Bonjour, il y'a quelques temps de ça, j'ai eu une cession de recrutement sur Paris, j'ai réussi mes tests avec succès, l'après midi: rendez vous avec la psychologue. Et à la fin de l'entretien elle me reproche un manque d'expérience professionnel et de connaissances du métier.. Mais apres un Bac on a pas spécialement eu l'occasion de travailler comme certain, pourquoi nous convoqué alors même que l'expérience est primordial à leurs yeux? Si personne ne nous donne l'occasion de nous exprimer, comment voulez vous que le recrutement fonctionne bien? Ils se plaignent d'un manque de conducteur alors meme qu'ils ne prennent pas de jeunes motivés à réussir.. On me reproche d'ailleurs un manque de connaissances au métier, mais la formation n'est-t-elle pas la justement pour nous apprendre le métier?
Je me pose beaucoup de questions quand a la méthode de recruter des gens. Ne pas vouloir recruter des personnes sans expériences est certainement un défaut..
Bonne soirée,