thesofasurfer
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Messages publiés par thesofasurfer
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c'est une erreur d'interpretation, car le "30 ans au plus" a ceci comme nuance : c'est 30 ans et zero jour.
30 ans et 1 jour c'est trop car c'est plus que 30 ans
je m'etais posé exactement la meme question, à savoir quelle est la granularité comptée (jour?mois,semaine?année).
donc au plus tard le jour de la signature correspond au 30 ieme anniversaire. Si tu as des éléments favorables tu peux les déduire.
(j'avais aussi les textes officiels derniere version de juin 2006)
j'ai 2 connaissances qui avec 30 ans et 3 mois , et un autre à 30 ans et 15 jours, n'ont pas été admis au CP mais en cdi
Pour ton amie, je doute quand meme qu'elle sache au bout de 2 ans, la qualification qu'elle a deja...vu qu'au mieux elle a 2 ,5 années d'attachement. Elle peut le deviner mais pas en etre sure. (pr 30 ca peut etre G ou H, pr 28 ca peut etre F ou G...)
Ton experience peut faire jouer 2 leviers : la pr et l'echelon d'experience. MAis l'ecole et la formation von influer et jeter les bases de la négociation
Bon ben je me faisait une fausse joie
Mon amie m'a dit qu'elle etait en qualif G depuis le debut... Elle a effectivement 2 ans et demi avant le commissionnement, elle a presque terminé son attachement et elle connait deja sa qualif....
meric pour l'info Dunan, mais tu me parles de negociation à l'issue de la formation alors que d'autres me parlent de negocier au moment de la signature du contrat CDI( jour de l'admission) et qu'apres la negociation n'est plus possible... Et effecrtivement je soihaiterais que le gestionnaire de carrière prenne en compte mes 8 ans d' experience pro, par exemple et alignant ma qualification sur un ASCT qui serait rentré à 22 ans a la SNCF et qui aurait 8 ans de metier,c e qui ne me parait pas illegitime... Cela permet d'effacer toute inegalité de salaire entre les cheminots et les contractuels et de renforcer la cohésion...
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Je deverse pas mon du fiel je constate simplement l'état actuel de la société alors ce c'est pas ma faute si on est entouré d'abrutis qui jouent encore à la PlayStation à 30 ans passé !!
Je suis pas aigri j'essaie juste de faire réagir ces jeunes C.. qui ne sont pas encore sortis des jupes de leur mère.
Et de toutes façons je dis ce que je pense que ça te plaise ou non !
Pour la tolérence il y a des maisons pour ça et certains ferait mieux d'aller les visiter que de jouer à la petite console et ça leur reviendrait moins cher.
Et pour ceux qui jouent aux jeux PC est ce différent de ceux qui jouent a la console?
Enfin bon, chacun ses gouts, il n'y a rien de mal a jouer a la console à 30 ans surtout que de plus en plus de jeux sont concus pour les " seniors"... Par exemple sur la super NES existe un jeu de stimulation cérébrale specialement concu pour les plus de 30 ans!
Dnas la vie, pour avancer, il faut eviter d'etre obtu et, au contraire, avoir de la considèration pour les autres... medite la dessus.
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merci dunan pour ta reponse, mais quelqu'un de très sympa m'a donné cette info officielle:
Pour etre admis au cadre permanent, le candidat doit etre agé de 18 ans au moins et de 30 ans au plus le jour de son admission.
Si je suis embauché le 10/04, jaurai encore 30 ans, donc je serai admis au CP
et, en tenant compte du service national, je beneficierai du CP dnas la cadre d'une admission jusqu'au 29/02/2008.Mais je recherche toujours des infos sur le traitement par rapports aux qualifs et surtout la prise en compte de l'experience dans l'échelon de depart... J'ai une copine qui est rentrée a la SNCF il y a deux ans au CP au servcie financier à la gare de Lyon, elle est diplomée de l'ESCP ( ecole sup de commerce paris) et elle avait 5 ans d'ancienneté dans l'audit chez KPMG (privé) . Elle a réussi a se faire embaucher en qualif G ( au lieu de F pour les cadres debutants) et elle va passer bientot qualif H car elle a fait valoir son diplome ( prestigieux il est vrai) et surtout son experience professionnelle.
Au meme tire, je cherche des documents qui me permettront de voir dans quelle mesure je peux negocier mon experience pro.
Merci pour celui qui pourra me renseigner okok
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HoHo si c'est écrit admission CP c'est donc pour une admission CP. Tu dois rentrer dans les règles (peut être avec un effet rétro-actif pour la date d'admission.
Je te conseille de faire une photocopie de tous les formulaires, convocations en ta possession surtout si tu dois les redonner...
Les écrits restent, les paroles s'envolent...
Pour les réglements : intranet sncf mais il faut y avoir accès.
Sur internet : peut être en cherchant un peu...Vive google...
Pour le statut, je rééxplique mon cas :
j'ai eu 30 ans le 30/04/2006 , j'ai effectué mon service national pendant 10 mois et en principe cela retarde la limte d'admission au CP. L'adiminsitration ( secu, retraite) compte toujours 1 an de service ( ancien service national) au lieu des 10 mois effectués.
Donc au mieux j'ai encore droit au CP jusqu'au 29/04/07, au pire j'aurai dépassé la date limite pour etre en Cp de 40 jours
. Est ce que pour 40 jours de depassement, on m'admettra quand meme au CP?C'est très confus...
Merci dom pour ton conseil, je vais faire une photocopie okok
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600 euros, c'est le prix d'une bonne unité centrale PC... C'est exhorbitant et c'est sans nul doute une erreur de marketing... Au dela de 400 euros, les clients reflechissent a deux fois avant d'acheter un produit de ce type!
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Tu es embauché en vue de tenir un poste de travail qui est "timbré" en grade et qualification par rapport au dictionnaire des filières et ce que tu sois au cadre permanent ou contractuel (équivalence CP-Contractuel via le PS25).
Le dictionnaire des filières précise le grade des postes en fonction des compétences et expériences professionnelles. Un poste = un agent du même grade et qualification.
Le reste c'est du bla-bla surtout pour les grades d'exécution ou de maitrises (je veux bien pour les cadres supérieurs). La direction te fait croire à une éventuelle négociation à l'embauche. Au pire ton interlocuteur aura peut être une légère marge de manoeuvre mais sans plus.
Le problème actuellement c'est qu'il cherche à contourner le statut en embauchant des gens qui ont plus de 30 ans et que le Statut des cheminots (statut des relations collectives entre la SNCF et son personnel) ne le permet pas (sauf cas particulier).
A l'embauche il recherche quelqu'un pour tenir un poste et le déroulement de carrière sur une longue durée est envisagé à l'échéance 30/35 ans...
si ils embauchent un contractuel âgé de 30 ans ... ça fait 60/65 ans pour le départ en retraite...
Donc il suffit de répondre à la question :
pour quel poste il t'embauche : quel est le grade du poste (exécution qualif B ou C - maîtrise qualif D ou E - cadre F G ou H) ?
En fonction tu seras placé sur une qualification contractuelle telle qu'elles sont prévues au PS25... C'est le réglement !
voir la rémunération prévue pour les contractuels dans l'annexe rémunération contractuel au PS2.
On n'a rien à inventer...
Conclusion ce qui est sûr plus tu pars haut dans la hiérarchie, plus tu finiras haut à ton départ en retraite...même pour les contractuels.
A priori ce sera l'équivalent qualif B 2 7 , ASCT, a confirmer... Comment puis je consulter le fameux PS2 et les modalités du PS25?
Mais ce que j'ai du mal a comprendre, c'est que sur la convoc VM il est coché admisson au CP et non pas embauche en CDI alors que certains forumeurs me disent que je suis trop vieux pour etre cheminot...
Et enc e qui concerne une eventuelle admissibilité au Cp plus tard, est ce possible?
merci encore dom de tes reponses okok
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Tiens, en v'la une qui n'a pas besoin des sondages...
elle se verrait bien en "conseillère spécial es-économie"
Présidentielle:
Laurence Parisot reproche aux principaux candidats
"de manquer d'ambition"
PARIS (AP) - La présidente du MEDEF Laurence Parisot a reproché dimanche à Nicolas Sarkozy, Ségolène Royal et François Bayrou, les trois candidats en tête des intentions de vote des Français pour l'élection présidentielle, "de manquer d'ambition".
Invitée du Grand Jury RTL-Le Figaro-LCI, elle leur a suggéré "de penser une politique économique plus globale, plus cohérente, plus stimulante, qu'on peut appeler une politique économique de l'offre, alors qu'ils sont très concentrés sur une politique de la demande".
"Depuis des décennies, on n'a fait que des politiques de la demande qui stimulent la consommation, qui stimulent les revenus au >détriment des investissements, des créations, des innovations, au détriment aussi de la recherche", a-t-elle poursuivi.
Elle a estimé qu'aucun des candidats ne parle suffisamment "de la compétitivité de la France qui se dégrade", dénonçant notamment le fait que les entreprises françaises sont "les plus chargées fiscalement et socialement au monde". "C'est là le problème numéro un de la France", a-t-elle souligné.
"Ce que nous souhaitons, ce sont des candidats, qu'ils soient de gauche ou de droite, qui comprennent la logique, le fonctionnement de l'économie de marché (...), qu'ils soient capables de l'expliquer au public", a observé la candidate du MEDEF.
Elle a aussi souhaité que "celui ou celle qui sera élu accepte de travailler avec les entreprises" d'une "manière normale".
Concernant les candidats en tête des intentions de vote dans les sondages, elle a estimé qu'"il y avait une très grande écoute" de la part de Nicolas Sarkozy. Pour François Bayrou, elle a noté "une volonté d'échange très grande. Même sur des points sur lesquels nous étions en désaccord, il y avait de sa part le désir de comprendre nos arguments".
Quant à Ségolène Royal, avec laquelle elle avait eu un échange un peu vif sur les 35 heures lors de l'émission "France Europe Express" sur France-3 la veille, elle a estimé qu'il y avait "des ambiguïtés parfois dans ses réponses". Alors qu'elle "prône le débat, l'échange n'est pas toujours facile", a-t-elle estimé.
"Il y a des moments où je pense qu'elle a une approche plutôt moderne, à la blairiste", et d'autres moments où une "approche qui consiste à augmenter, augmenter les dépenses est privilégiée", a affirmé Laurence Parisot.
Interrogée sur le président Jacques Chirac, elle a dit avoir "beaucoup d'estime" et "beaucoup d'admiration" pour lui, notamment sur sa politique extérieure. "Sur les questions économiques, nous avons eu plus de mal à nous comprendre", a-t-elle jugé, avant d'ajouter: "il y avait, je crois, dans sa relation avec les entreprises, pas mal de paradoxes et d'ambiguïtés". AP
Mes poils ( et le peu de cheveux que j'ai) s'hérissent en lisant de telles conneries!
"Depuis des décennies, on n'a fait que des politiques de la demande qui stimulent la consommation, qui stimulent les revenus au détriment des investissements, des créations, des innovations, au détriment aussi de la recherche", a-t-elle poursuivi.
>>>Le detriment de l'investissement et de la recherche a été sollicité par le patronnat et les actionnaires au profit de leurs benefices a court terme
Elle a estimé qu'aucun des candidats ne parle suffisamment "de la compétitivité de la France qui se dégrade", dénonçant notamment le fait que les entreprises françaises sont "les plus chargées fiscalement et socialement au monde". "C'est là le problème numéro un de la France", a-t-elle souligné.
>>> Faux, faux et archi faux!!! C'est de la calomnie! La Suede et le Danemark, par exemple, taxent beaucoup plus lourdement les entreprises et ne distribuent pas 65 millards d'euros d'aides.. Ca elle n'en parle pas...
"Ce que nous souhaitons, ce sont des candidats, qu'ils soient de gauche ou de droite, qui comprennent la logique, le fonctionnement de l'économie de marché (...), qu'ils soient capables de l'expliquer au public", a observé la candidate du MEDEF.
>>> C'est ca, va expliquer ton economie de marché au type qui pointe a l'ANPE depuis 5 ans...
Elle a aussi souhaité que "celui ou celle qui sera élu accepte de travailler avec les entreprises" d'une "manière normale".
>> Ok, on retire toutes les aides et subventions genereusement offertes aux entreprises et la on travaillera de manière normale
Concernant les candidats en tête des intentions de vote dans les sondages, elle a estimé qu'"il y avait une très grande écoute" de la part de Nicolas Sarkozy. Pour François Bayrou, elle a noté "une volonté d'échange très grande. Même sur des points sur lesquels nous étions en désaccord, il y avait de sa part le désir de comprendre nos arguments".
Quant à Ségolène Royal, avec laquelle elle avait eu un échange un peu vif sur les 35 heures lors de l'émission "France Europe Express" sur France-3 la veille, elle a estimé qu'il y avait "des ambiguïtés parfois dans ses réponses". Alors qu'elle "prône le débat, l'échange n'est pas toujours facile", a-t-elle estimé.
>>> C'est sur, avec le patron le dialogue est toujours facile : soit tu fermes ta gueule, soit c'est la porte
"Il y a des moments où je pense qu'elle a une approche plutôt moderne, à la blairiste", et d'autres moments où une "approche qui consiste à augmenter, augmenter les dépenses est privilégiée", a affirmé Laurence Parisot.
Interrogée sur le président Jacques Chirac, elle a dit avoir "beaucoup d'estime" et "beaucoup d'admiration" pour lui, notamment sur sa politique extérieure. "Sur les questions économiques, nous avons eu plus de mal à nous comprendre", a-t-elle jugé, avant d'ajouter: "il y avait, je crois, dans sa relation avec les entreprises, pas mal de paradoxes et d'ambiguïtés". AP
>>> Elle attendait quoi? Qu'il prône le retour au servage?
En guise de conclusion, je dirais que le syndicat qui est aujourd'hui le plus conservateur, le plus retrograde, le plus intransigeant, c'est bien le MEDEF!
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UP : La majeure parrtie de la VM a été effectuée ce matin
UP 2 : Le medecin n'a donné aucune contre indication au metier d'ASCT suite a l'examen médical, c'est plutot bon signe...
DOWN : il va falloir y retourner pour passer l'ophtalmologie le 29 mars, encore de l'attente...C'est presque fini!
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La direction fait également référence au dictionnaire des filières (ex PS6 - RH ?)
qu'est ce que cela signifie? la direction a deja des grilles etablies par rapport a l'ancienneté professionnelle antérieure a la SNCF pour les nouveaux embauchés en CDI?
Et etant donné que, si je suis embauché le 01/04, j'aurai dépassé la date pour etre embauché au CP de 40 jours seulement
, est ce que j'aurai la possibilité de me faire regulariser au CP plus tard? -
à la négociation ils se projeteront à une date de signature pour te donner le statut exact.
à mon avis tu seras pris au cdi sauf si tu as d'autres éléments : mariage, enfant etc
tu aurais dû signer au plus tard le 28/02/07 pour etre admis directement au CP.
de quand date ta convocation à la VM?
pour la négociation, diplome et experience acquise avec ce niveau de diplome modifieront ton echelon d'ancienneté
merci pour te reponse
je n'ai pas d'autres elements qui feraient retarder la date limite da l'admissioN CP.
j'ai passé le P3 le 19/03, ma convoc VM est du 20 ou 21 /03, le passe la VM biologique ce matin meme (23/03) afin d'accélèrer les choses car l'ECT veut m'embaucher pour la formation du 10/04. Donc , dans le cadre de l'attente des resultats biologiques, lla validation de la VM interviendra vers le 6 avril!
Ensuite, comment cela se passe t il. j'ai rdv avec un gestionnaire de carrière c'est bien cela?
Merci et A+ :Smiley_09:
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Avant de signer ton contrat d'embauche.
Je te remercie beaucoup pour ces infos.
j'ai cependant une dernière question : Au moment de signer le contrat d'embauche en CDI, quelle est la marge de manoeuvre pour negocier le traiement pour le poste d'ASCT? je suis titulaire d'un bac ES, j'ai effectué deux ans d'IUT, j'ai 8 ans d'experience en tant que commercial et j'ai 30 ans, et en équivalent CP je devrais en principe etre embauché en B 2 7
Emettre le souhait d'avoir un traitement équivalent ( ou pas loin) à un ASCT qui est rentré à 22 ans et qui a 8 ans de boite , ce afin d'avoir des traitements de meme niveau à age egal, vous parait il légitime ou est ce trop?
je ne sais meme pas si je serai en CDI ou en CP : j'ai eu 30 ans le 30/04/06 et j'ai effectué mon service national ( 10 mois, compté pour un an par l'adminsitration et les caisses de retraite) ... Soit j'ai encore droit au CP , soit j'ai depassé la date limite de... 40 jours et je me retrouve en CDI!
Sur la convocation de la VM , il est coché la mention " admission au cadre permanent"... Est ce définitif ou cela peut il changer à la signature du contrat?
Merci d'avance :Smiley_09:
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Au statut ==> Diplômes
En CDI ==> Négociations
Et si l'embauche est en CDI, lea negociation se deroule au moment de l'embauche, apres l'examen d'aptitude ou au moment du "commissionnement" ( 1 an)?
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Salut a tous
je viens trouver les spécialistes de l'administration de la SNCF pour une question portant sur les rémunèrations a l'embauche
Au moment de l'embauche a la SNCF, dans quelle mesure est-il prévu une prise en compte du niveau d'étude, de l'age et/ou de l'expérience professionnelle acquise dans le privé pour determiner l'échelon de remuneration à l'embauche?
Si ces antécédents sont pris en compte, est ce différent si on est cheminot ou en CDI?
Merci de vos réponses, merci de me signaler si le topic ne vous parait pas clair okok
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j'ai recu oralement la reponse du P3 et la convocation de la VM 24h apres avoir passé le P3... La régle c'est surtout l'urgence du recrutement!
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Et bé...
Heureusement que votre RET n'en a rien su, sinon il vous aurait volé dans les plumes helpsoso
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merci de vos réponses quelles sont le types d'exercices de logiques? connaissez vous un site d'entrainement ?
en fait je voulais savoir si les différents p2 p3 étaient vraiment difficiles ou si l'on est naturel avec de la volonté cela passait
Le p3 est dans un esprit plus competitif, donc apres c'est ton talent qui va jouer...
pour les tests il y en a plein sur le net, fais une recherche
pour le reste , il y a plein de posts sur ce forum qui te rensigneront
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Pour les tests d'aptitude générale, il n'y a aucune place a la chance, seules tes aptitudes intellectuelles comptent...
Prend des notes lors de la présentation de la SNCF et du métier, ca ressortira lors du P3... Fais des exercices de QI , c'est surtout les exercices de logiques qui sont les plus difficiles...
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Marseille-Miramas, un jour de septembre 2006. Seul
pour un TER d'une rame et une cinquantaine de passagers. Parmis eux, une dame que je ne suis pas pret d'oublier.Le train démarre et quitte la gare de Marseille en passant les nombreuses aiguilles du rail. Aprés avoir fait la traditionelle annonce de départ, je commence mon premier passage dans le train (passage de prévention mes chers!
). Cette fameuse dame se léve, visage inquiet.-Monsieur, heu, je crois bien que les pneus du trains sont dégonflés!
-Les pneus du train sont dégonflés? Impossible, un train n'a pas de pneus madame!
-Alors pourquoi il fait tant de bruit et il s'agite de la sorte?
-Et bien madame, nous quittons la gare de Marseille eyt il y'a beaucoup d'aiguillages! Mais ne soyez pas inquiéte, tout est normal!
Je continue mon passage. A la premiére gare, peu aprés, la dame en question me rejoint et me dit:
-Attendez, on va regarder! Les pneus doivent être dégonflés! On doit être sur les jantes depuis tout à l'heure!
-Madame, je vous ai dit que le train n'a pas de pneus, raison pour laquelle ils ne peuvent point etre dégonflés!
Cependant, je fis minne de regarder avec elle.
-Oh la la, fit elle alors que le conducteur commencait à s'impatienter. Mais c'est plus grave que je ne le croyais!
-Bon allez, madame, on repars la, alors montez!
Elle obeit mais d'un coup, elle tente de tirer le signal d'alarme. Je me demandais si je ne révais pas.
-Et oh, atendez la, c'est pas fini vos conneries, dis-je.
J'en avai marre à la fin merde!
J'ai remmis la dame à sa place et, comme ses conneries ne me faisaient même pas rire, je lui ai dit:-Tout est normal, et si y'a quoi que ce soit, je suis la pour le signaler et pour prendre des décisions!
On aurait dit Hugo quand je l'enguele tiens! Elle as plus bougé et elle est restée calme jusqu'au bout...
Quand même, il y a des gens qui prennent des truc forts, tres forts.... mdrmdr
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Sans vouloir te vexer, comment peut on te communiquer des chiffres d'embauche alors que l'année n'est pas terminée? :Smiley_01:
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Une 220 CC décapotable .....Hum ....Une moto peut etre .... de 220 centimètres cubes!!!
A moins que le collègue n'ait opté pour une marque allemande bien connue pour son étoile!
nan il s'est planté... il veut parler d'une C220 2.2L CDI :Smiley_01:
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Ah lala la vie de controleur, c'est passionnant, meme si parfois le metier n'est pas tout rose :Smiley_01:
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Des disques durs externes de 1 To, il y en a depuis quelques temps dans le commerce.
Ibrahima
Oui et non... il existe des systemes RAID externes de 1TO, qui sont constitués de 4 disques physiques de 250GO et d'un dispositif qui permet de réunir les capacités de ces disques de manière à laisser apparaitre un disque "logique " de 1TO...
Aujourd'hui, il existe les memes systemes comprenant 2 disques de 500GO. Dans mon ancien boulot, j'ai vendu des serveurs NAS avec des capacités de 8 TO, ils etaient en fait composés de 26 disques SCSI de 300GO!
Quand on parle des prochains disques de 1TO, c'est un seul et meme disque physique qui propose cette capacité et non pas un systeme avec plusieurs disques.
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Super, génial, excellent, bravo!!! Le plus dur est fait, le reste n'est pas acquis, mais tu ne peux rien faire pour être sûr de réussir. Croisons les doigts...
Si ça marche, on se prend le pot des jeunes cheminots
Oui, il n'y a pas de raison que la visite se passe mal... je suis sain et en bonne santé... mais bon attendons les resultats avant de crier victoire!
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Cet apres midi, j'ai recu un coup de fil de l'ECT de Lyon : P3 validé!
la VM est prevue pour le 22/03 et le ebut de la formation le 10/04
Je fais preuve de retenue car rien n'est encore signé mais je suis heureux!!! :)
Zapping et Videos Délirantes Du Net
dans Brin de causette
Publication: · Modifié par thesofasurfer
l'esprit vichyste est plus que jamais d'actualité de nos jours... Bientot on va voir des rafles dans les manifestations et directement dans les locaux des militants...