Niko

Mdr....la CGT est donc majoritaire sur un plan purement comptable...ton interlocuteur se trompe...

Elle n'a certe pas la majorité absolue mais une majorité relative

En d'autres termes plus adéquats on devrait dire "la CGT est l'OS majoritaire du CER"

Mais la mise au point est nécessaire pour toute personne que l'on accuse donc merci à cette personne d'avoir donné sa version des faits

Ouais voilà j'suis de Lyon et d'où ça t'arrange!

Qui a dit que tu m'accuses?

Par contre tu accuses l'OS dont je suis un des représentants du personnel élu par les cheminots.

Je ne m'abaisserai jamais, surtout pas face à l'écran de quelqu'un comme toi, à me rabaisser au rôle de victime.

Pourtant tu le simules bien !

Des origines italiennes peut-être ?

Personnellement je suis contree ce genre de système....si on me dit que je ne l'ai pas parce que globalement je suis moins bon que mes collègues, je préfère qu'on me descende de machine si je suis sous la norme....mais pas besoin de faire des turluttes pour 50 balles de plus par mois

Ah oui dans ce cas la SNCF pourrait le faire...mais uniquement avec des salariés qui ne sont pas au cadre permanent

En théorie le statut n'autorise pas ce genre de contrat.

Avant le commissionnement on est à l'essai ça a toujours été chez nous.

Désolé d'avoir également été au ski pendant cet épisode...personne ne s'est bougé le cul pour moi quand on a changé mes conditions de travail la nuit...à peu près toutes les OS non plus d'ailleurs

Arrête les thrillers, tu nages dans la fiction en frôlant la diffamation mais j'avoue que la CGT n'a jamais hésité à recourir aux services de tueurs à gages de l'ex-KGB et à Léon le nettoyeur!

Gare aux autres OS ou journaleux qui seraient trop curieux, zou, dans le Rhône avec un collier et des chaussures en plomb!

Je ne parle pas de ça....et j'ai pas envie de m'étaler plus là dessus mais certains seraient prêts à pas mal de choses pour noyer une histoire de chèques cadeaux volés par ici...

Quand aux autonomes tu ne pourras pas les accuser de magouiller avec vous au CE puisque nous ne sommes pas conviés aux festoyments....ce qui au moins a le mérite de nous laisser les mains propres

Mais oui faut arrêter un peu de chialer pour des queues de cerises !

Si y'a du fric à donner, qu'on augmente nos salaires !!

Quand on filera l'équivalent d'un salaire aux agents en guise d'intéressement on fera sans doute plus d'heureux

Je dirais qu'il n'y a pas plus de scandales parce que tout s'achète...surtout le silence.

"Ecoutez, laisser la police faire son travail, croyez bien que dès que nous aurons de plus amples informations vous en serez les premiers informés" (Copyright La cité de la Peur) :p

heu.... tu te condredirais pas là?

Excuse moi je n'avais pas vu ton message

Je ne me contredis pas du tout.Un jour la direction décidera de faire faire du voyageur aux CRML et rien n'y fera.

Alors je pense qu'il vaut mieux lutter contre nos concurrents plutôt que contre les TA

Lorsque le patron propose une prime, elle est refusée par les représentants....

Non non ça n'a rien à voir Aymeric....les employés du CE ne sont pas des cheminots !

Je fais allusion aux récentes grèves des employés CE qui demandaient des augmentations de salaire refusée par les gestionnaires CGT en tête...

Quand aux primes nous concernant...je dirais que ce n'est pas la question et que si le taulier a vraiment du fric à donner il n'a qu'à augmenter nos salaires.

Et quand on voit l'intéressement à mille balles alors que dans d'autres boîtes c'est un salaire ça me conforte dans mes idées...j'aime pas le foutage de gueule

Pour ajouter de l'eau au moulin rouge (sans faire de jeu de mots) je dirais qu'il ne faudrait pas trop fouiller dans les comptes du CE de PE surtout dans les tickets de carte bleue et les disparitions de chèques Kadeos.

Vous aurez remarqué que je ne cite personne comme ça pour faire plaisir à Pepe

Cela dis c'est grave pour les cheminots, et pour les employés du Ce à qui on refuse des minables augmentations de salaire

Je ne voudrais pas dire de connerie, mais je crois que ce n'est pas un examen pour devenir TB mais un constat...

Non non Mimic pour le moment on doit bien passer l'examen ETT 1.2 pour passer CRL koiquesse

Pour l'instant, ce n'est pas d'actualité....Mais faut peut être surveiller!

Enfin, pour moi un CRML est un conducteur.....Il pourra accéder au statut de CRL par extension de ses connaissances et des besoins de l'entreprise. Je ne vois pas où est la concurrence sinon à coté avec CONNEX, EWSI, ....

je suis bien d'accord avec toi un CRML n'est pas concurrent d'un TB faudrait pas se tromper de concurrent...

Merci, comme ça j'ai pas besoin de me justifier auprès de Vinces et Niko, c'est mieux quand c'est quelqu'un d'autre que moi qui le dit.

Je me demande qui d'entre Niko, Vinces et moi, vit sur une autre planète !

De plus, je n'ai rien inventé toutes ces données existent bel et bien et sont régulièrement communiquées dans les différentes instances représentatives du personnel.

Mes sources sont donc uniquement celles de la Direction (pour l'info de Vinces et Niko).

Arrête ton char l'absentéisme sera toujours plus faible à la traction pour la bonne raison que plus on est absent plus on perd de fric.

Après je ne dis pas que plus de personnes ne sont pas prêtes à se porter pâles pour avoir un jour qu'on ne veux pas lui accorder mais je persiste à dire que les tire au flanc son et seront toujours nettement moins nombreux à la traction

Et ne rêvez pas un jour les CRML feront aussi tout ce qui est banlieue et TER...on continuera toujours à niveler vers le bas les compétences et le salaire

Faudra se méfier pour ceux qui dorment à Lyon Mouche aussi vu que tout ce qui traîne y pas helpsoso

Je suis bien sûr pour!!!

Etant donné le climat malsain au niveau social et professionnel qui règne dans la boîte, beaucoup n'hésiteront plus à travailler à temps partiel!!!

Et dire que la Direction se demande encore pourquoi il y a des problèmes d'absentéisme au niveau de la Traction?!!!

Ah bon y'a de l'absentéisme à la traction....je sais bien qu'on bosse pas au même endroit mais je crois qu'on perd autant de fric quand on est absent...je me suis arrêté 2 jours l'an dernier et vraiment parce que j'avais 40 de fièvre sinon même un peu malade je vais bosser.

Tu dis n'importe quoi Pepe

Désolé d'être si lourd, je porte en moi un peu la responsabilité du fait que 9% des salariés soient syndiqués, mille excuses!

Allez j'arrête les débats stériles et j'observe le baromètre de la syndicalisation pour voir s'il remonte!

Zou, dès demain je remets ma cape de défenseur des ADC, je monte même à la capitale pour le faire dès le lendemain!!!

okok

Sérieux je trouve ça également pitoyable de se prendre la tête pour des queues de cerises...

Autant desfois la polémique fait avancer le débat autant là vous êtes lourds...

Je comprends parfaitement que ça ne donne pas envie à d'autres de se syndiquer ; elle est où la défense des ADC dans vos débats stériles ???

UP : Ca fait du bien le week end !!

DOWN : Je sais pas pourquoi je serais bien retourné dans le Jura ce week^^

Pour en revenir à la journée du 7 (qui reste toujours la veille du 8 -Il me semble qu'il devrait se passer quelque chose d'intéressant ce jour là...soit on a une vraie gauche , soit on a une gauche molle ce qui ne nous changera pas...) :

Si les jeunes sont en congés scolaires, pour autant ils ne partent pas tous au ski ou chez grand-mère. Donc nombreux seront ceux qui seront dans les manifs contre le Contrat Premier Embauche CPE.

Quasiment au moins une manif par département (sauf en IDF une manif sur Paris).

J'attends toujours une réponse : nos camarades Agents de conduite de la Fgaac qui ont sûrement des enfants de moins de 26 ans seront-ils dans les manifs... Le catégoriel n'empêche pas la solidarité entre les générations, entre le public et le privé. Je sais compter sur leur sens des responsabilités.

Je précise que j'ai une fille qui aura bientôt 21 ans, qui travaille dans le privé, dans une petite boîte de moins de 10 salariés et qui vient d'être embauchée par son patron en CDI (après deux années de Brevet Profesionnel en Contrat d'Apprentissage) contre l'avis de l'expert comptable qui voulait l'embaucher en CPE pour être exonéré des taxes cotisations sociales prises en charge par l'Etat (c'est à dire nous les contribuables). Le Patron a dit à l'expert devant ma fille : "Elle est formée et compétente, si je l'embauche pas en CDI définitif, elle peut partir dans six mois, sans préavis et moi j'suis dans la merde...". Et oui ma fille avait discuté avec son patron avant...

Alors pour moi pas de problème, le 7 : manif contre le CPE.

Le MEDEF et le gouvernement de droite de Chirac-Villepin-Sarkozy veulent faire exploser le CDI et même les CDD ! Et remplacer le tout par des contrats totalement flexibles : CPE pour les moins de 26 ans, CNE dans les petites boîtes, et bientot le CVE (le Contrat des Vieux à Embaucher...) puis le CDE (Contrat Dernière Embauche à 33 ans..., valable deux ans maxi).

Salut

Déjà une chose, quand je choisis de faire grève ou non, je ne fais pas valoir le fait que je sois carté à la FGAAC pour choisir, si le motif est fondé, je fais grève, sinon, je vais bosser.

Ma carte n'a rien à voir là-dedans....je ne suis pas un mouton.

Et pour ta réponse, personne n'est venu nous soutenir quand on est passé à 6h de conduite de nuit, donc j'en ai plein le c...... de me battre pour les autres, qui de plus, ne se gêneraient pas pour m'en mettre plein la g.... sur le fait que je sois gréviste

Ben change d'agents.....

Puis peut être que la direction communique mieux que les syndicats.....

Franchement il serait lamentable que notre direction soit moins douée que les OS pour communiquer...vu la différence d'effectifs pour ce genre de boulot okok

Salut à tous

Je crois qu'il ne faut pas tout confondre et, comme j'en avais déjà parlé en novembre, savoir différencier syndicalisme local, et syndicalisme de fédération.

Par exemple au niveau local, il est assez fréquent que différents délégués de différentes OS soient d'accord alors que leurs fédés respectives ne le sont pas.

Il m'arrive fréquemment de bouffer avec des mecs de chez SUD ou FO, et de tous services histoire de voir un peu comment ça se passe chez les autres.

Et on retrouve dans les grandes fédérations tout ce que l'on peut reprocher à notre direction :

-Des dirigeants très éloignées de la réalité du terrain

-Des mecs qui ont vite oublié qu'ils venaient d'en bas pour la plupart

-Des mecs peu à l'écoute des problèmes locaux, qui doivent alors être en permanence traités par les délégués locaux.

En revanche pour te répondre Mimic, je te dirais que le jour où les cheminots grèveront contre les OS...je rendrais sans regrets ma carte et mes responsabilités parce que ça veut tout simplement dire que je n'ai pas été à la hauteur de mes responsabilités.

Et j'ajouterais qu'il serait parfois bon qu'au sein de notre direction certains aient les couilles de le faire au lieu de se dorer la pilule dans un placard...

Et pour en revenir au fait que les ADC supportent seuls ou presque le poids des grèves je ne suis pas tout à fait d'accord parce que je trouve que d'autres services tels que la maintenance connaissent toujours de fortes mobilisations contrairement à d'autres services, pour des raisons qui leur appartiennent (et qu'on ne me parle pas de fric parce qu'à la maintenance des mecs au bas de l'échelle il y en a énormément et pourtant on les retrouve mobilisés.

Pour finir, tout ce que je souhaite sincère ce n'est pas du tout un éclatement de la boite, et contrairement à ce que certains pensent je suis très attaché à la "famille" cheminote, je souhaiterais juste qu'une OS catégorielle comme la mienne ait droit au poids dans les instances syndicales de la SNCF qu'elle prend dans les mouvements sociaux ou la négociation

Bonne soirée

A savoir que ce foyer devrait être remplacé à l'horizion fin 2007 par un gigantesque foyer géré par ORFEA et qui regrouperait le couchage des ADC et ASCT de PSL, PE et PNO.

Il devrait être situé au dessus de la gare Magenta, dans les locaux situés au dessus de la sortie de la Rue de l'Aqueduc-Rue Lafayette