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Le Web des Cheminots

aydeg

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Messages publiés par aydeg

  1. (...)

    Pepe, j'ai souvent évoqué ton sang chaud du sud pour excuser tes égarements mais pourrais-tu, s'il te plait collègue, envisager que d'aucuns puissent avoir une réflexion sur le ferroviaire qui ne soit pas dans tes idées mais pas non plus directement inspiré par la "Direction" ??? Il existe suffisamment de références, sites, ouvrages, statistiques, pour que l'on puisse ne pas être d'accord avec tes opinions sans avoir été "corrompus" par les instances dirigeantes de la Sncf.

    D'ici à comprendre que certains ne se satisfont pas des discours des uns et des autres mais se créent leur propre opinion, voire meme en l'argumentant avec des informations ne venant ni des syndicats ni de la direction de la communication, il n'y a qu'un pas que je franchis allègrement !!! (euh... en tout respect s'entend bien - moman j'ai peur).

    L'homme est binaire, c'est d'ailleur lui qui a inventé le Personal Computer... mdrmdr

  2. Anecdote de ma mère... Guichet en gare de Troyes en 1979...

    Un client lui demande un billet pour Pontault-Combault...

    Ma mère sort le bouquin du Portugal, ne trouvant pas son collègue lui demande ce qu'elle cherche... "Ponto Combo je trouve pas dans le guide du Portugal"! mdrmdr

    PS: les remarques sur mon sang à 1/8ème portugais ne sont pas nécessaires! (Et ma mère 1/4...) mdrmdr

    Et pour recentrer le sujet, les classiques: le Chef de service revient de la visite du train au terminus en gare de Rethel et me crie "c'est bon, j'ai tiré un grand coup en queue!", ou encore "je vais voir en queue s'il y a des nouvelles têtes. Va voir en tête..."...

    *Concernant le 1/8...je voulais juste dire qu'il était bien, mais alors les 7/8 sont trop bon! mdrmdr

  3. UP: je me suis offert un cadeau d'anniversaire en avance!!! okok

    DOWN: des fois je me sens comment dire, un peu incomprise... lapleunicheuse

    Je te comprend....même sentiments parfois.....(et même frigo, mais c'est un détail)

    UP: Bonne rigolade ce soir okok

    UP: une bonne journée en fait!

  4. (...)

    enfin tu as dit toi même dans un post ou tu contredisais déjà ce que j'avais dit qu'il fallait des avis différents pour construire une discussion intéressante

    donc si tu uses de la modération parce que tu n'es pas d"accord ou est l'intérêt?

    débat peut être clos pour ma part

    C'est complétement vrai Seb21....pour les débats avec des personnes objectives et non bornées.

    tu racontes vraiment n'importe

    (...)

    ce cher aydeq disait juste ca pour me répondre,il aime bien n'en faire qu'à sa tête!!

    (...)

    Mais un peu de tact serait le bienvenue....je te sens agressif... Pour le reste je préfère discuter de visu ou par mp.

    Automodération ON

  5. ce cher aydeq disait juste ca pour me répondre,il aime bien n'en faire qu'à sa tête!!

    d'ailleurs je m'aperçois qu'il a comme moi parfois du mal à se faire comprendre,je ne suis donc plus tout seul

    je n'ai rien contre toutes ces personnes qui nous font bosser mais on entend souvent la remarque:on se croirait à la sncf quand il y a un mec qui bosse et trois ou quatre qui regardent

    c'est pas pour rien

    combien ont des emplois fictifs (comme les rhr!!!espérons qu'ils finissent pareil) payés grassement à faire des camemberts ou à étudier les conséquences d'une norme iso machin truc sur la boite

    il faut bien les payer aussi toutes ces gens

    et puis la gestion de l'effectif,je pense qu'il y a à redire et Barney ne me contredira pas

    on paie des mecs en détachement pour remplacer des mecs absents de leur dépôt car en détachement

    2 pour le prix d'un,c'est mieux que les promos de carrefour

    c'est sûre qu'à ce rythme on va en perdre des clients

    Oups, désolé monsieur le conducteur qui va sauvé l'entreprise......

    1) jamais entendu cette remarque, l'entreprise est bien perçue par ses clients...et ce grace aux autres agents non crl,

    2) Concernant les emplois fictif, c'est facile de critiquer mais toutes les entreprises sont obligées d'assurer une certaine traçabilité au tant combien exigée par le client (comme celle exigée par les consomateur de poissons)

    3) Concernant la gestion des effectifs, c'est vrai que ce n'est pas parfait mais en attendant il ya ça en place....si tu as mieux fait le! De plus c'est vrai qu'il y a des congés refusés, mais combien sont accordés parcequ'il faut conduire les enfants à l'école le matin.....les GM doivent aussi faire assistantes sociale

    4) concernant les détachement, je ne vois pas de quoi tu te plaint, c'est quand même 1000€ que le conducteur se fou dans la poche au passage...puis tu préferes quoi, qu'on laisse le train là?

    Enfin, je pense que si je n'étais pas concerné par ton post j'aurais usé de la modération.....sans retenu!

    Débat clos pour ma part.

  6. la feuille : c'est de pire en pire (qu'est-ce que je suis heureux de ne plus avoir à subir ce bordel !)

    le CUP : mauvais exemple : comme celui de PSE qui a été condamné ? sans compter ceux qui ne voient que leur carrière et n'en ont rien à foutre de leur UP ?

    les commerciaux : comme ceux dans l'est qui ont mis un temps fou pour répondre à une demande d'un client, et que la concurrence est venu "cueillir" comme une fleur, car sans réponse de la SNCF ?

    les délégués qui usent et abusent parfois de leur positions pour passer devant tout le monde pour aller au TGV (coucou pépé ! je reprécise : ils ne sont pas tous comme ça heureusement !)

    les DPX débordés par la paperasse envahissante et que tu ne vois plus que deux fois par an ?

    les GM qui te donnent sans frémir une 7200 pour aller vers Chalindrey ?

    il n'y a pas que des mauvais partout, mais beaucoup de je-m'en-foutisme qui fait que ça merde... pascontent

    à mon avis, une des plus belles âneries de la direction est d'avoir bloqué l'accès à la filière des PC aux tractionnaires, surtout ceux ayant déja une bonne expérience du terrain ! okok

    Désolé Tram, mais avec tout le respect que je dois, je te trouve nul...et je ne relève pas

  7. Je te répondrai que tout ce que tu marques est vrai; dans une petite structure (jusqu'à 20 salariés il me semble) pas besoin de représentants du personnel, tu mets un seul CUP/GM/DPX/commercial pour tout le taf éventuellement assisté d'un stagiaire ou deux à 300€ par mois pour répondre au téléphone et faire des photocopies.

    Et c'est tout l'intéret des filialisations et de la sous-traitance en cascades avec le petit plus d'une convention collective nettement moins avantageuse que dans les grosses boites forcées de négocier avec les salariés.

    Je crois qu'on ne sait pas compris là.....

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