Bonjour,
En effet, des articles de la vie du rail nous informe bien souvent avant que l'entreprise ne le fasse. Mais, "il faut en prendre et en laisser!!!"
La vie du rail recrute régulièrement des informateurs, des rédacteurs parmi le personnel des établissements. D'ailleurs ils m'ont contacté il y a 2 ans lorsque j'occupais un poste stratégique pour ce journal, celui de responsable en communication dans un établissement et bras droit du directeur de celui-ci, ce qui faisait de moi, un très bon informateur de toutes les nouveautés ou évolutions qui pouvaient avoir lieu.
J'ai refusé car leurs articles sont rarement en adéquation avec la politique de l'entreprise et la Vie du rail déforme bien souvent les informations qui sont parfois revendicatives. Généralement les rédacteurs sont des retraités, anciens représentants syndicaux.
Un exemple de propos déformés par le journal :
"souvent sollicités par celui-ci, mon directeur d'établissement de l'époque a décidé d'informer sur une innovation qui allait être mise en oeuvre afin de valoriser les initiateurs. Mais l'article publié dans la Vie du Rail reflétait une toute autre vision de l'idée innovante qui la présentait comme une idée pour éloigner les bandes de jeunes squatters en diffusant de la musique classique. Après la diffusion de l'article, nous avons eu toutes les associations de discrimination sur le dos...."
Voilà, à vous de vous faire votre propre opinion! Nous ne sommes pas là pour dénigrer notre entreprise et la Vie du Rail ne la valorise pas vraiment!
