Je crois que la direction prend en compte tous les agents de l'effectif et le nombre de gréviste et fait le rapport. Les syndicats prennent seulement les agents devant réellement travailler (tous ceux en absence ne sont pas comptés) et fait le même rapport.
On s'aperçoit ainsi que pour un même nombre de grévistes, par exemple10, sur un effectif total de 100, cela fait 10% de gréviste dans le calcul de la direction et si on prend les 50 qui devaient travailler, les autres étant en congé, pour toujours 10 grévistes, le taux monte à 20% avec la méthode syndicale, qui me parait plus juste.
Si quelqu'un peut apporter une confirmation, il sera le bienvenu, je ne suis pas sur.