fabrice

Alors equiper l'engin ( telecommande + pantin) + securisé la ligne ( grillage et suppression de PN) + refaire la voie pour la renforcer + former et maintenir les connaissances et habilitation du personnel du ou des embranchés + former les personnels et maintenir leurs connaissances pour la programmation du matériel + modifier ou acheter du materiel remorqué specifique + renforcer les tournées des agents de l'infra ( vu qu'il n'y a pas de conducteur, il faudrait faire plus de tourner de surveillance, ne serait-ce que pour verifier le bon etat du grillage) a tout cela on ajoute le cout d'exploitation Ben dis donc , tu chiffres cela à combien parce que tes 200 ou 300 K€ ils sont longtemps dépassés et tout cela pour une ligne qui va voir 1 ou 2 circulation en moyenne par mois

Et il suit les formations de maintient de connaissance et lors des modifications ? Au fait qui le suit ? Et la VAS ?

Personnel qui devra être formé et agréé EPSF, donc Psycho et VAS tout les 3 ans . La note commence à s’alourdir pour le client

M. Pagnol

Prenons ton chiffre de 200 k€ pour modifier un engin Le cout journalier d'un conducteur est de 480 € ( arrondit à 500) Pour que ta modification soit rentable, il faudrait donc 400 rotations, mais il faut aussi prendre en compte le cout du programmeur de la machine , de la mise en securité des installations ferroviaires et de la maintenance de la ligne ( ben oui, plus de personnel à bord, donc plus de visite de terrain par l'infra, donc augmentation du tarif du péage)

Y a mieux, mais plus dangereux https://www.travaillerauqatar.net/travailler-plateforme-petroliere/

+1 espèce en voie de disparition

Juste pour te faire une idée PS, je t'ai envoyé un message en Perso ....

Ah non, Tu ne dois pas faire autre chose, un annonceur ou sentinelle ( qui est une aide de l’annonceur quand la distance de visibilité est reduite) son boulot est de surveiller l'arrivée des circulations, la vie des copains en dépend. Meme si tu as une personne en face de toi nue qui veut te faire une gâterie, tu ne dois pas te laisser distraire, à 160 un train arrive vite, tres vite pour info, la fourchette de salaire que tu annonces est celui d'un conducteur en fin de carrière ( toute prime et indemnité comprise) ou d'un cadre en haut de l'échelle ( Qualif G voir H) T'as un lien pour cela ?

On est déja le 1er avril ??????? 3 a 4000 € pour surveiller l'approche des trains et l'annoncer au chantier ???? et tu ne dois faire que cela.

Sans compter la plate forme

Mario Ramsey Officier Hooks Laverne

Y a aussi le 1er episode

https://www.maxisciences.com/variole/voici-la-signification-de-la-petite-cicatrice-presente-sur-le-bras-de-certaines-personnes_art38177.html

Bizarre, quelques temps apres la mise en service, imposée de la LGV A et c'est à partir de ces années, qu'à l'équipement, on avait compris que le budget partait dans les LGV, jusqu'en decembre 1995 ou le contrat de plan a allumé la mèche et a déclenché la grande gréve

Ca arrive de temps en temps, et en 25 KV, on pouvait eventuellement mettre nos perches ( en attendant que les gars d'EDF arrivent) tant que la tension de base était sous 63000 V, au dela nos têtes de perches n'étaient pas adaptées

Sacré moyenne, j'ai entendu que pour adapter une prima, il fallait refaire tout le cablage electrique et que vu ce que cela coute, autant commander du matériel neuf ( parce qu'il faut compter la modification, les certifications pour tout les pays où circulent ces machines ( chaque machine car il faut envoyer toutes celles qui y circuleront) et les acheminements. Pour une 37000 ce sera 4 pays ( France, Allemagne, Suisse et Luxembourg) ( Pour info c'est ce qui freine l'installation de caméra car s'est considéré comme modification technique et donc les certifications sont caduques)

Mais en acceptant une prime par ci, une prime par là, une petit hausse enfin d'indemnité ( qui, je rappelle ne concerne pas tout le monde, mais comme cela te concerne, t'en as rien à cirer, tu en est heureux) ben la direction gagne car certains s'en contentent à la place d'une augmentation du point Quand à m'approcher d'adherents CFDT, apres ce que j'ai subit de leur part, jusqu'à torpiller plusieurs accords avec le DET ( oui, quand j'étais CGT, notre groupe avait réussit à avoir des choses) et apres etre aller fanfaronner aupres des agents, tu peux toujours attendre ( en plus j'ai defendu un de leur adherent qu'il avait laissé tomber) . Quand à l'UNSA, un bon copain d'apprentissage vient de se barrer et de fonder un nouveau syndicat alors qu'il y était assez haut perché, c’est dire Ben rien, il est comme beaucoup, quand ca marche, il encaisse, quand ca marche pas, il critique, mais surtout pas se mouiller, ben oui, y a la patée du mois d'avril/mai ( GEXCI)

T'as le papier qui annonce ces 20 % de prevus, parce que moi, j'ai rien vu T'as déjà assisté à de telles reunions ?

Certes, mais y a des agents qui n'ont que la prime de travail, donc pour eux, une augmentation aussi petite que soit de certains EVS, ca ne leur rapporte pas. Donc ils n'ont rien Ensuite, il a dénigré certains syndicats, il en a le droit, mais alors que propose-t-il de faire lors de negociations ? parce qu'il n'a pas l'air de savoir que lors de telles reunions, la négociation se résume bien souvent à ; " c'est ça et rien d'autres"

J'ai rectifié une petite faute, mais ca change pas grand chose et c'est la fourchette haute

J'aurais aimé avoir ton calcul mais je vais etre bon prince en le faisant dans la fourchette haute ( 70*8*0,3) = 168 + ( 25*0.5*8) =100 = 268 € brute soit 22 € brut par mois la vache, un Mac do par mois Je te parles pas en tant que DRH, mais en tant que salarié ; mais bon, je crois que certains d'entre nous ont compris que tu ne penses qu'à toi Ces 22 € brut, pourquoi pas en augmentation général ? Et enfin toujours le Que proposes-tu face à une direction qui ne fait de la negociation à sens unique ?

Non tu ne réponds pas, tu as mis un beau discours, mais aucune reponse à 500 brut par an ???? (et non liquidable) comment t'arrives à cette somme ? Comment tu fais quand la direction reste dans ce qu'elle propose dans de soit disant négociation ? ( pas que salariale) Que proposes-tu à ceux qui n'ont pas ces EVS et qui ont leur salaire de bloqué depuis 7 ans ? On dirait un politique