J'ai envie de te répondre que ce ne sont que des problèmes de chefs, donc tes problèmes (et ce n'est pas la peine de rejeter la faute sur les IRP...) Le management, c'est votre boulot. Si tous les agents bossaient correctement, tes collègues et toi pourraient aller étudier le chemin de fer de Fukushima ou Abidjan...
Moi, ce que je veux savoir, c'est si tu considères la fameuse note (don on n'a pas encore vu la couleur ) comme quelque chose de constructif au sein d'une UP. Je peux te donner mon avis : si je trouve ça dans mon casier, je me dis que les chefs se foutent ouvertement de notre mouille.
Maintenant, si tu essaies de m'informer du fait qu'il y a des baltringues dans notre entreprise, j'espère simplement que ce n'est pas pour tenter de noyer le poisson.
Pour finir, je préciserai pour décrire mon état d'esprit dans le boulot en racontant ma life, en disant que pendant les accompagnements, je discute rarement DVD ou week-end à la montagne avec mon chef : il ressort plutôt avec un mal de crâne... ;)