Nipou

En même temps, peut être que les gestionnaires savent pouvoir assurer un trafic normal demain avec les ressources qu'ils ont, donc pas d'info spécifique à donner.

J'ai rectifié mon post, merci.

Pour ce qui est des prévisions, dans ma région tout est affiché donc ça n'a pas l'air d'être un problème ou volonté nationale que de ne pas l'afficher à l'heure.

De mémoire c'est 20h et ils sont avisés depuis des jours donc à chacun de prendre les mesures adaptées.

Edit : erreur, ce n'est pas 20h mais 19h, merci d'avoir rectifié.

Sauf que la DR exprime exactement l'avis contraire : adieu séparation d'activités qui bloquent tout, il faut revenir à un peu plus de souplesse ... souplesse ne voulant pas dire multi-compétences non plus, faut pas déconner (malheureusement).

Ce local n'a d'autre raison d'être que si au sein d'une même région la parole officielle est "on mutualise", quand deux régions sont parties prenantes, là c'est autre chose, surtout quand ça fait 50 ans qu'elles sont incapables de s'entendre pour rien.

De plus, y'a aussi des normes à respecter en termes de surfaces et la multiplication des effectifs fait peut être que le local "Rennes" n'est pas légalement assez grand pour accueillir tout le monde ... (supposition, je n'en sais rien).

On reçoit ça sur Sirius NG pour les CRL mais comme tout le monde ne l'a pas, j'avais posté un exemple (car je suppose qu'il y en a plusieurs épisodes) qui résumait la position de la direction sur ce sujet.

Moi je continu de trouver assez sain le fait que chaque partie s'exprime, après libre à chacun de se faire son avis.

Je reçois bien des tracts dans mon casier d'OS auxquelles je n’adhère pas du tout, mais que je prends le temps de lire afin de connaitre la position. Y'a pas de raison qu'il en soit autrement pour la direction.

t'as pas pu t’empêcher d'en mettre une floue :Smiley_40: :Smiley_40: :Smiley_40:

Forcément, c'est la bougie du souvenir ... souvenir qui devient flou avec le temps ^^

Moi je veux une explication simple sur la physique quantique ainsi que les lois régissant l'univers et plus particulièrement les interactions entre les nébuleuses et les géantes gazeuses, tout ça en schéma et si possible en latin.

Merci.

Merde alors, 7 millions de téléspectateurs ont ressenti un plaisir en regardant un match de foot ...

7 millions de personnes ont su, un court instant, regarder un spectacle sans chier dessus.

7 millions de personnes ont su, un court instant, se sortir l'esprit de leur situation sans pour autant l'oublier définitivement.

7 millions de personnes ont su, un court instant, apprécier un spectacle sans pour autant oublier les affaires, la mentalité et l'image trop souvent déplorable de ce sport.

7 millions de cons sans doute ... dont je fais partie.

Pas sur !

Certains habitants de la Manche et la Basse Normandie sur les secteurs du débarquement, ayant assistés à des cérémonies locales, avant celles d'hier, ont affirmé sans gêne, qu'ils avaient votés pour le fn et qu'ils ne regrettaient pas, ajoutant que cela n'avait rien à voir.

Vivre dans un lieu chargé d'histoire ne te fait pas nécessairement faire le parallèle entre Europe et paix.

Au contraire, les célébrations ravivent souvent un esprit national propre à faire progresser ceux qui se disent défendeur de ce point de vue.

Non, pour faire ce cheminement intellectuel, faut prendre un peu de recul, de hauteur d'esprit et ça, c'est du rôle pédagogique des politiques ... ce qu'ils ne font pas, ce qu'ils n'ont pas fait avant la campagne européenne.

Avant de se poser la question de ce que va en penser la population, faut peut être se demander ce que vont en pensez les cheminots, à savoir vont ils adhérer massivement à un conflit sur la durée.

Car si les mentalités ont changées pour la population depuis 95, les cheminots ne sont pas différents. On aura certainement un gros % le premier jour, mais derrière ?

Moi j'ai peur que les cheminots se flinguent eux même en se lançant dans un combat sans avoir les combattants capables de lutter longtemps. Quand on voit ce que sont le réflexions de certains collègues (pas spécialement ici mais globalement), quand on voit ce qui est important aujourd'hui pour eux, les valeurs avancées ... ba c'est pas rassurant.

Vu de très loin par quelqu'un qui n'y connait rien, je me dis que 23 euros les 20 min de train (32 km), c'est juste hallucinant ... mais bon, si y'a que moi que ça choque, c'est que je suis vraiment trop loin ^^

Pas de BS, pas de paye (des gars commencaient à s'en inquiéter dès ce matin) ... fallait bien ça en plus pour faire de l’animation dans les jours à venir lol

Oui, mais tu admettras que la communication est biaisée (enfin que ce n'est que de la com'). "La réforme est bonne pour nous, toussa, machin..." En gros, elle fait le boulot du gouvernement.

Peut-être est-ce là le boulot d'un sous-préfet ? ^^

Donc on revient à ce que je disais au-dessus : le conflit n'est pas que le fait des méchants cheminots-grévistes. En haut lieu, clairement, si on voulait aller au clash, faire pleurer dans les chaumières pour le lundi 16 et commencer à compter les points seulement vers le 17/18 qu'on ne s'y prendrait pas autrement.

- Bis : je dis juste que je trouve ça rassurant que l'entreprise communique aussi, de façon à ce que le discours soit double et que chacun fasse son choix. ce n'était pas forcément le cas il y a quelques années.

- Un conflit reconductible est toujours un poker ... et la partie commence bien avant le début "officiel". Donc oui, comme toujours, un camp mise sur l’essoufflement quand l'autre mise sur le raz le bol des usagers qui pousserait la direction (enfin l'état aux manettes) à céder et ces deux stratégies se rejoignent en un point : elles demandent du temps avant d'être payantes. Quelques jours ? Une semaine ? Plus ? ... On ne sait pas avant d'avoir ouvert le bal, chacun fait un pari.

Je ne suis pas là pour défendre un point de vue, à chacun de se faire son idée

Simplement mon discours veut souligner le fait que déjà, on entend de ci de là "pas touche au RH", "pas de réforme" ... et j'en ai discuté avec des délégués : leur rôle de pédagogie est fondamental dans ce conflit, et laisser croire, laisser penser que ... pour embarquer plus de monde, c'est à coup sûr se retrouver avec un conflit duquel on arrive plus à sortir.

Le but, rappelons le c'est : une réforme mais pas celle proposée, et un truc d'harmonisation sociale qui devient applicable à tous et du plus haut niveau possible.

Soyons clair (et c'était ainsi expliqué par la direction quelques mois avant la menace de grève) : le RH 77 disparaît et est remplacé par une convention collective. Cette convention reprendra certains points du RH, mais pas tous bien entendu.

Perdre le RH n'est pas grave en soit. L'important c'est la convention collective, et son niveau. Au dela, c'est l'accord d'entreprise qui viendra la compléter.

Donc se focaliser sur le RH est une erreur à mon avis : ce qu'il faut c'est négocier vers le haut convention collective et accord d'entreprise.

J'ai regardé la cérémonie et bien que ces grands barnum ne soient pas trop mon truc, j'ai trouvé celle-ci très bien faite, avec respect aux anciens et émotion.

Un fil des événements, de l'horreur de la guerre et d'espoir de paix né un jour de juin 44, espoir prolongé à travers la création de l'Europe.

Europe qui, certains l'ont récemment oublié, nous préserve de guerre autrefois cycliques sur son territoire.

Aussi on regrette que ce soit un 6 juin et pas un 6 mai, peut être que certains auraient mis autre chose dans l'urne qu'un bulletin pour ceux qui veulent sortir de l'Europe.

JF : journée de formation.

Si on doit faire de l'information sur la réforme, y'a d'autres moyens ( affichage, mail, pendant un accompagnement...). Et encore, information c'est pas convaincre l'autre, c'est lui donner des faits qui lui permettent de se faire un avis.

En JF, on peut trouver des milliers de thèmes techniques ou réglementaires à traiter. J'y fais pas d'information syndicale, donc pas non plu de pub d'entreprise. On manque déjà de temps pour parler métier, donc non.

Édit : ceux qui font ça le font sur initiative locale ... Et/ou pour leur carrière. Pas de consigne nationale la dessus.

Sinon retour au sujet, chez vous je sais pas mais depuis ce matin j'ai des remontés d'agents sur une impossibilité à envoyer les BS ...

Pourquoi alors s'ingénie-t-elle à nous décourager de faire grève ?

Plus sérieusement, dans ce cas, le sous-préfet Pépy devrait décrocher son téléphone pour appeler le ministère et laisser la main au DirCab de Cuvillier. Or je ne crois pas que ce soit dans l'air du temps...

Peut être tout simplement parce que c'est aussi le rôle de l'entreprise que de communiquer sur une réforme qui la concerne.

Et peut être que ce coup de téléphone est déjà passé et que la consigne est clair : réforme, point barre ... Pour le moment.

Bonjour,

Je suis passé dans une gare ce matin boire un petit café, et j'ai été très étonné de constater que la distribution des tracts syndicaux n'avait pas été effectuée !

Nous sommes vendredi et la grève commence juste après le week-end prolongé !

Cherchez l'erreur !

... heureusement, j'avais prévu des copies de tracts pour cette gare ! ..., mais pour les autres ?

C'est malheureusement assez fréquent. Cependant il en va aussi du comportement des agents : quand on se pose des questions, il est simple d'aller sur les sites des syndicats chercher de l'info. Mais aujourd'hui les gens trouvent le temps d'aller sur Candy Crush mais pas d'aller sur un site syndical. Forcément, candy crush est bien plus important que l'avenir de son entreprise.

Une fois n'est pas coutume, une notice d'info de la direction envoyée aux agents et affichée dans les chantiers.

Je ne revendique aucunement ces écrits ou leur positionnement mais ça permet au moins de connaitre le discours "officiel".

info_réforme__4.pdf

Les autres EF sont aussi à 35h.

Pourtant demain, si on compare notre RH 77 et leur truc, vous allez voir ce que la direction veut et peut manger tout en restant légalement à 35h.

Ce qui me débecte dans le foot actuel, c'est tout le "bling bling" et le fric qu'il,y'a autour. Le foot n'est pas malsain, encore que parfois, c'est à juger au coup,par coup, c'est le contexte footballistique qui est pourri, vérolé jusqu'à l'os....

La mentalité de certains joueurs, voire des groupes, comme les bleus en Afrique du Sud ou a eu à faire à une crise d'ado à qui on aurait piqué leur DS, ça me choque.... On peut encore voir de beaux matchs, mais c'est de,plus en plus rare. Elle est loin la belle équipe de France de 1982 et 1986... J'étais ado, mais eux m'ont fait rêver.... Même en 1998, au delà du résultat du 12 juillet, ce n'était pas une équipe qui m'a fait vibrer....

Quant à cette année, je serai tellement loin que je ne regarderai sans doute aucun match, même pas les phases de groupes.....

Je comprends bien ce point de vue et ne suis pas aveugle.

Mais tu sais, malgré les scandales, la honte la perfidie de la politique, j'arrive encore à m'y intéresser et vu le nombre d'avis/commentaires partout et par tous, j'ai l'impression de ne pas être le seul.

Le football, c'est un spectacle. Je n'y recherche pas un ordre moral, une ligne de conduite ou un exemple de vie, non, juste un spectacle.

Alors bien entendu, depuis quelques années je moins dedans mais une coupe du monde, un euro, ca reste à mes yeux un spectacle à part.

Tout comme un match dans mon bled quand il m'arrive d'aller cirer la main courante. Des moments de plaisir, sans chercher plus loin.

(ou alors c'est que l'on me cache tout, que l'on ne me dit rien)

Y'a un peu de ça, car le silence n'est que de façade.

On commence à voir des orientations tomber (niveau conduite), venant de la direction et cette convention collective ne peut que les mettre tous dans la rue.

Sauf qu'elle n'est qu'un socle minimum. L'accord d'entreprise qui viendra derrière sera la variable qui changera tout. la direction la veut minimale (même sans ce serait super), les syndicats la veulent moyen de rattraper tout ce que fait perdre la convention collective.

Aussi le combat à venir est en trois phases :

1) La réforme du ferroviaire concernant la structure même (les 3 EPIC ...).

2) La convention collective du ferroviaire.

3) Les accords d'entreprise.

Et de la part de la direction, c'est une grave erreur de ne pas avoir fait bien cette différence dès la début, avec un calendrier plus détendu par exemple.

Car sur la réforme de structure, les grèves n'auraient entraînées que peu de monde. Par contre sur le reste ...

Pour réellement comprendre et presque ressentir ce que ça pu être, il faut aller sur ces plages, sur la pointe du hoc et globalement toute la côte concernée et son arrière pays.

Beaucoup d'expos, de lieux, de collections et d'histoires à découvrir et à comprendre. C'est saisissant et particulièrement enrichissant. Ca aide à se montrer un peu plus humble aujourd'hui ou ce qui est important est la réduc disney et la nouvelle version du dernier smartphone.

On en repart "transformé" et respectueux.

Si je plussoit la 1ere partie du message.

Pourquoi vouloir justifier, cataloguer voir porter un jugement de valeur sur les gens qui simplement n'aime pas le foot...comme on peut ne pas aimer le curling, et qui par conséquent n'ont pas envie d'être envahi par cela tout les 2 ans, aussi bien dans leur milieu privé que dans leur milieu professionnel.

Où je porte un jugement de valeur sur ceux qui n'aiment pas le foot ? Où je les catalogue ?

Je dis que sur ce forum, il est de bon ton de faire l'inverse. Ca ne veut pas dire que je porte un jugement sur ceux qui n'aiment pas le foot, chacun son avis.