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Le Web des Cheminots

michael02

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Messages publiés par michael02

  1. La situation a également été aggravée par un problmème de retour traction au niveau de la sous-station de Porchefontaine et d'un rail qui a chauffé au rouge sous l'effet de la chaleur du courant...

    Quand le rail fait (de la) résistance ... lotrela ??? lapleunicheuse

    Ceci dit, ces actes sont complètement injustifiables... Non seulement il y a les conséquences techniques, des conséquences économiques, des conséquences sur la qualité du service, mais aussi des conséquences sur le travail des agents ... Il faut que les voyageurs-usagers-clients apportent leur soutien au personnel.

  2. Ce que nous (les salariés, les retraités, la population en générale...) avons besoin, c'est d'un nouveau projet crédible, d'une nouvelle perspective qui rassemble et mobilise et soyons clair syndicalement ou politiquement ce projet cette perspective n'existent pas actuellement.

    Participe à un projet crédible le refinancement de la protection sociale par l'élargissement de l'assiette des cotisations de sécurité sociale ; ce principe a été affichée par au moins deux confédérations syndicales et certains parlementaires. Je suis extrêmement surpris qu'on continue à le taire et qu'on se contente de hurler aux "propositions" du gouvernement qui ne surprennent personne puisqu'on les voit venir depuis longtemps... Il est vrai que l'idée de faire payer toutes les entreprises (en dissociant masse salariale et charges sociales) terrorise le patronat...

  3. ... je trouve vraiment domage que le peuple du pays des droits de l'homme se laisse avilir de la sorte.

    Il y a l'histoire et il y a la réalité : les gouvernements successifs du "pays des droits de l'homme" n'ont pas été dans les plus pressés à adhérer à tous les aspects de la déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies...

    Pour atténuer ce que tu affirmes, je pense qu'il est de plus en plus difficile pour les salariés d'ici et d'ailleurs d'influer sur la politique et l'économie qui sont dirigés par les politiques et le patronat, encadrés par un contexte européen et mondial. Les salariés constituent un monde distinct écarté des circuits de décision...

    On apprend aux demandeurs d'emploi qu'ils sont "offreurs de services"... c'est une bêtise : un offreur de services est un prestataire qui présente sa facture... au contraire d'un salarié lambda qui ne décide pas de ce qu'il va gagner... mais s'aligne sur un minimum conventionnel et lit sa fiche de paie. Le contrat de travail définit le cadre d'un lien de subordination...

    On commence à devenir influent quand on est en mesure de négocier ce qu'on va gagner dans des proportions à 2 ou 3 chiffres...

    Ce n'est pas mon cas.

    Qui est "préoccupé" par la question des retraites ? Qui a intérêt à planter le système par répartition ? Qui considère qu'il n'a pas à payer?

  4. foire -> femme a barbe

    femme à barbe ===> hirsutisme revoltages (c'est mon dernier mot, Jean-Pierre) question posée à "qui veut gagner des millions" avant hier...

  5. Je n'ai pas senti de différence de puissance entre les 2 tensions... En revanche, la 26000 se limite en intensité automatiquement quand la tension ligne chute, ce qui (du moins là où je roule) arrive plus fréquemment en 1500 qu'en 25000.

    gom

    Ce n'est pas illogique... si la tension chute, l'intensité doit augmenter pour tenir l'effort de puissance et ça doit avoir des limites si on ne souhaite pas que les cablages se mettent à faire de la lumière....

  6. La façon dont ça s'est passé pour les régimes spéciaux, l'"acceptation" de la réforme telle qu'elle ressort de la diversité des opinions exprimées ici sur ce forum, participent au maintien du cap par les politiques et les lobbies économiques dirigeants. Les retraites du régime général en ont pris un maximum, en particulier avec le calcul sur la moyenne des 25 meilleures années et ça a passé... On peut encore imaginer pire...

    L'avenir des régimes de retraite par répartition, s'il y en a un, c'est l'augmentation importante des recettes plus que la diminution des dépenses qui ne feront qu'augmenter au rythme de l'allongement de la durée de la vie et du nombre des bénéficiaires.

    On globalise de plus en plus la notion de retraite pour les salariés, les indépendants : un analyste dont je n'ai pas noté le pedigree exprimait l'idée sur une radio "périphérique" qu'il fallait arrêter de pénaliser les entreprises qui emploient encore sur leur masse salariale et qu'il fallait diminuer les prélèvements auxquels sont soumis les salariés, qu'il fallait les faire contribuer toutes les entreprises sans exception sur la part de valeur ajoutée de leur activité (et pas sur le bénéfice qu'il est possible de neutraliser sur un bilan). Il ajoutait qu'un dispositif de CRG développé devait faire contribuer les revenus spéculatifs et exceptionnels (parachutes, stock options...)

    41 ans c'est quoi ? 41 ans cotisés ou 41 ans validés avec toutes les différences que l'on sait ? 41 ans pour tous les métiers ? Il y a eu un début de prise en compte de la pénibilité avec la possibilité de faire partir en retraite les >de 57 ans ayant 42 ans de réelle cotisation (ne prenant pas en compte le temps de chômage ni d'autres périodes validées) : trop cher, on revient en arrière, ce qui coupe l'herbe sous le pied de ceux qui avaient négocié en 2003 sur un calendrier et remet en cause leur accord conditionnel...

    Le vrai combat si on ne veut pas basculer dans le régime bancaire des fonds de pension, c'est de trouver des ressources pour payer les pensions. Le jour où on m'appellera à manifester pour des dispositifs en ce sens, j'irai avec enthousiasme... Et j'accepterai aussi la notion de retraite à la carte, la prise en compte des carrières longues, des travaux pénibles, l'investissement de seniors intéressés dans la transmission des savoirs et de l'expérience, le tutorat des jeunes, l'audit etc...

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