Bonjour
Je passe en fin de semaine prochaine ma journée d’entretien à St Denis dans le cadre de ma candidature en tant qu'Ingénieur Maintenance et Travaux Génie Electrique à la SNCF.
J'ai plus de 30 ans donc mon éventuelle embauche se ferait en tant que contractuel. J'ai noté que concernant le salaire d'embauche des cheminots recrutés en CDI à l'annexe C en tant que cadre :
La rémunération est fixée contractuellement, chaque fois que cela s’avère possible, par référence à celle des agents du cadre permanent auxquels l’intéressé peut être assimilé en fonction de l’emploi ou de la mission prévue au contrat. Lors de l’embauche, il est tenu compte, le cas échéant, de l’expérience professionnelle acquise à l’extérieur de la SNCF ainsi que de la valeur du diplôme et de son utilité pour l’entreprise
Je possède un diplôme d'Ingénieur (génie électrique) ESIEE.
Mon expérience professionnelle :
- 5 ans ingénieurie en alternance (IUT + Ecole d'ingénieur)
- 6 ans ingénieurie génie électrique (gestion de projets)
Mes questions :
1) Comment puis-je évaluer au plus juste le salaire d'un CP DPX Maintenance SE ou Assistant d'unité avec mon expérience (Prime de travail et Gratification de Fin d'Année comprise ?)
2) La rémunération d'un cadre contractuel n'est composée que du salaire de base ? Ou y a t'il d'autres éléments à prendre en compte ? J'habite en IDF.
Merci beaucoup pour votre aide, cela va me permettre d’entrer dans les meilleures conditions si je suis sélectionné.