mazel

félicitations!!! reste plus que la VM à passer pour toi! sinon, tu peux nous faire un résumé des tests et surtout des questions que t'as posé le psy? J-14 pour moi!

alors le psy? sur quoi ça portait cet entretien? différend de celui avec le précédent psy de la journée de recrutement?

Bon ben les choses viennent de s'accélérer très sérieusement pour moi! Coup de fil d'un établissement pour me dire que je passais la VM ce mercredi, suivi jeudi de la demi journée de tests du bilan psycho de sécurité. Et si tout se passe bien, embauche le 10 décembre, début de la formation à Nanterre le 13 décembre!!!

super, merci pour ton retour!!! Tu n'es pas passé devant un psy après les tests? Ca s'est bien passé pour toi? t'as uen réponse déjà?

J'ai été validé suite à la journée de recrutement et j'attends de passer les tests et entretien pour l'habilitation sécurité en décembre, restera la visite médicale si ça passe!

un mail qui me demandait si j'etais dispo pour une journée de recrutement à paris une semaine plus tard. Donc j'ai répondu par mail puis j'ai reçu le lendemain la convocation par mail également.

Je pense que ça dépend des journées de recrutement prévues. En ce qui me concerne, une semaine après car il y avait un recrutement 2 semaines après. Mais si aucun recrutement est prévu avant 2 mois, l'attente risque d'être plus longue car ils vont prendre le temps de recevoir le maximum de candidature avant d'envoyer des convocations. Enfin je présume!

salut maxime, merci pour ton retour d'expérience! que veux dire par "apprendre en utilisant le réglement et non les cours"?

je suis bien d'accord avec toi concernant le jargon, la preuve avec les questions que je pose!!! Motivé je le suis c'est clair, et confiant aussi même si je n'ai pas encore fini la phase de recrutement! Après c'est quand tu es dans le bain que tu vois si cela correspond vraiment à tes attentes et si tu vas vouloir faire ce métier. En tout cas ton expérience va dans le sens de ce qui nous a été dit pendant le recrutement, à savoir qu'il faut en vouloir et être motivé pour aller au bout de la formation. Tu es passé en qualif E au bout de combien de temps?

ok, je comprends mieux maintenant, la prime de réserve est donc un dédommagement par rapport à la flexibilité de ton planning! donc en roulement tu as obligatoirement un salaire plus bas? sinon, concernant la formation, si je comprends bien ton exemple, c'est essentiellement des choses à apprendre et à connaitre par coeur? dans ta session, combien sont allés au bout des 2 ans de formation (en pourcentage environ)? [

Merci pour ta disponibilité! Peux-tu m'éclairer sur les termes "avoir un roulement" et "etre en réserve"? à quoi correspond la prime de travail? la formation commence t elle "doucement" en étant de plus en plus dure au fil des 2 ans ou est-ce que l'on est au taquet dès le début? :Smiley_43:

Bonjour xavier90, pourrais-tu nous faire un retour sur ton bilan psycho de sécurité, ça nous rassurerait d'en savoir un peu plus sur cette prochaine étape! Ca sera le 8 décembre pour ma part Je te remercie et te souhaite bonne chance pour après demain!! :Smiley_43:

Et bien merci beaucoup pour tes réponses qui vont m'aider à y voir plus clair! Je résume donc pour tous ceux qui se pose ou se poseront les mêmes questions: - salaire fixe en net pour les mois en école + EVS pour les mois où l'on est en stage sur le terrain, ce qui peut représenter jusque 300€ net en plus - l'affectation à l'embauche concerne les stages des 2 années de formation, une nouvelle affectation aura lieu à l'issue de la formation lors de la confirmation à un poste de technicien circulation - 28 jours de CP dès l'embauche, à poser hors période en école donc pendant les périodes de stage :Smiley_43:

Pas de technicien en poste ou en cours de formation pour m'apporter quelques réponses?

Merci Marc, ta réponse m'interpelle car cela signifierait que l'on peut être embauché au cadre permanent même si l'on a plus de 30 ans?