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cc27001

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Messages publiés par cc27001

  1. Il y a 1 heure , jackv a déclaré:

     et les 8000 postes supprimés sont a la charge de la collectivité pour l' allocation  chômage..c'est telement plus simple ainsi

    Si toutes les lois sont respectées, qu'est-ce qu'on peut reprocher au patron ? Il est mandaté par un conseil d'administration pour gérer une boîte, avec des objectifs de rentabilité et de pérennisation de la production, il a signé pour ça, c'est son boulot.
    D'autant que ces 8000 suppressions de postes ne sont pas des licenciements, mais des "manques à embaucher" suite à des départs en retraite, des départs volontaires et des non-reconductions d'intérim. C'est pas le père-noël, c'est juste le pdg d'une grosse boîte à capitaux majoritairement privés.
    Si ça pose des problèmes de moralité ou d'un manque quelconque de solidarité humaniste, il faut écrire aux députés pour changer les lois (ils sont élus et indemnisés pour ça), ou..... voter pour un candidat-président qui soit moins lié à la finance, ou qui soit très inspiré par la reconversion d'un florange-gandrange.

    Par contre, là où tu pourrais légitimement y voir une atteinte aux salariés c'est sur le risque de grosse pression mise sur les postes qui vont devoir compenser les postes supprimés sans baisser la production. Charge de travail et angoisse d'être lourdé pour manque de résultats, ces salariés sont autant à plaindre que les chômeurs qui vont rester au chômage.

  2. Si la boîte réussit à faire 1.2 milliards de bénéfices, en respectant le code du travail actuel, et en supprimant 8000 postes (toujours en respectant le code du travail actuel), c'est plutôt un plaidoyer pour ne pas y toucher. (et accessoirement, le patron a bien mérité sa petite prime de réussite...)

  3. Emmanuel Todd : “la France n’est plus dans l’histoire”

    http://bibliobs.nouvelobs.com/idees/20160323.OBS7006/exclusif-emmanuel-todd-la-france-n-est-plus-dans-l-histoire.html

    Citation

    L’obsession laïque
    « L’un des problèmes actuels du gouvernement et autres islamologues obsessionnels, qui veulent tenir le pays en agitant des caricatures de Mahomet et en chantant la laïcité, c’est qu’ils redécouvrent l’existence d’une fureur populaire bien de chez nous, qu’elle prenne la forme du désespoir paysan ou de ces jeunes qui refusent la réforme du marché du travail. C’est rassurant: enfin on revient aux vraies questions. Evidemment, le terrorisme islamique est un problème crucial. Mais, pour bien gouverner une société en crise, il faut prendre de la distance, et voir que ce drame n’est qu’un morceau d’une tragédie globale : notre société est paralysée parce que la France n’a plus de monnaie et ne peut plus avoir de politique économique. Tout est parodique dans nos débats politiques actuels. Chacun des candidats nous raconte qu’il va gouverner différemment alors qu’il sait très bien qu’il ne pourra, dans l’euro, qu’exécuter les directives de Berlin

    Le 13 novembre
    « L’une des choses qui m’a le plus tristement impressionné le 13 novembre dernier, lors de ces attentats horribles, c’est justement la vision que la classe politique et les médias ont alors donnée de la jeunesse française. D’un côté les jeunes terroristes déments, barbares, islamisés jusqu’au fond des yeux, etc. De l’autre, des jeunes tout de jovialité, parfaitement sains, et radieux, sirotant des bières à la terrasse des bistrots. Alors qu’on a aujourd’hui toutes les statistiques en mains sur les difficultés effarantes à entrer dans la vie adulte pour les jeunes, la baisse de leurs revenus, leurs taux d’emploi misérables, les stages sous-payés voire non payés. Etre jeune en  France, ce n’est pas juste siroter un demi en terrasse. Cette vision-là, c’est typiquement celle d’une société âgée qui a des problèmes de prostate.»

     

  4. Non, le projet de loi porte bien un renforcement de la laïcité, c'est à dire de la liberté du culte religieux sur le lieu de travail, tant que ça n'entrave pas le fonctionnement de l'entreprise. C'est aussi un constat que fait le gouvernement de la réalité sur le terrain. Dans certains quartiers très communautarisés, les entreprises ou commerces ne pourraient pas interdire le port du voile par exemple, ça serait utopique, et ils ne trouveraient plus aucun candidat pour y travailler, et perdraient certainement beaucoup de clients aussi. Il faut être logique un minimum. Donc oui, on peut déja voir des caissières voilées, mais c'est pour soutenir l'emploi dans les quartiers dits "difficiles", donc c'est plutôt vertueux.

    En regardant globalement depuis 2012 je trouve que ce gouvernement agit dans une logique cohérente, et finalement propose des réformes assez équitables entre droite et gauche. Exemples :
    Les français de sensibilité de gauche ont eu le mariage pour tous.
    Ceux de sensibilité de droite vont avoir la réforme du code du travail.

    Bien sur il y a eu les promesses impossibles à tenir, mais là encore équitables pour les deux bords :
    la taxe à 75% sur les hauts revenus pour la gauche, évidemment impossible à appliquer.
    la déchéance de nationalité pour la droite, évidemment impossible à appliquer.

    On peut toujours voir le verre à moitié plein ou à moitié vide, mais on ne peut nier qu'il cherche à satisfaire tout le monde.
    Sarkozy lui avait tout raté et s'était attiré le ressentiment de tout le monde.

  5. Il y a 2 heures , ADC01 a déclaré:

    Drôle de manière de déterminer le coté d'un fleuve, la rive droite est le coté situé à droite en se mettant dans le sens du courant même s'il se trouve placé à droite sur une carte donc dans ton cas, si j'ai bien compris, c'est à droite sur une carte en regardant vers le nord donc à contre courant du Rhône donc, ce serai plutôt la rive gauche selon la dénomination usuelle.

    Peut-etre qu'à l'époque préhistorique le rhône coulait dans l'autre sens, on ne sait pas, on ne nous dit pas tout.

    • J'adore 3
  6. il y a 6 minutes, ADC01 a déclaré:

    Je suis d'accord avec toi mais quand tu vois ici même sur le forum, tous les gus qui font l'enquête comme çà à la volée sans avoir le moindre début de commencement  d'élément à chaque incident ou accident sur le réseau, il ne faut pas être surpris que les journaleux veulent faire l'enquête et surtout désigner le coupable en scoop avant l'heure et  avant tous les autres.

    Il y a quand même une énorme différence entre les deux. D'un côté l'amateur-enquêteur-ferrovipathe qui développe ses opinions sur un forum et qui ne fait pas autorité en la matière. De l'autre côté le journaliste pas très ferrovipathe qui fait des raccourcis en se basant sur une partie tronquée des pièces du dossier d'instruction et qui va diffuser très largement une information biaisée dans des médias nationaux, en incitant fortement les lecteurs à croire que c'est le verdict de la justice.

  7. il y a 30 minutes, jackv a déclaré:

    plus généralement en France nous sommes arrivés a ce qu'une majorité de gens "demande" que la police face justice et que l'instruction des procès soit faite par les médias..c'est la double dérive qui ressemble a du populisme..

    Où va se nicher le populisme, ma brave dame....
    Et ces demandes d'une "majorité de gens", elles sont formulées où et comment ?
    D'un oeil distrait, moi je verrais plutôt des médias qui vendent du sensationnel à ceux qui veulent bien les lire, en exploitant gratuitement comme matière première le travail normalement discret de la justice. Mais je n'avais pas pensé à ce foutu populisme...

  8. Il y a 3 heures , capelanbrest a déclaré:

    Ce que tu dis là est en partie vrai et en partie faux et ne vaut pas, que pour les entreprises privées. C'est tout aussi valable dans le public.
    De la à généraliser ça relève quelque peu du poncif ....

    Je précise justement qu'il faudrait analyser les situations individuelles plutôt que de généraliser.... On est donc d'accord.

    il y a 7 minutes, jackv a déclaré:

    tu mélanges encore tout ...

    si tu avais bien lu tu aurais vu la différence entre les DP qui n'ont pas un vrai rôle de négociateur et s'occupent plutôt de problèmes particuliers et individuels  bien que parfois ils aient aussi des problèmes de déroulement de carrière..

    et les Délégués Syndicaux  qui ont un rôle de négociateur et contrairement a ce que tu écris s'occupe rarement de l'individuel..et plutôt des négociation collectives en prenant souvent comme référence les accords de branche de leur organisation ..

    Visiblement, tu n'as connu que la SNCF, avec des instances de représentation du personnel très larges et bien définies. Mais dans le secteur privé (et probablement aussi dans le public), il existe une multitudes d'entreprises, de toutes tailles, dans lesquelles les représentants n'ont pas des rôles aussi bien définis que tu le penses, et heureusement.
    Négociations collectives et individuelles concernent souvent les mêmes personnes, et en fonction de leur sensibilité à certains problèmes ou pas, on peut percevoir l'influence du syndicat derrière.

  9. Il y a 21 heures , jackv a déclaré:

    40  % des délégués syndicaux estiment que leur engagement a été un frein pour leur carrière ce qui semble vrai l'’étude des salaires révèle qu’à diplôme, ancienneté et âge égaux, ils sont payés en moyenne 10  % de moins que leurs collègues non syndiqués. Les délégués qui négocient sans parvenir à un accord subissent de très lourdes pénalités salariales,on comprend pourquoi 1/3 des délégués ne sont pas chauds pour négocier.

    Il y a un paramètre à ne pas négliger dans le secteur privé, c'est que beaucoup de candidats à la fonction de délégué syndical sont d'abord motivés par leur situation personnelle, le jour où ils se sentent "sur la sellette" après quelques remontrances de leur hiérarchie, ou quand ils voient que leur "performance au travail" est très inférieure aux objectifs des camemberts excel. Ce sont donc souvent des salariés qui n'ont pas pu négocier leur avancement de carrière, ou qui se sentent en danger de licenciement, et donc moins "récompensés" sur leur fiche de paie. Ces 10% de différence ne sont pas forcément une discrimination en raison de leur engagement, leur parcours professionnel étant un élément essentiel, il faudrait analyser les situations individuelles.
    Je sais que je vais me faire incendier ici, parce qu'il ne faut pas toucher au dogme syndical, mais bon, sur le terrain....
    J'ai été DP dans une boîte de taille moyenne sans DS (il y a longtemps), et les rares nouveaux candidats lors des élections cherchaient tous à se mettre à l'abri d'une "charette", et ignoraient complètement les rôles et le devoir (au moins moral) d'un délégué du personnel. Par la suite, j'ai croisé quelques DS qui parlaient plus de leur centrale que de la situation particulière des individus dans la boîte. J'en déduis que si leur salaire est inférieur à celui des autres, il y a bien d'autres raisons que la seule discrimination patronale, même si il est évident qu'elle existe aussi parfois.

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