Les recrutements sur titre de bac pro pour at op et de BTS comme ATT TS rencontrent un taux d'échec assez important pendant la formation (abandon, échec aux épreuves). Il y a intérêt à augmenter les quotas de recrutement en alternance pour les bac pro, les BTS et les licences pro ; ce type de recrutement rencontre beaucoup moins d'échec puisque l'alternance permet de découvrir véritablement le métier pendant la préparation au diplôme.
Kutsize, si tu passes dans le coin, merci de confirmer.
Mr le Directeur RH si vous passez par là merci de tenir compte de mes propos. :blush: