michael02

saute mouton===>zoophile

zoophile ====> maladroit lotrela

En fait on en était la, Rouge de Chine était the first

partis > entre jambe

entre jambe =====> saute mouton

juge========>(et) partis

partis ===> pris UMP ====> majorité

oups chef==>> couvre

couvre ===> lit

paillage=======> or

or ====> dur pascontent

Bloquage arrivées et départs en Gare du Nord le temps que les pompiers agissent sur un feu (électrique) à quelques centaines de mètres de la gare : aucun mouvement de 17h10 à 19 heures...

Le trafic reprend progressivement.

truand----------------->Tapie

Tapie ====> brosse

Parker>Tony

Tony ====> truand

Comment ??? Ah c'est pas le même ? ah Bon.... lotrela

évasion > (La grande) Steve Mc Queen ...la mob de Steve était une peu plus pêchue que la mienne!

Steve Mc Queen ========> the King (on the screens) cartonrouge

Les lois sont faites pour être appliquées.

Les salariés doivent défendre les droits dans les entreprises mais aussi ci bessoin est devant les tribunaux...

Les comités d'entreprise, les syndicats, les associations et partis politiques sont souvent en situation d'employeurs.

(A noter toutefois que dans le cas d'un comité d'entreprise, l'employeur se trouve être le secrétaire du CE donc en général un militant syndical...)

(A noter également qu'un militant peut aussi se retrouver être en situation de salarié dans l'organisme dans lequel il milite (travaille)...)

Il y a dans toute entreprise comme dans tout organisme des conflits.

Si le salarié considère être dans son droit normal qu'il saisisse les tribunaux et en premier chef les prud'hommes.

dans l'actualité récentes aucun syndicat ou parti politique n'a échappé à ce processus comme d'ailleurs les partis politiques (voir les responsables politiques personnellement, par exemple un député est considéré comme l'employeur de ses assistants parlementaires...)

C'est le tribunal qui détermirera une éventuelle non application du droit et condamnera (ou non) l'employeur.

+1 et Rien à ajouter... (en ce qui me concerne, evidently )

lee ..................................< bruce

Bruce =====> glaces ( accent du Groland garanti )

couronne===========> dentiste

j'ai déjà donné 2 ratounes ce matin ...

dentiste ====> anesthésie

médaille ....> chocolat

chocolat ====> dindon (de la farce)

Dommage elle était bonne ...

fève =====> couronne

debut=====>virginité

virginité ======> blanchiment

Il va y avoir quelque soucie de rentabilité, car pour les pin's par exemple il y a un minimum de commande de 300 a peu pres partout, sa doit être pareil pour les portes clé et autres...

c'est sur que sa serait bien que tout le monde puisse choisir son goodi mais je ne pense pas que sa soi fesable (rien que par le nombre de votant sur l'autre topic).

Kata et moi on a regarder et pour un pins il fallait compter environ 5 € (frais de port compris) ce qui est resonable, le porte clé sa doit etre pareil mais Pull, veste, T-Shirt je pense que sa doit etre plus chere ...

Aprés il faut chercher encore et encore qui sait on trouvera peut etre la perle rare ...

Un pois chiche en collier... :)

et puis cure========> thermale

Thermale ====> source

abeilles===>piqures

piqures ====> Epicure

UP =====> fait beau et presque chaud

DOWN ====> me suis fait enlever 2 ratounes... :)

soleil========>rayons

rayons ====> ruche

Toi... tu cherches les ennuis ! Mais... c'est parce qu'on commence à bien te connaître qu'on ne tombera pas dans la provoc

C'est bien pour cela que j'ai ELEVE LA VOIX

Ceci dit, le constat global est ce qu'il est ... très favorable ... et la Direction aurait tort de ne pas s'en servir.

Je vais regarder dans le détail comment un tel "gap" peut apparaitre entre les objectifs avancés (déja, les objectifs....) et le ressenti.

Par exemple page 32 du rapport de synthèse...

Si on lit bien, chaque point positif est nuancé par une "réserve" qui me semble très vraie en général...

Si ça vient d'un consultant peut-être que cela sera entendu cette fois...

Ce sur quoi va communiquer l'entreprise en réponse aux remontées des agents sur les transformations en cours , c'est sur la notation globale. Or la performance sociale de la GRH est cotée très haut...

Il faut lire évidemment le diagnostic dans son ensemble, mais pour la communication extérieure, l'affaire est faite sur les gros titres et le joli podium très verdoyant de la synthèse.

Et en mode PROVOC, je vous demande de quoi les cheminots se plaignent...

Source : Site Internet " le Vif "

Un train international perd son wagon à Marche-en-Famenne

05/05/2008 20:25

"C'est quelque chose de rarissime qui n'arrive que tous les dix ans...", a précisé Philippe Rigaux, porte-parole de la SNCB. (FLO)

Si c'est dans les objectifs, rien à dire .... On en reparle dans 10 ans mdrmdr

Je la joue modeste sur ce domaine.

Mon expérience me permet de dire que plusieurs organisations syndicales, dans les lieux où elles sont employeur, y compris au sein de leurs propres structures internes, ont connu un conflit salarial (ou plusieurs) qui les à conduites éventuellement à répondre devant un conseil des Prud'hommes .

Il leur est arrivé de perdre, il leur est aussi arrivé d'obtenir gain de cause...

Source : Site Internet " le Vif "

Munie d'un système de freinage automatique, la voiture orpheline s'est arrêtée seule sur les rails. Le conducteur de la locomotive en tête de convoi a stoppé près de 200 mètres plus loin

Sont meilleurs que VEOLIA à la SNCB .... :blink:

Source : Site Internet " le Vif "

Munie d'un système de freinage automatique, la voiture orpheline s'est arrêtée seule sur les rails.

Avant d'en arriver à de telles affirmations, ne faudrait il pas attendre les résultats de l'enquête ? :blink: