Bonsoir,
J'ai eu 31 ans en février 2016, j'ai signé mon contrat de contractuel en CDI lundi dernier (30 mai 2016).
J'ai un enfant en commun avec ma compagne et un autre enfant à charge (d'une première union de ma compagne).
Ce qui fait donc deux enfants à charge.
J'ai un collègue dans la même session de formation que moi qui va avoir 31 ans, un enfant à charge, il à signé au cadre permanant.
Avec deux, enfants à charge dans mon cas, je peux donc peut être demander à re-vérifier mon contrat avec mon ECT avant mes 32 ans ?
Maintenant autre question, que pensez vous du statut ? Vaut-il mieux être au cadre permanant ou contractuel CDI ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement