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Tout ce qui a été posté par Tophe
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Sauf que moi je ne la ramène pas sur tous les sujets. Pour le reste, les personnes responsables se sont très certainement posées la question.
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En plus d'être ingénieur dans le ferroviaire, tu es juriste...respect ! Tu as raté ta vocation ! Ça fait des années qu'il roule ainsi, des gens qualifiés dans ce domaine ont déjà dû réfléchir à ce problème.
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Jean-Pierre Farandou - Président du Groupe SNCF
Tophe a répondu à Greg4546 situé dans L'entreprise SNCF & ses cheminots
Une grosse partie si, j'en suis convaincu, mais tu as le droit de penser le contraire. Une partie de ce qui est sorti est consécutif à la refomre des retraites de l'année dernière, et il fallait bien des perspectives d'évolution pour celles et ceux qui sont/seront bloqués à cause des années en plus à faire. Le CAA est une évolution favorable du CPA qui marchait moyennement dans certains métiers. -
Jean-Pierre Farandou - Président du Groupe SNCF
Tophe a répondu à Greg4546 situé dans L'entreprise SNCF & ses cheminots
Entre autre, et pas que. Ce n’est pas que le PDG qui dirige, le DRH a une part prépondérante dans la politique et les orientations menées. Et les oppositions entre les 2 ont pu être violentes par moment, c’est comme ça. -
Jean-Pierre Farandou - Président du Groupe SNCF
Tophe a répondu à Greg4546 situé dans L'entreprise SNCF & ses cheminots
Pas du tout. Le président a une feuille de route, et un budget à tenir, mais il a tout de même une marge de manœuvre, et tout ce qui a été obtenu le mois dernier, ne l’aurait pas été avec tous les PDG, c’est une certitude. -
Jean-Pierre Farandou - Président du Groupe SNCF
Tophe a répondu à Greg4546 situé dans L'entreprise SNCF & ses cheminots
Ça change qu’avec un dirigeant moins souple, moins arrangeant, on n’aurait peut-être pas eu l’accord qui vient d’être signé et qui fait tant de bruit !! Entre autre…. -
Pourquoi aller au conflit ? Tu peux lui poser la question sans que ça ne s’envenime non ? Demande à tes collègues s’ils ont la fréquence, mais moi je n’en sais rien, je suis peut-être plus surveillé que les autres, mais comme je n’ai pas de retour, je n’en sais rien en fait. De toute façon, toutes les cassettes ATESS sont contrôlées et reviennent en cas d’erreur, les CTT peuvent faire des analyses plus poussées, mais en cas de grosse erreur, ça reviendra systématiquement.
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Tu lui as posé la question ? Si mon chef veut contrôler toutes mes bandes, je pense qu’il en a le droit, mais ça va bien l’emmerder car il a autre chose à faire. Tu as eu des retours des contrôles de bandes ? Si non, c’est qu’il n’a rien à te dire point.
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TGV M/[TGV du futur] Alstom Avelia Horizon
Tophe a répondu à D3L74 situé dans Matériel roulant ferroviaire
Je ne sais pas qui, ni quand ni où, mais leur avis ne changera rien. -
TGV M/[TGV du futur] Alstom Avelia Horizon
Tophe a répondu à D3L74 situé dans Matériel roulant ferroviaire
Je n’ai entendu personne en parler « en interne ». -
TGV M/[TGV du futur] Alstom Avelia Horizon
Tophe a répondu à D3L74 situé dans Matériel roulant ferroviaire
C'est à dire ? Faut bien remplacer le matériel ancien !! -
Ça dépend quel automoteur, certains ont tout de même des CG !!
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Donc soit les formateurs sont nuls, ce dont je peine à croire, soit il n'est pas en formation CRML.
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Quelle est la motivation de connaitre les particularités du FIEF et de certaines de ces pannes ?
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C'est quoi le but ? Ca va encore être une question par sujet comme ça ?
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Il me semble aussi. Par ailleurs, l’ASCT en question n’a pas fait de zèle, elle a appliqué la procédure. Elle peut paraître inflexible, mais c’est comme ça. On nous demande d’appliquer la réglementation dans la boîte, que ça plaise ou non. Quand c’est sur de la sécurité ferroviaire, c’est non négociable, sur de la tarification, la base c’est la règle, le reste est laissé à l’appréciation de l’ASCT en fonction de chaque situation.
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C’est factuellement faux : ça n’annule absolument pas l’effet de la réforme des retraites. Les trimestres supplémentaires, le taux de remplacement et tout le reste ont évolué. C'est un aménagement de fin de carrière à disposition des salariés, donc tout le monde ne va pas l’utiliser.
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Je t'invite à aller vivre dans un régime totalitaire, avec un parti unique, aucune opposition, des élections fantômes, une liberté d'expression réduite à néant.... On est loin de tout ça en France tout de même...