aydeg

Mystik!!! okok

UP: Il neige, il neige, il neige......!!!! Down : 0.

Ouiai, chacun pour sa pomme ! Je crois que la société a vraiment beaucoup trop de problème pour qu'on s'en occupe tous.... Merci de penser à ma santé, c'est sympa Ben oui, mais alors, il vaut mieux embaucher et être en redressement ou assurer nos missions et continuer à bosser... C'est le système qui est comme ça, si tu ne l'accepte pas tu sors du jeu...Moi j'y suis pour rien, c'est l' €urope "Pas laissez faire", bein c'est gagné, enfin perdu quoi.... Ah, la privatisation rampante revient.....mais moi j'ai un mot de mon président qui me dit qu'il n'y a pas de privitisation rampante de prévue... Moi j'avais une autre info, les agents du groupe total auraient le droit à une prime d'interressement et une prime de participation de l'ordre de 7000€ (je n'ai trouvé aucune source la dessus......) Mais j'imagine bien la SNCF dire un jour à ses salariés : On devait vous donner 5000€, mais comme les syndicats n'en veulent pas.... enfin, bref, j'ai vraiment l'impression que c'est toujours "on est contre", mais qu'il n'y a rien rien derrière!

Ben non, justement ! Ils ne se sentent pas concerné alors que d'autres OS y sont... okok

Ben non, faut l'envoyer aussi aux autres OS impliquées dans cette histoire (je ne pense pas que seule la CGT soit au CE!)

Mais si...A moins que tu sois contre le statut, amsi là ça n'engage que toi ben oui.....pourquoi une grille alors? super....ça pourrai être rigolo mdrmdr

En voici une autre.....

Chacune sa vie C'est pas cool!

mdrmdr

J'espère qu'ils partagent avec les représentants au CE des autres OS...qui sont autant responsable que la CGT... A la place de siège, se sont des chevaux.... Pour la prime, ouiai, ça m'interresse! mdrmdr

Le tableau ne servirait à rien puisque tout le monde sait qui a touché la GEXCI.... Puis tu n'imagine pas un tableau avec les bon et les moins bons..... Ben oui, peut être....c'est toujours le même problème : conserver la paix sociale! Non, je ne trouve pas ça normal..... Si tu n'as rien à améliorer, faut continuer...ça peut être un objectif non?

Le système équitable est le statut! Puis pas besoin de prostitution pour passer devant les autres, il reste encore le 50% d'ancienneté (ce qui est normal) Pourquoi pas ne pas passer à 75% d'ancienneté du moment que le 25% reste du choix et du vrai choix?

Parcequ'en plus vous avez des chevaux à la CGT? Ben oui, t'as plus rien pour 800.000€ revoltages

Mais non.....Bien sûr que tu ne sors pas la machine en retard, bien sûr que tu n'as pas d'évenements conduite pour le plaisir, bien sûr que tu ne rends pas tes BS en retard pour rien, .......Mais ça sert aussi à s'améliorer et à récompenser celui qui s'améliore! Moi je suis pour et j'assume! Le problème c'est lorsque tu es parfait, ben là quesque tu veux améliorer...

Puis c'est quoi 800.000€ de nos jours maintenant? C'est plus rien.... mdrmdr

C'est vrai qu'avec la conduite c'est difficile, mais possible.... Pas de sortie tardive, ...... D'où l'importance de définir avec ton DPx les objectifs, puis si ils sont atteint et que tu n'as rien, pourquoi ne pas aller le voir et lui demander pourquoi? J'ai connu ça aussi, rien à me reprocher mais pas de GEXCI . C'est vrai, les DPx donnent cette prime à qui ils veulent... Mais le critère n'est pas "si tu accepte de travailler sur tes repos ou rendre service". ça m'est arrivé de décaler mes repos parceque cela m'arranger, faut pas non plus être contre tout.....

Bravo....mais ça explique pourquoi nos représentant ont décidés pour notre bien de refuser cette prime? On est voué à fournir plein d'emploi, mais pour combien de temps encore? La gexci est normalement donnée si tu as atteint les objectifs que ton CTT t'a fixé lors du rendez vous pro....Maintenant, il a peu être une bonne raison de ne pas la donner, j'en sais rien. Donc il n'y a pas qu'un seul levier comme tu l'indique plus haut? On ne dit pas bon à rien, mais mauvais à tout La prime pour l'interressement n'était pas proposée de manière individuelle. Pour tes 66000, c'est encore un levier pour augmenter les bénéfices? mdrmdr

Whaou, quelle responsabilité! cartonrouge

Moi j'ai toujours pas compris la relation entre les emplois et la Prime... J'ai bien essayé de discuter avec un délégué, mais il était formaté par sa fédé, bref un monologue, un disque rayé....(d'ailleur, quand je pense qu'il représente le personnel, ça fait peur, hein?) Je ne suis pas à fond pour les notations, mais déçu que l'on ne puisse pas appliquer les règles (le statuts). Tu te donne dans le travail, tu t'investie pour que l'entreprise soie encore viable....puis ben non, c'est à l'ancienneté... Honnêtement, y'a pas que des bons agents dans l'entreprise (comme partout), puis ben eux ils passent, toi t'attend l'année prochaine... Parceque socialement c'est pas bon....Je trouve ça bien la garantie de l'emploi, la garantie du salaire, mais que c'est triste d'être sûr de finir à telle qualif, telle posistion...surtout lorsque tu t'en rends compte très jeune. Reste la GEXCI, on te fixes des objectifs, si tu les atteints, tu as droit à une prime...Et alors c'est scandaleux ça? C'est honteux de tout simplement travailler? Il faut faire quoi, ne pas remplir les objectifs? Là je ne suis pas...faut qu'on m'explique.... Ben on en ai pas encore là, je ne l'espère pas tout de même... Mais faut savoir que des commerciaux n'ont pas de fixe, alors s'ils ne bossent pas, pas de salaires... Nous avions la chance d'avoir une prime de performance en plus de notre salaire. Même si la somme peut paraître dérisoire pour certains qui l'on refusé (un cadre IG... délégué m'a dit qu'il fallait la refuser...), rien que le geste de partager un peu les bénéfices est valorisant pour les agents. Puis nous avons la chance de pouvoir bénéficier d'une gexci parceque tu fais ton boulot toujours en plus du salaire.... Si sa continue, la PFA est mauvaise pour l'emploi, .......la prime de vacances.... C'est pas un coup de G*****, mais là j'avoue que je ne comprend pas les décisions de ceux qui sont censés nous représenter....et du coup je vais bien sûr voter le 23, mais pour qui?

Pourtant, personne n'y moi même ne veut le mettre sur la table ce statut! Puis c'est normal de prendre une pr tous les 4 ans jusqu'à la retraite.....je ne sais pas comment on peut être motivé avec ça cartonrouge

Nan, c'est pas vrai tout ça quand même??? C'est vous ausi le concorde dans l'hôtel, le boeing dans la tour, la sécheresse....? Pepe is a terroriste! (humour bien sûr) mdrmdr

+1 C'est pas valorisant une prime de performance? Puis c'est mieux que 13€/mois je trouve...même si au final la somme est la même... cartonrouge

Justement, les photos sont prises pendant les heures de travail! mdrmdr

Lorsque le patron propose une prime, elle est refusée par les représentants.... mdrmdr

Même 1m...c'est un peu court! mdrmdr