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Le Web des Cheminots

michael02

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Tout ce qui a été posté par michael02

  1. Alors que le discours officiel de la SNCF est que le passage par www.emploi.sncf.com est la seule façon de candidater ... :blink:
  2. Sur quoi exactement as tu postulé ? Si tu es un peu plus précis il sera facile de dire ici s'il y a ou non incompatibilité entre ton profil et le poste que t'intéressait. Bienvenue ... :cool:
  3. Barrette ===> Légion d'Honneur
  4. C'est la prestation TGVAir qui répond à ce souci : http://www.voyages-sncf.com/guide/voyageurs/tgvair/
  5. C'est absolument abject ... courage à la victime d'un tel acte ... J'espère au moins qu'il y a eu quelques manifestations de solidarité dans le bus lui même, ce qui ne ressort pas du récit des faits.
  6. C'est la question à se poser... Mais l'hypothèse est tellement abracadabrantesque que les gens n'y croient pas : http://debats.sncf.com/feedbacks/50247-lunea-4394-nice-strasbourg http://debats.sncf.com/feedbacks/50675-ligne-lunea-luxembourg-nice http://debats.sncf.com/feedbacks/52105-lunea-supprime-le-vendredi-soir Ce sont des questions qui ont reçu une réponse sncf (en couleur bordeaux) http://debats.sncf.com/feedbacks/61592-lunea-chronique-d-une-mort-annoncee Plus clairement : http://debats.sncf.com/feedbacks/67508-train-de-nuit-geneve-irun http://debats.sncf.com/feedbacks/53256-reservation-de-lunea-paris-alpes-impossible-cet-ete et encore plus clairement : http://debats.sncf.com/feedbacks/52105-lunea-supprime-le-vendredi-soir
  7. Bon anniversaire stephj915 !
  8. Blablabla ==== > cause toujours
  9. 12 cables bouzillés sur 200 m, coupés, mais laissés sur place, faute sans doute d'avoir prévu l'intendance pour les embarquer... Ca s'est passé de nuit, dans un tunnel...
  10. Publication officielle === > (de) source sure
  11. Allez hop, je radote ... C'est vrai quoi .... Ya ka ! "Cette source" habite à l'Elysée ou au Café du Commerce ? Avant 97, quand la Voie était le V de VB, les mêmes débats (conflits) existaient entre Voie et Exploitation, mais le patron était unique et il arbitrait. Ce qui menace, c'est l'idée hyper-géniale d'une structure faitière qui rajouterait une strate de plus à la gouvernance... Et l'ARAF dans tout ça ?
  12. Le site http://www.gares-en-mouvement.com/ vous donne certaines informations sur les services en gare, mais comment le site SNCF (lequel ??) pourrait il renseigner chaque voyageur ?
  13. Bonjour, Ce n'est pas très compliqué et il y a des agents sncf présents auxquels vous pourrez vous adresser. L'information est conçue pour s'adresser aussi aux personnes qui n'ont pas l'habitude des gares. Sur les panneaux de départ dans le hall de la gare vous avez pour chaque train : sa destination et la voie de départ. Lorsque vous avez composté votre billet et que vous vous retrouvez sur le 1er quai, les accès aux voies de départ de votre train sont indiqués avec précision. Lorsque vous êtes sur place, des écrans vous confirment les caractéristiques de votre train TGV. Pour repérer la voiture dans laquelle vous avez réservé, un écran vous indique en face de quel repère vous devez vous positionner sur le quai. Pour les places dans la voiture, elles sont indiquées au-dessus des sièges. En cas de besoin, adressez vous à un agent en gare ou à un contrôleur. Cordialement
  14. michael02

    Kikoo Lol

    ce né k1 bleme de surfas... fô lheur tagué le pif mdrmdr
  15. Et ceux qui postulent sur l'adresse officielle www.emploi.sncf.com, ils seront pris en compte ?
  16. Il y a eu le 7 avril dernier une job-dating (recrutement) gare du Nord pour 1 000 postes dans des métiers divers. Il y a eu 10 000 CV déposés. Un des responsables de l'opération a déclaré à la Presse : « Nous avons élargi nos critères car nous avons beaucoup de mal à recruter. En plus, il nous faut anticiper les futurs départs à la retraite. Les candidatures spontanées ne suffisent plus à répondre à nos besoins. Pour embaucher 1.000 personnes, il faut en voir dix fois plus. » Les fiches métiers (sur le site de recrutement www.emploi.sncf.com) présentent chaque métier avec ses exigences et ses conditions d'accès. Il faut que le CV et surtout la lettre de motivation répondent aussi précisément et sincèrement que possible à ce que l'entreprise attend. Ce ne peut pas être la même lettre de motivation pour commercial en gare, commercial à bord des trains, conducteur ou opérateur des circulations ... On ne peut pas avoir le "bon profil" pour tout. Tous ceux qui ont postulé ne seront pas retenus, mais tous ceux qui seront retenus auront postulé. Il ne faut donc pas se laisser aller au découragement.
  17. Joyeux anniversaire Necroshine !
  18. Je me répète : Il serait intéressant de savoir par exemple si certains tractionnaires ont été recrutés alors qu'ils présentaient un handicap et lequel. Et un des moyens de le savoir c'est de le demander à quelqu'un qui sait ...
  19. remarque Ca m'arrive et je ne fais rien de particulier. Lorsque, immanquablement, quelqu'un s'interesse à la place à côté de moi, j'enlève évidemment le sac avec un grand sourire. Un jour effectivement la personne m'a fait remarquer que je ne devrais pas poser le sac sur le siège à côté de moi et je lui ai fait remarquer simplement que si je l'avais enlevé plus tôt, elle n'aurait pas eu la place... en quelque sorte, je l'attendais Mais tu as raison il n'est pas acceptable que certains occupent deux sièges quand d'autres restent debout.
  20. Un des moyens de le savoir, c'est de s'adresser à la DRH ou bien à un des élus au CCE. Ils sont tenus au courant de l'embauche des personnes handicapées.
  21. Légalement il n'est pas possible de l'exprimer aussi nettement... Il serait intéressant de savoir par exemple si certains tractionnaires ont été recrutés alors qu'ils présentaient un handicap et lequel.
  22. C'est un sujet complexe. Il y a une grande diversité de handicaps, donc la notion de personne handicapée est extrêmement vague. Extrait du site de l'Agefiph qui est chargée de coordonner l'emploi des handicapés en application de la Loi de 2005 : Les sommes (assez considérables il y a quelques années) perçues par l'Agéfiph servent notamment à aménager des postes de travail. En fonction des postes proposés et des conditions physiques requises pour le poste de travail, les possibilités d'intégration sont différentes.
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