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Le Web des Cheminots

assouan

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Messages publiés par assouan

  1. Oups, je viens de me rendre compte que j'ai posté dans le mauvais sujet.

    Si un modo pouvait reprendre mon message 34 de ce fil et le transférer à la suite du topic "obsolescence programmée" ... merci.

    C'est déplacé (mais où ? hihi) et ça va te coûter au minimum un café :)

    Tram / JLC : c'est rigolo deux minutes vos prises de becs mais ça sent la modération pour HS à plein nez....

  2. Selon les estimations, l'ensemble de la gauche devrait être majoritaire :

    http://www.leparisien.fr/elections-legislatives-2012/resultats-des-legislatives-le-ps-et-ses-allies-assures-d-une-majorite-des-le-1er-tour-10-06-2012-2041523.php

    JL Mélenchon, en revanche, n'est pas passé... il faut espérer que cela n'empêchera pas que le candidat PS arrive devant M Le Pen...

  3. et je te rejoins totalement sur ce que tu dis du "stage ouvrier"

    les anciens attachés traction commençaient le métier à la pelle des 231 D, puis au manche en fer, avant de se colleter avec la Sainte Merde de la Feuille, pendant un certain temps, avant d'aller plus haut...

    c'est ce qui manque au dirigeants actuels, qui ignorent les réalités du terrain !

    Euh non... je parlais de stage "en gare au contact du client" pour tout le monde ! Pas de stage ouvrier dans son métier, ça ça existe encore et justement c'est le problème : certains cheminots n'ont jamais vu un client de leur vie (au matériel et à l'infra par exemple).

  4. (...)

    c'est ce que m'expliquait un Chef Régul, qui déplorait la raréfaction des agents issus des gares et des postes à la régulation, pour mettre à la place des attachés, futurs grands cadres, ayant parfois à peine 6 mois de SNCF et déjà aux manettes !

    (...)

    "C'était mieux avant" ça doit mener à radoter parce qu'on a déjà abordé ce sujet sur la régul'... :)

    En l'occurrence, tant qu'à se répéter, je ne vois pas l'intérêt majeur de mettre un agent-circulation ou un chef de service à la régulation : en quoi ça les rend plus efficaces sur la ligne ?

    Par exemple : en quoi l'AC du Poste 1 de Bercy va être meilleur que quelqu'un d'autre pour faire la régulation à Montereau ? Idem pour un chef de service à Paris-Lyon : ça l'aide en quoi pour réguler à Melun ???

    --> l'expérience du terrain j'en suis une fervente partisane mais elle n'est pas systématiquement nécessaire pour tous les métiers et précisément pour la régulation, je ne vois pas pourquoi un jeune embauché ne serait pas en mesure d'assimiler très vite les contraintes et spécificités de sa ligne (qui peut être de plusieurs centaines de kilomètres donc personne ne peut connaître l'ensemble avant d'arriver sur le poste).

    Sinon, puisque l'on peut confier ses regrets ici, je ne crois pas que cela ait existé avant (mais je rêve d'être détrompée) et cela ne se fait pas aujourd'hui mais dans le genre "j'espère que ce sera mieux demain" : tant que tout le monde dans cette boîte ne passera pas par un "stage ouvrier" en gare au contact des clients pendant 2/3 mois suis convaincue que ce ne sera pas mieux du tout !

  5. Bougie : je me mets deux minutes dans la tête de l'employeur : il a embauché quelqu'un sur Paris pour travailler à Paris (remboursement 50% du Navigo), ce n'est pas pour se mettre à sortir 300 euros de plus tous les mois...

    • J'adore 2
  6. 08 JUIN 2012

    CONGÉS MALADIE : SUSPENSION DE LA

    JOURNÉE DE CARENCE

    SNCF décide de suspendre l’application de la journée de carence mise en place depuis le 1er février 2012.

    Mardi 5 juin 2012, le Tribunal de Grande Instance de Paris a jugé inapplicable aux agents de la RATP la mise en place d’une journée de carence en cas d’arrêt maladie.

    Dans l’attente de la décision du même Tribunal, qui se réunira le 26 juin prochain pour statuer sur l’application à la SNCF de l’article 105 de la loi de Finances 2012, et compte tenu de la forte similitude de situation avec celle de la RATP, il a été décidé de suspendre l’application de la journée de carence mise en place depuis le 1er février 2012.

    Les dispositions du chapitre 12 du Statut s’appliquent donc à nouveau.

    Dans l’hypothèse où le jugement rendu pour la SNCF aboutirait aux mêmes conclusions qu’à la RATP, les retenues déjà effectuées à ce titre feraient l’objet de reversement aux agents concernés.

  7. Des orages... situation climatique exceptionnelle ..!!! n'importe nawak.....

    (...)

    Celà ne serait il pas plus simple d'expliquer aux voyageurs que l'on ne veut plus investir dans l'entretien des lignes et du materiel ????

    Fabrice

    Principal problème : arbres sur la voie. Le rapport avec l'entretien des lignes et du matériel ?

  8. Il faut précisé que TAB dispose de ses propres sillons et fait ses propres demandes à RFF. Je me trompe ?

    Ca semble possible :

    Qui peut commander des sillons ?

    Les sillons peuvent être demandés par :

    les entreprises ferroviaires et regroupements internationaux d’entreprises ferroviaires pouvant être candidats à l’accès au réseau,

    les gestionnaires d’infrastructure, les organismes de répartition des capacités d’infrastructure ou les groupements de gestionnaires d’infrastructure d’autres Etat de l’Union européenne.

    Les sillons peuvent également être commandés par d’autres acteurs pour être mis à disposition d’entreprises ferroviaires qui assurent leurs services de transport :

    les opérateurs de transport combiné de marchandises,

    les personnes publiques organisant un service de transport de fret sur le réseau ferré national, y compris les autorités portuaires gérant des voies ferrées portuaires raccordées à ce réseau,

    les collectivités publiques et leurs groupements en vue de la conclusion d’un contrat comportant une prestation de transport de fret pour leurs propres besoins,

    le Syndicat des transports d’Ile-de-France et les personnes publiques organisant un service public de transport de voyageurs sur le réseau ferré national.

    Retrouvez le texte de référence dans l’article 19 du décret du 7 mars 2003.

    http://www.rff.fr/services-produits/sillon/commande

  9. Le déroulement de carrière est une notion (même pour les jeunes cadres à "bon" ou "haut" potentiel) très spéciale à la Sncf donc il ne vaut mieux pas trop partir là-dessus...

    En revanche, si tu veux rapidement te retrouver " chef" d'une bonne grosse cinquantaine/centaine de personnes avec beaucoup de responsabilités et te confronter à une réalité terriblement pragmatique (grèves, accidents - parfois mortels, clients mécontents, ambiance collégiale à apprivoiser, lourdeurs administratives liées à la taille de la boite), le tout moins bien payé que dans le privé.... bienvenue !

    J'ai l'air ironique ? Pas du tout ! La Sncf propose de prendre - à ton niveau - de vraies responsabilités, avec les contraintes exprimées ci-dessus : c'est un choix....

    • J'adore 1
  10. Scusez-moi : chez moi on dit un "couchettiste" ^^

    Mais surtout cela prêtait à confusion avec "l'agent de conduite" c'est pour cela que j'ai réagi.

    Pour les adjectifs, chacun jugera mais il est connu que je n'aime pas trop les jugements à l'emporte-pièce (il continue "sans grands remords" : comment ça s'estime ça par exemple ? c'est factuel, prouvé, mesuré ??? bref ....)

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