nissy

Bonjour ! Merci pour vos réponses. Pour être plus exacte j'ai eu le certificat d'aptitudes psycotechniques, et suite à des réserves, je dois repasser un RDV médical. C'est simplement une formalité avant de commencer la formation. Cette formation commence dans 10 jours. Si je dois me désister, autant le faire maintenant. Je ne veux surtout pas me retrouver dans la situation de la personne décrite par dedifun29. Dans ce cas là, je comprend tout à fait la réaction du RH. Il a formé (et payé) un étudiant pour rien. Et c'est pas sûr que l'entreprise puisse réclamer à l'étudiant la somme versée pendant la formation. J'ai commencé le processus de recrutement au mois de janvier. Lors de l'entretien, j'ai dit "les yeux dans les yeux" que j'étais dispo jusqu'à mi-septembre. Malheureusement si je pars, fin juillet je suis dans l'hémisphère Sud. Si je me désiste, j'aurais quand même mes certificats, donc je me demande quand même si dans 2 ans, je peux repasser le processus en allégé, et être prise ou pas en fonction de ce qu'il se passera, sans que mon désistement de cette année ne me pénalise. j'ai aussi l'espoir de postuler dans une autre région, en espérant que l'info ne circule pas dans tous les services! @Technicentre : pas tant que ça. je vais suivre ton conseil et en parler avec la DRH, sachant que je n'ai pas encore été acceptée en Erasmus, mais que c'est plus que probable. Pour finir, les 2 opportunités sont intéressantes, sincèrement. Comme j'ai peu de recul, j'ai du mal à évaluer laquelle est la meilleure, d'un point de vue professionnel. D'un côté, un job d'été qui demande des responsabilités et de la rigueur, et une expérience valorisante pour plus tard (stages et premier emploi). De l'autre, une année d'étude dans une excellente fac de droit, éventuellement avec un stage, en perspective. Je vous épargne les pour:contre du point de vue perso et financier. Le point décisif, c'est le fait d'avoir la chance de faire l'un ou l'autre. Je sais que je n'aurais pas d'autres chances de partir en Erasmus, en tout cas, c'est ma meilleure occasion. Pour le contrat saisonnier, ça reste à voir. Encore merci pour vos conseils, j'ai vraiment fait un blocage là-dessus, et je me sens plus tranquille pour en parler à la RH

Bonjour, j'ai passé les étapes de l'entretien, de la visite médicale et psychotechnique. Dans 2 semaines, je commence la formation réservée aux ASCT saisonniers. En raison d'un départ Erasmus, il est probable que je me désiste. A quel moment ce désistement pose problème? Si je le fais avant la formation, je pense que la société ne pourra rien me reprocher. Mais je ne suis pas sure de pouvoir partir, que se passe-t-il si je fais ma formation ? Il n'y aura plus aucune possibilité de désistement ? Même si je partais, j'aimerais postuler pour dans 2 ans. Un désistement me ferme-t-il toutes les portes ? merci à ceu qui me répondront, j'espère que mon texte n'est pas trop confus. nissy