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Le Web des Cheminots

ADC01

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Messages publiés par ADC01

  1. Le problème n'est pas le temps de démarage ou de mise à dispo des engins, c'est toutes les prises de décisions et les procédures qui prennent du temps pour porter le secours et en cas de ficelles tombées c'est encore pire, il faut faire le ménage avant d'envoyer des diesels sous la caténaires.

    Le meilleur matériel pour porter le secours hors incident d'alimentations éléctrique est une rame TGV de préférence de la même série que celle en panne, d'aileurs c'est souvent la solution retenue elle allie vitesse pour se rendre sur les lieux et comptablliteé mécanique des attelages.

    POur ce qui est de l'obligation d'avoir un UM, c'est du au circuit bouchon entre les 2 circuits de voies de 2 canton successifs sur LGV qui font plus de 20 métres, en cas d'utilisation d'un EM seul , arrété sur le dit circuit bouchon, pas de shuntage des 2 files de rails et pour la TVM, le canton est libre.

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  2. pour assurer les ouvertures et les balais ne faudrait t'il pas équiper les machines du TVM300 et TVM430

    Pour circuler sur LGV, il vaut mieux, en effet, aussi bien pour les secours que pour d'éventuels balais.

    Mais on a le temps encore de s'intoxiquer aux gaz d'échapement de 67 200 encore pendant un sacré moment, comme ce n'est pas quelque chose qui rapportera mais au contraire coutera.

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  3. Au sujet du prix des carburant, je me souvient quand j'étais môme vers les années 75-80, tous le monde disait, je cite, "quand l'essence seras à 5 francs, je ne roule plus". Cela me laisse songeur, cette réflexion et me fait dire que cen'est pas encore assez cher vules records de boucon qu'on a vu cet été sur les routes des vacances, et puis c'est équitable comme système, plus tu roules, plus tu payes.

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  4. Salut !

    C'est sûr, ce que mon patron me demande est illégal mais comme ça n'arrive pas si souvent que ça, c'est pas grave...

    J'essaie de comprendre : avant d'entrer à la SNCF, j'ai bossé dans le privé (interim) et j'ai peut-être travaillé de façon illégale sans que je le sache. Mais, l'âge :rolleyes:) et la sagesse ( mdrmdr) me tombant dessus, je trouve hallucinant que des salariés d'une boîte même pas en mauvaise posture acceptent des choses qu'il serait facile d'éviter puisque clairement hors-la-loi (il y a assez de zones grises dans les différents codes dans lesquelles n'importe quel salarié pourrait se noyer, mais là, clairement, on n'y est pas...) On n'est même pas dans le cadre d'une réglementation fumeuse sur le temps de travail des employés d'une entreprise publique (ie le RH0077) mais carrément dans une entorse au Code du Travail lui-même!!!

    Il n'y a vraiment pas à tergiverser...

    Il y a un RHR au milieu tout de même...

    Oui, mais le RHR ne fait pas partie du TTE, quand on parle d'amplitude d'une journée.
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