Tu disais un peu plus haut, que la limite était fixée à 45 ans pour le recrutement.
Donc tu rajoutes 15 ans de machine, ce qui fait 65 ans minimum (je ne te comptes pas l'année de formation) pour le départ à la retraite.
Il y a comme un petit problème, non?
Ne parlons pas non plus des positions, il serait impossible d'aller jusqu'à la dernière,...
Ca va juste faire des conducteurs sous-payés, sans compter les chômeurs en attente de place.
Et la limite d'âge à l'embauche ne s'applique pas qu'à la SNCF.
Si tu es contre la limite d'âge, tu serais d'accord d'embaucher au delà de 50 ans?
Car il y aurait de la discrimination à l'embauche sinon. okok