antoine

Qu'il retourne au Canada! ;)

Trop tard Ibrahima, je lui ai déjà donné! cartonrouge

Le BTP allemand s'achemine vers sa première grande grève depuis 5 ans FRANCFORT (Allemagne), 15 juin 2007 (AFP) - Après cinq ans de paix sociale et à peine sorti du marasme, le secteur du bâtiment allemand se prépare à une grève dure après la remise en cause par le patronat de ses promesses de hausse salariale dans deux Etats régionaux. Depuis mercredi, le syndicat de branche IG Bau consulte les salariés dans les Etats fédérés de Basse-Saxe et du Schleswig-Holstein (nord) sur le principe d'une interruption de travail illimitée à partir de lundi. Le résultat de cette consultation ne sera rendu public que samedi à la mi-journée, mais l'affaire semble d'ores et déjà entendue, IG Bau tablant sur un vote en faveur de la grève à plus de 75%. Si la grève concerne au premier chef ces deux L?nder, elle menace de s'étendre à d'autres régions du pays. Des grèves d'avertissement ont ainsi déjà touché cette semaine la ville-Etat de Hambourg, coincée entre les deux L?nder. Le secteur emploie en tout 680.000 personnes dans le pays. Employeurs et salariés sont sur le pied de guerre, et profitent des dernières heures avant le début des hostilités pour fourbir leurs armes. Il faudra compter sur "un conflit dur", a déjà averti Klaus Wiesehügel, président du syndicat IG Bau. "Personne ne peut comprendre pourquoi tous les employeurs ne veulent pas ouvrir leur porte-monnaie, malgré la bonne conjoncture économique", s'étonne-t-il encore vendredi dans le journal populaire Bild. "Si des grévistes extérieurs à l'entreprise empêchent des salariés de se rendre au travail, nous seront obligés de recourir à l'aide de la police", a prévenu Hans Espel, président de la fédération patronale de Basse-Saxe. C'est cet Etat, qui est, avec son voisin le Schleswig-Holstein, à l'origine de la grogne. Les fédérations patronales des deux L?nder, qui comptent en tout 130.000 employés dans le BTP, ont rejeté au début du mois un accord salarial conclu en mai au niveau fédéral, et qu'ils avaient pourtant dans un premier temps accepté comme l'ensemble des autres régions du pays. Cet accord, qui avait été obtenu aux forceps après des mois de négociations, prévoyait une augmentation de salaires de 3,5% au 1er juin, puis de 1,5% au 1er avril 2008 et de 1,6% au 1er septembre 2008 pour tous les salariés du bâtiment en Allemagne. Des hausses difficilement supportables pour les entreprises du BTP des deux L?nder, essentiellement des PME, affirme-t-on côté patronal. Certes, le secteur s'est redressé, mais "il est encore trop tôt pour distribuer une plus grande part du gâteau", fait valoir un porte-parole de la fédération patronale du Schleswig-Holstein. Un argument rejeté côté syndical, puisque le bâtiment a renoué l'an dernier avec la croissance, avec une hausse de l'ordre de 6% de son chiffre d'affaires dans l'ensemble du pays, après dix années de marasme. Passé un temps d'euphorie à la suite de la Réunification allemande, le secteur avait traversé une grave crise due à une offre trop élevée de logements et de bureaux. La reprise économique en l'Allemagne a permis depuis au secteur de renverser la tendance. Sans compter le Mondial-2006 et la douceur de l'hiver dernier, qui lui ont donné un coup de pouce supplémentaire. La Fédération centrale de l'industrie allemande du bâtiment ZDB table sur une poursuite de la reprise cette année, mais considère qu'il faudra encore du temps pour que la hausse du chiffre d'affaires des sociétés se traduise par des bénéfices. Il faut remonter à 2002 pour retrouver une situation similaire. A l'époque, les salariés avaient arrêté le travail une dizaine de jours pour finalement arracher une hausse de salaires en deux temps, de 3,2% puis de 2,4%, malgré une conjoncture déprimée. Avant cette grève, le dernier grand conflit social datait de 1949.

et ils ont osé le dire! http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-...6-924123,0.html

il est sortie il y a déjà quelques années, mais c'est vrai que c'est un trés bon film!!

une convention collective est en train d'etre négociée entre les organisations syndicales et les^patrons des entreprises ferroviaires privées.

154545_conduite_developpement_ou_recul.pdf

153243_le_non_au_badge.pdf

lapleunicheuse

1181899298.pdf

1181738836.pdf

Dans cette entreprise la CGT est majoritaire depuis les derniéres élections(pour la 1ére fois). Une gréve a lieu et des avancées importantes ont été obtenues sur les conditions de travail et les salaires. Les amplitudes maxi et des temps de pause sont également vérifiés. Cetains n'acceptent pas cette nouvelle donne(notamment la direction locale). Qui est le véritable auteur de cette missive? L'enquéte qui se déroule et la justice essaieront de répondre à cette question.

En tout cas il existe un anti-syndicalisme intégriste et il semble que c'est à la mode en ce moment!

Je peux en parler pendant des heures si tu veux!! tu peux critiquer le syndicalisme si tu le désires, c'est ton droit mais respecte stp les gens qui défendent d'autres personnes en étant pas des délégués profiteurs et jouant correctement leur role!

Toi tu fais fort, le sujet est sur des pressions et des menaces inadmissibles faites à un délégué syndical dans une entreprise privée de transport routier. Tu en profites une nouvelle fois pour baver sur les syndicats en général et les délégués en particulier. Sur ce forum il y a déjà eu un débat sur les bons et les mauvais délégués, sur les bonnes et les mauvaises revendications. J'ai toujours défendu les valeurs humanistes et de respect, parfois ça m'a couté cher, mais je ne regrette rien! Alors stp arréte de faire le martyr parce que tu as souffert en 1986. L'affaire qui se déroule dans les Yvelines se passent en 2007 et n'a rien à voir avec ton passé cheminot. C'est justement avec des délégués comme celui de la société SAVAC que le syndicalisme peut évoluer favorablement,pas en se retournant sans cesse sur des èvénements que tu as vécu!!

J'avais placé au départ les deux documents concernant cette triste et grave affaire dans les communiqués réservés aux organisations syndicales pour informations! J'étais persuadé que ce genre de faits graves ne provoqueraient pas une polémique mais au contraire une dénonciation unanime. Me serai-je trompé? revoltages

Il y a également des GM qui ne maitrisent pas, mais alors pas du tout beaucoup de textes réglementaires concernant notamment le montage des journées de service( respect des temps forfaitaires), le RH O77 et le 677( surtout le titre 2), les consignes locales. Certains refusent meme de respecter les accords locaux. La formation qu'ils recoivent est trés souvent baclée, ce qui explique souvent ces manques cruels pour assurer leur fonction correctement!

J'ai mis cette information sur le forum pour que chacun puisse se faire une idée des difficultés d'etre délégué du personnel dans une entreprise privée. Ce délégué a été élu démocratiquement à des élections professionnelles dans son entreprise! Cette entreprise de transports de voyageurs assurent également des missions de service public en Ile de France et tient un discours trés clean sur son site: http://www.savac.fr/fr/groupe/politique.ph...1=3&menu2=1 Il est inutile de masquer le nom du délégué, en effet cette affaire est déjà sortie dans la presse avec un témoignage de Jimmy RICHEFEU!

En fait tu hais les cons pas forcément les italiens!

http://www.cgt.fr/internet/html/lire/?id_doc=5169

je hais ceux qui haissent un peuple!! cartonrouge

La gauche et la droite existent, la politique que sarko va mettre en place sera une politique libérale, il appliquera une politique correspondant à sa pensée politique (ainsi que celle de ses amis et du MEDEF). Le probléme de la gauche, c'est qu'elle a du mal à etre unie et n'a pas su élaborer un programme pour gagner les élections. La calcification intelectuelle dont je souffre m'empéche quand meme de trouver en Bayrou l'homme providentiel de la gauche francaise. Ses idées pour certaines respectables ne font pas oublier son idéologie libérale. Je peux comprendre que certaines personnes aient pu trouver en lui le messie, mais de là à le présenter comme le sauveur et l'homme du futur de la gauche, il y a un grand écart que beaucoup refuseront de faire. La gauche a perdu les élections, elle a été écrasé, mais de là à vendre son ame et ses convictions à la démocratie libérale représentée par Bayrou, ce pas beaucoup refusent de le faire. Penser différemment, refuser la remise en cause des acquis sociaux, refuser la précarité qui découlera de l'ultra-libéralisme proné par l'UMP, sont des valeurs qui doivent pouvoir s'exprimer dans une vraie démocratie.