michael02

dentier =====> bridge

Ô temps, suspends ton vol .... Fallait faire durer jusqu'à 3:00, pour gagner un heure okok

Avec des précisions : La circulation ferroviaire a été interrompue quelques instants par mesure de sécurité. Pas de quoi en faire un four ... lotrela

a la mode =====> de Laqueuille mdrmdr

arrêt (mécano) =====> planté un chou ??? mdrmdr

non tu recules ======> je n'avance plus mdrmdr

j'avance ======> d'une heure

studette ======> kitchenette

juste un !! mdrmdr

Et dans son sein vingt fois ce fer a repassé. (Racine - Phèdre) repassage ====> pas un pli

Popeye =====> épinards

Volvic ====> eau

bleu ======> d'Auvergne (au choix...)

Sujet débattu hier à propos des candidats à une formation assédic pour des recrutements comme bagagistes à Roissy... - beaucoup ignorent que des condamnations pour des motifs comme non paiement de pension ou pour de grosses contraventions sont rédhibitoires - personne ne sait pas qu'il faut faire la demande de suppression au casier judiciaire de mentions prescrites au bout d'un certain temps... sinon elles perdurent ... - un certain nombre de candidats ne sont pas sincères lorsqu'ils signent leur déclaration sur l'honneur concernant le casier (le volet qui n'est accessible qu'à certains employeurs), mais ce n'est vraiment pas la généralité. Enfin, c'est un autre sujet qu'on pourrait ouvrir...

Je pense que tu pourrais avoir raison sur cette analyse de rentabilité... En terme de considération de la personne, c'est autre chose... lorsque le jeune à satisfait à tous les tests et que ça se termine par "un oui, mais, désolé ....", ce n'est vraiment pas le pied... Ceci dit dans le code du travail ce n'est pas mieux, puisque la visite d'embauche peut intervenir jusque pendant la période d'essai... Vu la nature très technique de son processus de recrutement, la SNCF pourrait faire mieux en ce domaine et faire passer plus rapidement les tests d'aptitude physique, ce qui permettrait au passage de déterminer avec le candidat les activités envisageables et celles qui ne le seraient pas...

baleine =======> parapluie (viens de le fermer ...)

C'était évidemment un clin d'oeil, si j'ose dire... Ceci dit, j'ai complété mon message ; il serait préférable que dès le départ du recrutement, en ce qui concerne l'aptitude physique par rapport au métier, ce soit clairement OUI ou NON.

Ne rêvons pas ... Ce qui me surprend dans la procédure de recrutement sncf c'est qu'on se préoccupe de l'aptitude physique en fin de cursus...

moby dick =====> cachalot

nasse ======> chalut (bien ... )

cageot =====> grognasse :(

aude =======> boudin

(de) mauvaise =====> vie

casqu' ======> ouille !

clous =====> pointes