et que mon poste n'a rien d'excitant. J'ai expliqué que l'on m'empêchait de me soigner en faisant traîner les choses mais rien y fait. J'ai des restrictions médicales et je suis souvent en arrêt de travail mais cela est transparent pour mon DUO qui ne voit qu'un poste qui est tout de même couvert. Comment faire pour accélérer les choses? Es ce que si je trouve un poste la région d'acceuil peut faire le forcing pour qu'on me libère?

Bonjour a tous, En cette période estivale, une idée de voyage me viens à l'esprit, Barcelone. Je souhaiterai avoir votre avis et vos réponses sur le Talgo (train hôtel au depart de Paris pour Barcelone). -Ce train est il en partie SNCF? -Quel sont les tarifs? -Peut on s'offrir un surclassement? -Y a t il une alternative en couchette SNCF? Merci a tous et bonne journée

Quelqu'un connait il la liste des entreprises et magasins dans lequels les agents SNCF on des reductions?pourquoi n'est elle pas communiqué? nos cadres se reservent ils ce droit?