Il y avait un point d'interrogation...
ce que je voulais dire c'est que ces mecs ont eu des avertissements en formation et ils n'ont pas rectifié le tir alors que fallait t il en faire ?
Les virer dés la première valid' foirée ou leur laisser des chances (ce qui a été fait à PSE)?
3 chances leur ont été données: ils ne les ont pas saisie et maintenant, SUD dit que si ils ont été emmené si loin en formation, c'est qu'ils valaient le coup...Alors que non, c'est juste que le hiérarchie a été sympa...
Si ça se trouve, les prochains attachés TS seront virés à la première valid' ratée, comme ça, personne ne dira qu'ils sont allé loin en formation.
Mais non, la vérité c'est que la majorité de ceux qui ne vont pas au bout du cursus arrêtent parce que la paye de mécano est plus interessante que celle de jeune CCT.
Dans le cas présent, ils n'ont pas suffisamment bossé, ils assument. Ce n'est pas une fois qu'ils ont raté, c'est 3... Et il n'y a que SUD sur le coup...
Pour info, la hérarchie du pôle formation de l'ET a récemment reclassé au commercial une personne jeune embauchée et non commisionnée qui ne faisait pas l'affaire à la traction..Mais qui bossait.
Merci pour les passionnés de Rugby (dont je ne fais pas partie)...
Et puis c'est complètement con comme reflexion: qui vous dit que l'entraineur de l'équipe d'Irlande ou d'Argentine n'est pas encore "pire" que celui de l'équipe de France ? pascontent