aydeg

Ils ont les moyens maintenant...

Une bonne prime d'intéressement ou une GEXCI?

J'espère qu'ils partagent avec les représentants au CE des autres OS...qui sont autant responsable que la CGT...

A la place de siège, se sont des chevaux....

Pour la prime, ouiai, ça m'interresse! mdrmdr

Pour la GEXCI, je serais éventuellement pour, si l'on affiche un tableau dans chaque dépôt, dans lequel on verrait les noms des meilleurs conducteurs jusqu'aux plus mauvais.

Le tableau ne servirait à rien puisque tout le monde sait qui a touché la GEXCI....

Puis tu n'imagine pas un tableau avec les bon et les moins bons.....

Je sais que certains DPX font un roulement: ils te la donne 1 fois sur 2 par exemple.

Ben oui, peut être....c'est toujours le même problème : conserver la paix sociale!

Mais quand tu n'as rien à te reprocher de tout ce que tu viens de citer, tu trouves cela normal???

Non, je ne trouve pas ça normal.....

Si tu n'as rien à améliorer, faut continuer...ça peut être un objectif non?

C'est un système assez équitable.

Je n'ai pas la motivation de me prostituer pour passer devant les autres.

Le système équitable est le statut!

Puis pas besoin de prostitution pour passer devant les autres, il reste encore le 50% d'ancienneté (ce qui est normal)

Pourquoi pas ne pas passer à 75% d'ancienneté du moment que le 25% reste du choix et du vrai choix?

Mais en fait, c'est toi qui est de suite monté sur tes grands cheveaux, pour ne pas changer.

Parcequ'en plus vous avez des chevaux à la CGT?

C'est vrai que c'est une petite somme ça...

Ben oui, t'as plus rien pour 800.000€ revoltages

Si on ne te donne pas la GEXCI, tu sortiras ta machine en retard du dépôt?

Si on te la donne, tu t'engages à ne plus sortir en retard?

Les gens qui font des sorties tardives le font pour le plaisir?

Voilà les questions à se poser!

Personnellement je suis contre cette carotte qui à mes yeux n'est là que pour faire avancer les ânes, individualiser la rémunération et répondre à côté aux revendications des cheminots en matière de pouvoir d'achat.

Mais non.....Bien sûr que tu ne sors pas la machine en retard, bien sûr que tu n'as pas d'évenements conduite pour le plaisir, bien sûr que tu ne rends pas tes BS en retard pour rien, .......Mais ça sert aussi à s'améliorer et à récompenser celui qui s'améliore!

Moi je suis pour et j'assume!

Le problème c'est lorsque tu es parfait, ben là quesque tu veux améliorer...

Désolé Fabrice mais la loi sur la présomption d'innocence ne s'applique pas lorsque 2 conditions sont réunies:

- si l'affaire concerne la CGT

- si l'affaire se déroule à un mois des élections professionnelles

Source: Typiac, Ouragan, Niko et Vinces.

Puis c'est quoi 800.000€ de nos jours maintenant? C'est plus rien.... mdrmdr

Au niveau de la conduite, je ne vois pas quels objectifs de plus on peut atteindre?

J'effectue mes journées de service prévues sans en faire ni plus ni moins.

Je pense que tout le monde fait comme cela.

L'année dernière, je ne l'avais pas eu, et pourtant je n'avais rien à me reprocher.

C'est vrai qu'avec la conduite c'est difficile, mais possible....

Pas de sortie tardive, ......

D'où l'importance de définir avec ton DPx les objectifs, puis si ils sont atteint et que tu n'as rien, pourquoi ne pas aller le voir et lui demander pourquoi?

J'ai connu ça aussi, rien à me reprocher mais pas de GEXCI .

Les DPX attribuent cette prime à qui ils veulent.

Mais peut-être qu'ils tiennent compte si tu acceptes de travailler sur tes repos, ou si tu rends d'autres services dans le genre.

C'est vrai, les DPx donnent cette prime à qui ils veulent...

Mais le critère n'est pas "si tu accepte de travailler sur tes repos ou rendre service".

ça m'est arrivé de décaler mes repos parceque cela m'arranger, faut pas non plus être contre tout.....

Peut être parce qu'il n'y a pas trente six façons de jouer sur l'opération qui suit :

Somme de ce que tu gagnes (clients et subventions) - Somme de ce que tu payes (frais de fonctionnement et masse salariale) = déficit, solde nul, bénéfice (donc éventuellement intéressement)

Bravo....mais ça explique pourquoi nos représentant ont décidés pour notre bien de refuser cette prime?

On est voué à fournir plein d'emploi, mais pour combien de temps encore?

Si seulement la gexci pouvait être distribuée effectivement au mérite, à la limite je n'y verrai pas d'opposition quoique... Mais sa valeur suit à première vue plus la courbure de l'échine que le mérite, mais peut être que je suis le seul à estimer bien faire mon travail et que le refus de la piqûre de mon CTT n'a rien à voir avec mon exclusion du club des "gexciés". Peu importe, quand je l'ai eue au début avec mon ancien chef, je l'ai reversée, comme ça je n'y ai pas pris goût, et je n'en ai guère besoin pour faire correctement mon travail...

La gexci est normalement donnée si tu as atteint les objectifs que ton CTT t'a fixé lors du rendez vous pro....Maintenant, il a peu être une bonne raison de ne pas la donner, j'en sais rien.

Cela sera valorisant aussi quand on reviendra sur le P4 parce qu'il faut faire des bénéfices.

Donc il n'y a pas qu'un seul levier comme tu l'indique plus haut?

Je fais mon boulot aussi, pourquoi je l'ai pas eu moi collègue, suis-je un bon à rien ?

On ne dit pas bon à rien, mais mauvais à tout

Alors oui effectivement, avec l'intéressement et la gexci tu peux éventuellement être gagnant de manière ponctuelle, non pérenne et surtout individuelle.

Sur ce bonne nuit, je vais aller me coucher, ma demande de secours de cette nuit m'a fatigué, mais bon, je vais dormir tranquille, sachant que j'ai fait du mieux que j'ai pu avec des 66000 pourris qui n'avaient plus rien dans le sac, et pour ça pas besoin de gexci ni de tout autre carotte.

La prime pour l'interressement n'était pas proposée de manière individuelle.

Pour tes 66000, c'est encore un levier pour augmenter les bénéfices? mdrmdr

J'espère aussi que ce n'est pas à cause de lui que j'ai été "inutilisé" aujourd"hui.

Whaou, quelle responsabilité! cartonrouge

Je ne comprends pas trop ton raisonnement.

Moi j'ai toujours pas compris la relation entre les emplois et la Prime... J'ai bien essayé de discuter avec un délégué, mais il était formaté par sa fédé, bref un monologue, un disque rayé....(d'ailleur, quand je pense qu'il représente le personnel, ça fait peur, hein?)

Vu ton discours, tu dois être à fond pour la GEXCI, et pour les notations au mérite.

Je ne suis pas à fond pour les notations, mais déçu que l'on ne puisse pas appliquer les règles (le statuts). Tu te donne dans le travail, tu t'investie pour que l'entreprise soie encore viable....puis ben non, c'est à l'ancienneté... Honnêtement, y'a pas que des bons agents dans l'entreprise (comme partout), puis ben eux ils passent, toi t'attend l'année prochaine... Parceque socialement c'est pas bon....Je trouve ça bien la garantie de l'emploi, la garantie du salaire, mais que c'est triste d'être sûr de finir à telle qualif, telle posistion...surtout lorsque tu t'en rends compte très jeune.

Reste la GEXCI, on te fixes des objectifs, si tu les atteints, tu as droit à une prime...Et alors c'est scandaleux ça? C'est honteux de tout simplement travailler? Il faut faire quoi, ne pas remplir les objectifs? Là je ne suis pas...faut qu'on m'explique....

Et pourquoi ne pas te donner ton salaire que si tu es performant?

Ben on en ai pas encore là, je ne l'espère pas tout de même...

Mais faut savoir que des commerciaux n'ont pas de fixe, alors s'ils ne bossent pas, pas de salaires...

Nous avions la chance d'avoir une prime de performance en plus de notre salaire. Même si la somme peut paraître dérisoire pour certains qui l'on refusé (un cadre IG... délégué m'a dit qu'il fallait la refuser...), rien que le geste de partager un peu les bénéfices est valorisant pour les agents.

Puis nous avons la chance de pouvoir bénéficier d'une gexci parceque tu fais ton boulot toujours en plus du salaire....

Si sa continue, la PFA est mauvaise pour l'emploi, .......la prime de vacances....

C'est pas un coup de G*****, mais là j'avoue que je ne comprend pas les décisions de ceux qui sont censés nous représenter....et du coup je vais bien sûr voter le 23, mais pour qui?

C'est peut etre le statut,il est injuste quand la direction s'en sert pour le merite

Pourtant, personne n'y moi même ne veut le mettre sur la table ce statut!

Puis c'est normal de prendre une pr tous les 4 ans jusqu'à la retraite.....je ne sais pas comment on peut être motivé avec ça cartonrouge

Oui!!!

Tous des voleurs ces cégétistes, cochons de communistes ou bolchéviks selon vos goûts!

Ils nous auront tout fait ces nantis, à l'origine de la grippe aviaire, du moustique dévastateur à la Réunion!

A tous les coups c'est à cause d'eux que le PSG perd, que le tiers monde existe, que les bateaux coulent, que les avions s'écrasent...

Bref, jusqu'où iront-ils pour faire voter CGT le 23 Mars?

Nan, c'est pas vrai tout ça quand même???

C'est vous ausi le concorde dans l'hôtel, le boeing dans la tour, la sécheresse....?

Pepe is a terroriste!

(humour bien sûr) mdrmdr

Oui enfin bon il faudrait quand même essayer de se souvenir qu'une augmentation de salaire c'est pour toujours... advitam eternam !

Une prime (grat exceptionnelle ou intéressement peu importe je parle du principe) ça ne coute qu'une fois, cela n'engage pas l'avenir. Statistiquement il vaut même mieux donner plusieurs primes par an que des augmentations de salaires qui pèseront sur les comptes de l'entreprise pour toutes les années à venir...

+1

C'est pas valorisant une prime de performance? Puis c'est mieux que 13€/mois je trouve...même si au final la somme est la même... cartonrouge

(...) il est meme interdit d'etre dans les emprises ferroviaires en dehors de vos heures de travail (dixit PS9 E1 N°1) (...)

Justement, les photos sont prises pendant les heures de travail! mdrmdr

(...)qui on refuse des minables augmentations de salaire

Lorsque le patron propose une prime, elle est refusée par les représentants....

mdrmdr

Je connais un minimum les risques et je ne prendrai pas celui de descendre et de me trouver meme à 1 metre d'un train qui passe à 90km/h !!

Même 1m...c'est un peu court! mdrmdr

(...)comme dit l'autre toutes les verites ne pas toujours bonnes a dire.NON?

Entierement d'accord avec toi ...on est sorti un peu du sujet, mais quelques précisions s'imposaient.

Aydeg:

Puis quand on voit le matériel que tu gare!!!! okok

Une ptite vodka cerise!

Oh non c'est lundi, on va déjà se remettre du WE avant de reboire un coup!

la cerise.....tu vas gâcher la vodka!

Bon, un p'tit Cacolac par ici....

UP2 > je pars en italie dans un mois

Super, bonne vacances!

DOWN 2: avant de révister je vais aller racheter une cruche pour la cafetière... Ca m'apprendra à faire la vaisselle!

on dit une cruche chez toi???Ici on appel ça une verseuse!

UP: Ben c'est lundi, retour vers le futur au boulot, c'est la quatrième dimension!

DOWN : Demain mardi, j'attend des nouvelles.....

Les RHR diminuent et les allocs de déplacement avec.

Qui en 2001 s'est fait entendre sur les allocs de deplacement,elles sont imposable depuis et certains non rien dit !(les memes qui cogere l'URSSAF)

Si le but s'était de "faire entendre", ils ont entendu... , Mais ils n'ont pas forcément écoutés re- okok

Un avantage de plus a la traction,fourniture de couches pour la pose pipi et de thermos pour la pause café.

Mais non, la digestion c'était pour le sommeil, le bon vieux coup de barre de 14h....

Tu dois trop rouler la nuit toi! okok

moi j'appellerai ça plutôt des notations au piston! car il y a des agents tout a fait remarquables qui font un excellent travail et qui triment pour avoir juste une position. C'est scandaleux!

Mais c'est le statut koiquesse

Une plainte a ete depose,et une perquisition a eu lieu,il faut laisser faire la justice.Une seule OS est majoritaire et avec l'aide d'une autre ils ont la majorité au CE d'apres mes source.

De toute façon, ce n'est pas la CGT , mais ce sont les représentants du personnel

Les représentants peuvent être de plusieurs OS différentes suivant le nombres de sièges attribués par les votes...(j'espère que je suis dans le vrai là... )

Alors, même si la CGT est majoritaire au niveau du CE de Lyon, les autres OS sont aussi responsable de cette situation, non? okok

(...)Tous ne deviendront pas CRL puisqu'ils doivent repasser un examen, c'est bien la preuve qu'il y a un niveau de compétences supplémentaire à atteindre.

Je ne voudrais pas dire de connerie, mais je crois que ce n'est pas un examen pour devenir TB mais un constat...