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Le Web des Cheminots

Nipou

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Messages publiés par Nipou

  1. Je me souviens qu'il y a quelques années, au moment du choix entre mpeg2 et mpeg4, ce sont les grands groupe TV qui bataillaient. En effet était derrière ca la montée en puissance de la TNT et les grands groupes (TF1 par exemple) voyaient là dedans un bon moyen de freiner l'expansion de ces futurs concurrents.

    Donc ca a duré quelques années, les TF1 et compagnie poussant pour mpeg4 car c'était le plus compliqué à mettre en oeuvre, et donc le plus pénalisant pour la TNT à venir.

    Une fois prêt, ils ont laché pour le mpeg2.

    Les débats sans fin ont bien retardé la TNT et là où le mpeg2 devait vivre assez longtemps, il s'est retrouvé à n'être mis en place que pour 10 ans.

    Comme quoi, les manipulateurs ne sont pas ceux qu'on croit.

    • J'adore 1
  2. Vu la multiplication des reclassements, les fameux "facteurs a prendre en compte" sont de plus en plus des options.

    On va te dire que oui, on les a pris en compte, et ce sera peut être vrai. Mais vu qu'il n'y a pas de postes dispo avec ces facteurs, on te propose tout autre chose.

    Tu peux refuser, et ca relance la machine pour un tour, mais en attendant tu restes dans l'incertitude totale sur ta vie a venir. C'est pas tenable longtemps d'un point de vue moral.

  3. Je viens de lire le RH360 (inaptitude et reclassement) et si les procédures sont bien définies, les objectifs sont en revanche très relatifs, comprenez qu'il n'est précisé nulle part que la durée du travail ou les compétences doivent être respectées.

    Donc pour s'appuyer sur les textes, c'est pas top.

    Le reclassement doit "prendre en comptes l'ensemble des facteurs pour conduire à des solutions adaptées et pérennes pour les agents" ... avec ça ^^

    Dans l’intérêt de la direction et de l'agent, une entente (et donc un échange sur ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas) est la solution la plus simple. Mais si rien n'est dispo sur l'unité d'affectation ou l'établissement de l'agent, le périmètre est étendu au bassin d'emploi, puis l'EPIC et si nécessaire aux filiales.

    A partir de là, si ton désir est de faire respecter ton temps partiel, le champs des emplois dispo peut être très réduit et ouvrir la porte à des propositions étendues géographiquement parlant.

  4. En cherchant un peu plus au sujet de ce déraillement, je suis tombé sur ça : http://www.arles-info.fr/2015/02/06/circulation-retablie-rue-galilee-apres-le-deraillement-du-train/

    Il est pas beau l'élévateur qui vient de faire le relevage du wagon ?

    Le relevage de la loc s'est fait "aux vérins" d'après l'article ... elle a eu plus de chance.

    Alors moi ce qui me navre là dedans c'est qu'on voit ça de plus en plus : relevage avec moyen de levage et techniques pas du tout adaptées, ce qui est grave pour la sécurité des circulations à venir et du personnel qui intervient sur ce type d’événement. Et la visite après relevage ? Vu que l'équipe relevage n'est pas intervenue sur le wagon, elle ne la fera pas ... et roule ma poule. Un coup c'est fait par les opérateurs ferroviaires, un coup par le client, suivant les moyens dispo et le lieu.

    A la SNCF on est pas bon mais on déconne pas sur les relevages.

    Mais le privé c'est tout pareil, faut pas cracher dessus, sont tout bon sécu.

    • J'adore 3
  5. Désolé, mais je ne suis pas assez connaisseur pour apprécier pleinement les sketches du talentueux "fils de son père" chez ruquier. Ca nécessite une solide formation, car au premier abord ça semble souvent vulgaire et mal emballé.

    Vulgaire et mal emballé ... en effet ça doit demander une formation alors, une formation d'ouverture d'esprit. Forcément quand on met son énergie au service de la provocation, il n'en reste pas lourd pour la compréhension.

    • J'adore 3
  6. C'est bien connu, tous les enfants de parents qui "triment" deviennent des délinquants et donc ça les exonèrent d'une quelconque responsabilité...

    Continuons l'angélisme, nous sommes sur la bonne voix.

    Je ne dis pas que c'est LA solution universelle car je suis bien conscient que certains n'avanceront qu'avec un coup de pied au cul mais :

    - moi j'essaie de proposer, contrairement à toi.

    - je ne globalise pas contrairement à toi.

    Alors l'angélisme que tu ne fais que dénoncer, il est où ? Dans le comportement de ceux qui ne savent que gueuler ou dans celui et ceux qui cherchent à voir un plus loin que le bout du comptoir ?

    • J'adore 2
  7. Et... tu proposes quoi exactement ?

    Je propose qu'on se regarde le nombril avant de vouloir nettoyer celui des autres car jusqu'à preuve du contraire, ces gens qui tu voudrais voir en prison à vie sont nos gosses et s'ils en sont là, c'est peut être aussi parce qu'a un moment nous n'avons pas joué notre rôle de parents.

    A partir de là il faut se pencher sur le pourquoi : dans tous ces parents, certains ne savent pas, d'autres ne peuvent pas car ils passent leurs journées a trimer comme des malades pour des salaires de misère ...

    Et au delà de ca, je serai tenté de regarder ce qu'on offre comme vision de société a ces gens : où est l'espoir aujourd'hui quand on se end compte que taper dans un ballon ou jouer la cagoule rapporte plus que faire des études et avoir un travail ?

    Alors forcement c'est plus compliqué que de foutre tout le monde en taule ...

    • J'adore 6
  8. Ok, forcément vu comme ça ... donc ça va pas mais on propose surtout rien pour que ça change.

    Moi j'ai envie de proposer que des peines à vie, comme ça vu que la prison est usine à devenir pire, on empêche qu'ils ressortent un jour et du coup on s'en fiche qu'ils deviennent pire.

    Je propose aussi de gueuler contre tout ce qui va pas et de fermer les débats dès qu'on est pas d'accord avec moi. Comme ça on fait vivre une certaine forme de démocratie punitive, histoire de faire comprendre à tous qui c'est le chef.

    Enfin, je propose de ne rien proposer afin de pouvoir continuer à gueuler contre tout.

    • J'adore 3
  9. Des peines dissuasives n'ont rien à voir avec la peine de mort, qui d'ailleurs n'a pas lieu d'être citée, puisqu'elle n’existe pas chez nous et heureusement, nous ne sommes plus au moyen âge. ( quoi que... quelques fois je me le demande ...).

    Mais qu'est ce qu'on fait ?

    On leur donne un balai pour ramasser les feuilles mortes en bas de leurs immeubles ?

    Quelle rigolade ! Les petites frappes qui pourrissent la vie de tout le monde ont encore de très beau jours devant eux dans notre "beau" pays...

    C'est bien beau de gueuler sur le constat, qui est au demeurant partagés par tous, mais concrètement tu proposes quoi ? Ya ka fo kon ?

    • J'adore 3
  10. Je pense que le droit de retrait n'apporte rien à la problématique, pire même je pense qu'il est contre productif. Il est à mon sens techniquement injustifié.

    Pourtant humainement, je comprends pourquoi on en arrive là et je trouve compréhensible que les gens concernés le dépose, sachant qu'il n'ont que ça pour manifester leurs émotions.

    Alors injustifié mais justifié, voilà bien le problème : on prend une aspirine pour soigner un cancer car on a rien de mieux. On sait que ça ne va rien faire mais l'effet placebo existe.

    • J'adore 4
  11. On a déjà débattu en long large et travers de l'utilisation du droit de retrait en pareil cas depuis quelques années et l'ensemble des parties semblaient tomber d'accord sur une position à peu près acceptable sémantiquement : le droit de retrait est le seul moyen légal pour les concernés de réagir à la fois pour exprimer leur raz le bol, leur solidarité avec les collègues agressés et avoir une soupape psychologique.

    Alors officiellement il est justifié pour ceux qui en font usage, officieusement c'est le seul moyen pour réagir et ne pas rester les bras ballants à se dire qu'on y peut rien.

    • J'adore 9
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