Bonjour AZIOP,
je suis également contractuel depuis le 26/09/2011, en tant qu'ASCT.
Il faut que tu demande à ton bureau RH, le document "référentiel ressources humaines" RH0254 (ex PS25), c'est lui qui définit les dispositions applicables au personnel contractuel.
Au départ, je pensé comme toi, mais en lisant ce RH0254 j'ai cru comprendre le contraire. Il n'est pas toujours évident de décrypter les textes, et donc je n'affirmerai pas que tu as droit à cette prime, mais le doute est bien là.
regarde ton contrat, il doit y avoir une référence à ce document, et en plus tu dois trouver l'annexe dont tu dépends.
Par exemple pour moi je suis : Grade B+3% (obtention d'un bac) annexe A1.
Et dans cette annexe A1 du RH0254, il y a un article qui dit ceci page 53:
" 4.6. Gratification de fin d'année
les contractuels relevant de la présente annexe et dont la durée d'utilisation prévue au contrat de travail est égale ou supérieur à un mois reçoivent une gratification de fin d'année pour l'exercice allant du 1er janvier au 31 décembre.
Le montant normal de la gratification de fin d'année est égal au salaire mensuel du mois de décembre........."
ensuite il est fait mention des types de réductions suite à diverses absences.
Voilà je laisse le débat ouvert, en espérant qu'un personnel d'un bureau salaire et rh pourra nous en dire plus, ou un membre de syndicat. Je suis en pleine formation et pas trop le temps de me renseigner directement auprès de mon RH en ce moment.