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Le Web des Cheminots

Greg4546

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Messages publiés par Greg4546

  1. ADC01.

    Jackv

    Vérane12

    DIDIERD

    Ceper77 (sous réserve d'avoir ma journée.......)

    JLChauvin (sous réserve que je puisse me libérer...)

    pas d'autres amateurs pour l'instant ??

    Hélas, au-delà de la date, c'est surtout le coût pour monter sur Paname, avec les frais de la bagnole et ceux à venir, ça aurait été plaisir de me joindre à vous.

    Quoiqu'il en soit, je vous souhaite une excellente revoyure okok

  2. Sauf que la, si je ne me trompe pas, c'est à 3h00 qu'il faut se réveiller pour mettre toute son horlogerie à 2h00 et tu te recouches à 3h00 si tu en as pour une heure, c'est drôlement bien fait pour ne pas perdre de temps. :Smiley_40: :Smiley_40: :Smiley_40: :Smiley_40:

    Et qui se charge de modifier les pendules de ceux qui les surveillent nonmais

  3. c'est un prix d'appel qui marche ( encore ?) en tous cas a pas mal marché dans le passé. Ma mère par exemple n'a plus voyagé qu'en 1° dès lors qu'elle y a goûté une fois (avec carte senior, ça méritait pour plus de calme)

    Pas si évident que cela, vu que la 1ère a tendance à se démocratiser avec l'effet Yield Management, du coup, sur certaines liaisons, il y a autant "d'animation et d'ambiance" en 1ère que 2nde...

    • J'adore 3
  4. A partir du 18 novembre prochain, toutes les liaisons seront réalisées en car, y compris l'intercité de nuit du week end. Les voyageurs ayant réservé à bord de ce train se verront proposé des "moyens de locomotion adapptés" (taxis).

    http://www.ladepeche.fr/article/2014/10/25/1979174-toulouse-luchon-les-bus-vont-remplacer-les-trains.html

    Voici le mode de transport qui assurera la liaison entre la cité thermale et Montréjeau

    200810311241.jpg

    Source : ladepeche.fr

  5. Comme chaque année, Molène fait de la résistance sur le changement d'heure. En effet, les insulaires vivent avec les marées...

    Capelan pourra peut être nous en dire plus. Étonnamment, aucune source (récente) trouvé dans la presse locale (Ouest France / Le Télégramme).

  6. Dans notre entreprise, ce sont des dispositifs de promotion liés (en théorie) à la maîtrise de la fonction et s'articulant autour des 3 axes suivants

    - Excellence des process internes, de la maîtrise des process internes clients, de la maîtrise et de la mise en adéquation de la législation française et/ou européenne

    - Développement des solutions souscrits par les clients (nombre de nouvelles missions diligentés) avec valeurs ajoutées (package complet ou maximum d'options contractuelles) et du portefeuille secteur (recrutement nouveaux clients)

    - Rationalisation des coûts de l'entreprise par l'application systématique des actions décidées par le PN (direction générale), le PR (direction inter régionale) et propositions d'optimisation des organisations (déplacements, transports en commun, restauration de préférence collective, développement du télétravail sur les aspects reporting...)

    Dans la réalité, il faut cartonner souscriptions et recrutements clients pour bénéficier d'un promo. Notre système est le suivant

    - Consultant Junior (CSP : technicien spécialisé ou agent de maîtrise)

    - Consultant (CSP : agent de maîtrise, cadre opérationnel)

    - Consultant senior (CSP : cadre opérationnel, cadre supérieur)

    - Consultant référent , généralement, ce sont eux qui gèrent les "gold" entreprises, ils sont souvent amener à se déplacer à Paris en TGV, 2nde bien évidemment, mais idtgv dans la mesure du possible, voire IC Eco depuis Toulouse et IC de nuit (CSP : cadre supérieur)

    - Consultant superviseur, il reste en PR, il est considéré comme un cadre stratégique, mais reste sur le CSP de cadre supérieur, il participe au CODIR et peut représenter l'instance territoriale au COMEX du PN

    Jusqu'au consultant senior, 10 strates qui peuvent être atteint tous les 3/4 ans, au-dessus, le CR, c'est 8 strates qui peut évoluer tous les 2/3 ans enfin le CS, c'est 5 strates, théoriquement tous les 5/6 ans, en réalité, c'est opaque !

  7. A Quimperlé, les salariés des 3 principaux employeurs (Bigard, Papeterie de Mauduit et Nestlé Purina), ainsi que les territoriaux, hospitaliers du bassin ont manifesté pour défendre un de leur collègue licencié cet été.

    http://www.dailymotion.com/video/x281n4o_manifestation-du-jeudi-16-octobre_news

    Source : Ouest France

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