Dans le cas de mon mari, la formation va bien au-delà des 2 mois d'essai qu'il avait, d'où la mention du licenciement pour insuffisance professionnelle dans son contrat. Ses deux mois d'essai ont pris fin mi-décembre 2011, et la fin de sa formation n'aura lieu qu'en novembre 2012.
Je ne connais rien sur le déroulé des autres formations, mais si l'examen final de ta formation intervient avant la fin des 3 mois d'essai, et que tu réussis, tu seras définitivement embauché passé ces 3 mois d'essai. Il n'y a pas de commissionnement pour les contractuels, "juste" (entre guillemets, parce que c'est pas rien...) les mois d'essai à passer et la formation à réussir.