seb 19

Bonsoir, Je fais appel aux spécialistes des questions RH. Pour planté le décors j'ai été embauché comme contractuel RH00254 annexe C il y a 3 ans. Titulaire d'un bac pro avec 20 années d'expérience dans le SAV engins TP. Je suis opérateur essieux, en équivalence cadre permanent je suis ATAV quafification B. Il y a quelques temps j'ai postulé pour un poste d'assistant technique pour le SAV engins, poste à qualification D. J'ai donc passé un entretien pour le poste avec le dpx du secteur, entretien qui c'est bien déroulé puisque j'ai été sélectionné pour le poste. Compte tenu que j'occupe un poste à B mon DUO m'à dit que le Rh allait faire appel à un gestionnaire de carrière et au vu de mon dossier il n'y aurai pas de problème. Au final le retour du service RH est que mon dossier n'est pas recevable puisque j'occupe un poste de qualification B. Je ne comprends plus. Je suis bloqué malgré mes compétences Après quelques recherches sur le RH 00254 je m'aperçoit que mon poste fait parti du rh 00263 (dictionnaire des filières ) et que j'aurai du être embauché en annexe A1(poste de qualifcation À B C D) au lieu de l'annexe C pour les postes d'exécution ne faisant pas partie de l'annexe A1, les maîtrises et cadres . Dans l'annexe A1 le déroulement de carrière se fait par notation comme pour les CP alors que l'annexe C il n'y a rien. Mes questions : Pourquoi je n'est pas été embauché sous la bonne annexe? Est ce une erreur de la part du RH ou est ce une pratique courante ? Mon dpx m'à dit qu'avec mon diplôme et mon expérience antérieure j'aurai du être embauché à un poste à C. Qu'en pensez vous? Quel est est le déroulement de carrière pour un contractuel annexe C? Merci d'avance pour vos réponses et vos conseils. Par ailleurs je dois rencontrer le Rh de mon établissement, malheureusement je doute fort de ses compétences puisqu'il vient d'être nommé par glissement de poste ( il était au BE avant). Je compte plus sur les pro rh du forum afin d'avoir des informations pertinentes et voir comment préparer mon entretien. Merci par avance Cordialement Seb

Bonsoir à tous. Ça y est j'ai embauché hier à l'EIV Quercy Corrèze. J'ai signé un contrat en CDI comme contractuel. Merci encore pour votre accueil Cordialement seb

A oui c'est l'opposé. Mais la Bretagne c'est bien aussi.J'y ai fait une partie de mes études. A l'époque c'était encore le département des Côtes du nord. Mais j'en garde de bon souvenir. Apporte les saucisses eux ils ont déjà les galettes.

Toi aussi et toi c'est pour quel poste? Vu ton pseudo ça doit être en Alsace.

J'embauche comme technicien de maintenance mecanique sur engins spécialisé à l'EIV Quercy Corrèze.

Bonjour à tous, Ça y est enfin l' embauche . Aptitude à la visite d'embauche reçu mardi et signature du contrat pour le 19 septembre. Trop content. bonne chance à vous.

Merci pour vos réponses claire et précise. J'aurai la réponse dans la semaine je pense. Je me permettrai de vous donner des nouvelles. Cela permettra de clarifier ce point et de laisser une trace sur le forum pour les autres membre qui auront besoin de l'information. Après embauche au statut CP ou contractuel je suis fiert de rentrer à la SNCF. Cordialement Sébastien

Voilà ça c'est une réponse claire . Donc une interrogation de levée. Autre interrogation ( vous allez dire qu'est ce qu'il est chiant le nouveau avec ses questions) j'ai lu sur le forum qu'un agent vivant en concubinage donc pas marié était considéré comme célibataire par les services RH. Pouvez vous me le confirmer? Est la même chose pour un agent pacsé? Je profite d''avoir des membres d'expérience et pointus pour poser mes questions. Merci encore

J'entends bien que la SNCF reconnait le PACS. Mais elle reconnaît le PACS comme un mariage ou bien comme un concubinage? Ce n'est pas la même chose.

Dans la version du Rh0001 édité en 1992 et rectifiée du 20 avril 2010 (je ne sais pas si c'est la version actuelle) au chapitre 5 paragraphe 2.1 il est ecrit: La limite d'âge supérieur est supprimée pour les candidats âgé de moins de 55 ans et appartenant à l'une des catégories suivantes: (.....) - les femmes et les hommes célibataire ayant au moins un enfants à charge. Il y a donc bien une notion matrimoniale, puisqu'il faut être célibataire. C'est pour cette raison que je demande si la SNCF reconnait le PACS comme un mariage ou un concubinage. (Celibat)? J'espère qu'avec ces précisions vous comprendrez mieux ma demande cordialement

Oui c'est bien ce que je voudrais savoir s'il te plaît.

Il n'y a donc plus de dérogations qui supprime la limite d'âge supérieur dans la version du RH0001 actuelle?

Je cite: " Enfin si quelq'un a la réponse a ma question, vous savez le gars en concubinage ou pacsé de plus de 30 ans avec des enfants au cp alors que " l idiot marié" ben contractuel son éclaircissement est le bien venu " Voilà ce que j' ai trouvé sur le poste en page 4. Cela date un peu. Je voulais savoir si c'était toujours d'actualité. Le post à ensuite dévié sur une autre question .

Re, Merci pour ta réponse rapide. Mes deux enfants sont à ma charge puisque je subvient à leurs besoins, je touche des prestations sociales pour eux et ils sont mentionnés sur ma déclaration d'impôts. Par contre je ne sais pas si le pacs est reconnu comme mariage ou comme concubinage C'est sur ce point que je m'interroge. D'après ce que j'ai pu lire sur le forum, à la SNCF on est soit marié soit célibataire. Ce qui change tout au niveau de l'embauche dans mon cas.

Re, Ce que je souhaiterai savoir c'est: Est ce que la maison reconnaît le pacs comme mariage? Par ce que dans la RH0001 il y a une dérogation pour homme célibataire avec 1 enfant à charge. La limite d'âge passe à 55ans dans ce cas. Si le pacs est considéré comme mariage je rentre dans la case cdi. Si ce n'est pas le cas je suis considéré comme célibataire avec enfant a charge et peux prétendre au statut de cadre permanent.Qu' en pensez vous?