dami78

le RH m'a finalement envoyer un "certificat de position administrative" en attendant que je reçoive mon 630 plus tard pour que je sois tranquille pour mon appart

bonjour , je viens de finir ma première partie de l'EV9 et donc dans la logic de mon cursus je prend un poste de TO . il y a presque un mois de cela maintenant on (mon DU) m'a dis que je prenais un poste de TO , j'ai eu ma fiche de poste que j'ai signé ainsi que mon dpx mais voila le RH ne m'a toujours sortie de 630 . le probléme étant que mon appartement actuel se trouve à l'autre bout de mon pole et que je doit déménager pour mon poste de TO , j'ai actuelement un préavis de 3 mois pour rendre mon appart ou 1 mois si j'ai un avis de mutation (630) , et que officiellement je n'est pas reçus de document du RH disant que je prend ce poste , rien ne me dis que le RH dans son délire ne risque pas de m'envoyer autre par comme ça . on m'a dis que sétais une pratique "normal " à la sncf mais voila moi en attendant je galère . ai je un moyen de faire faire bouger le cul du RH plus vite pour obtenir enfin des choses officiel . merci d'avance pour la personne calé en RH pourrais m'aider Cordialement Damien

personnellement je pense que tu devrais essayer de jeter un coup d’œil sur le pgav2 (IN114) qui à pas mal d'info mais qui se fait vieux ou plus récent document métier voie fascicule 1( IN 2547 chapitre 13 AdV )document métier voie , ce sont tout 2 de gros pavé mais très bien fais pour tout ce que tu va effectuer comme travail et comme le dis si bien bloupeur le memento document métier voie fascicule 3 (IN 133) est l'incontournable de tout agent voie . Les IN doivent se trouver dans un placard dans ta brigade

ce n'est que mon avis , mais si dans quelque temps tu change d'avis au sujet du travail que tu veux faire et que tu veux faire un peu plus d'études je te conseil plutôt un bac STI génie mécanique ou électrotechnique , le bac pro est certes plus facile à obtenir, mais le bac sti te permet d’acquérir une meilleur méthode de travail et de plus de sérieux , qui dans tout les cas te seras dans tout les cas utile . et comme le dis si bien radiosoltrain réfléchi bien à ce que tu veux faire , tu a encore du temps comme tu est au collège .

il faut que tu regarde le temps de ta journée , déplacements +journée de formation , si celui ci est supérieur à 10h ou 12h je ne sais plus , tu a droit à un déplacement ( en région dans ton cas) , sinon bin juste le repas

comme tu le dis kerguel je pense aussi que s'est plus un entretien pour mettre à jour les document de suivi de ma formation qui n'a pas été suivi . mon dossier à été perdu pendant 3/4 mois , par ma hiérarchie suite à changement de chef d'unité ou plutôt absorption par une autre pour devenir plus grosse , et le suivi qui est sensé être fait tout les 3 mois durant mon année je n'est eu qu'un seul entretiens de suivi . je vous tien au jus de mon cas après avoir vu mon anciens DU et surtout après réponse du commissionnement

non , je n'est pas été malade une seul fois durant l'année ni eu d’absence autre que mes RQ ou jours de congé normaux . Je n'est eu aucun avertissement . je vais tout de même faire cet entretien; même si cela m’embête bien car étant en congé et pas juste à coté de mon lieu d'affectation merci de ta réponse rapide et claire radiosoltrains

bonjour , je vais vous expliquer mon cas j'ai été recruté au cadre permanent il y a pile 1 an de cela le 5 décembre 2011 je signais mon contrat aujourd'hui je suis en vacance jusque début janvier car pas le temps de prendre trop de jour pendant les formations et je reçois un appel de mon ancien chef d'unité me disant qu'il faut que l'on est un entretiens pour mon commissionnement car mon dossier n'a pas été suivi par ma hiérarchie suite à son départ (début juillet) qui normalement aurais du être aujourd'hui au plus tard ( je n'est eu ni jour de maladie ni rien pouvant permettre un allongement de la période d’essai ). suite à cette entretien mon commissionnement sera effectué , y a t'il des chance pour que je soit licencié , je n'est reçus ni avertissement ni autre lettre . si je suis les messages précédents je n'est aucune crainte à me faire mais bon voila ils se réveille le jour même . merci d'avance

bin le probleme c'est que je n'est pas le numéro de mon chargé de recrutement , j'ai appeler une personne qui fait parti de l'agence recrutement infra , merci beaucoup pour l'info

bonjour pour resté dans la sujet , on est dans le vivier une fois qu on a réussi les différentes phase de test si j'ai bien compris , mais est on sur que la sncf nous appel après ces test , ou il est possible que l'on reste dans le vivier sans jamais être contacté pour une formation ? ça fait 1 mois que j'ai réussi les test , j'ai appeler on me l'a confirmé mais on est incapable de me dire combien de tps on doit attendre . merci d'avance

bonjour je postule pour le poste de technicien de maintenance des voie dans l'Ile de France j'ai passé il y environ 2 semaines la p3 , la psychologue m'a donner son avis favorable , mais depuis je n'est aucune information sur l'avancé de mon dossier quelque saurais combien de temps dur la p4 durant laquelle le chargé de recrutement à mon dossier ou si il aurais un numéro de tel auquel je pourrais appeler pour avoir plus d'information et je voulais aussi savoir par quel moyen on est contacté , mail , téléphone ou bien lettre par la poste . merci d'avance

bonjours , je suis nouveau sur ce forum , je viens de passer les étapes de 1 à 5 pour le recrutement au poste de technicien de maintenance des voie p1 CV p2 2 h30 de test p3 premier entretien avec un psychologue et recruteur p4 test d'aptitude physique sécurité et p5 test psychomoteur et entretien avec une psychologue , pour l’aptitude à la fonction sécurité à la fin de l'entretien la psychologue m'a dit qu'elle me donnais un avis favorable à mon recrutement , ( les phases précédentes étant déjà validé) je voulais savoir si quelqu'un avais une idée de combien de temps après ces différentes phases je serais contacté pour savoir pour la suite du recrutement . merci d'avance