loyk25

Salut Nico, Excuse pour la réponse tardive. Qu'est ce que ça a donné de ton côté toi? Perso, le déroulement de la journée c'est passée comme ça: - Présentation du métier, des différentes entité SNCF. Le recruteur étais passionné et est passé par différent postes donc super intéressant. - 3/4 tests sur tablette environ 1H30 si je me souviens bien - Pause pour manger - Exercices en groupes - Entretien technique basé sur les composant électrique/électronique et quelques loi fondamental ET étude de schéma - Entretien RH motivation, etc

Bonjour à tous, Ancien contrôleur saisonnier en Correze, j'ai fais 3 ans. Et titulaire d'un DUT GEII, je viens de postuler pour un poste de dépanneur sur le Technicentre de Paris Nord. Suite a l'envoie de mon CV et LM, j'ai reçu quelques jours plus tard un appel d'une RH, petit entretien d'une bonne dizaine de minutes avec elle positif a la fin, et réception par mail d'une convocation pour une journée d'évaluation pour le métier "Autre emploi Maîtrise Maintenance MATERIEL" J'ai compris dans les grandes lignes que cela allez ce passez comme ça: - Test technique - Entretien de groupe - Entretien individuel de motivation (RH + interpretation de schema) Mes questions sont pour chaque phase: - est ce les test psychotechnique ou autre? - en quoi cela consiste exactement, jeux de rôles a plusieurs, mise en situation...? - quel types de schéma ou autres peuvent être demandé? Et bien sur si vous avez des précision à apporté au déroulement de la journée ou même des conseils je suis preneurs. Merci d'avance