
Chrono92
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Merci remi pour ce document. Je retournerai voir le médecin conseil en lui mettant ce document sous les yeux. Faut voir si cette règle et toujours d'actualité mais dans mon cas a moi j'ai eu categorie 2 pour la pension de reforme et un IPP de moins de 10% donc consolidation avec séquelle ( incapacité permanent )du à l'accident de travail mais pour avoir une rente d'accident il aurai fallu avoir 10% ou plus
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Remi Je sort du bureau du médecin conseil aujourd'hui et il m'affirme catégoriquement que les deux ne sont pas cumulable. Par contre ont peux cumuler une pension de reforme et un revenu ou une pension de reforme et une allocation adulte handicapé Pension de reforme équivaut à pension d'invalidité dans le privé.
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Bonsoir Ont ne peux pas cumuler rente d'accident de travail et pension de catégorie 2 c'est l'un ou l'autre par contre si le taux d'incapacité permanente et inférieur à 10% ce n'est pas une rente mais un versement en capital en un versement ce qui a été mon cas. Par contre la rente d'accident n'est pas imposable contrairement à la pension de reforme classique (invalidité) Théoriquement oui que le pass carmillon il me semble.
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Oui mais ma réforme devais être prononcé suite à l'accident de travail alors que la sur le motif de la réforme il évoqué que cette réforme n'est pas du à un accident du travail ou une maladie professionnelle ce qui est totalement faux... et qui bafoue mes droits donc la seul option c'est de contester
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Le syndicat me dit que la décision revient à l'établissement après libre à moi de contester le motif de la réforme. Je pense que c'est due à une question financière et davantage. C'est pas dans l'intérêt de la SNCF de te laisser partir avec tes avantages actuels. Je doit saisir le TGI pour contester le motif. Remi a tu droit a un fichet de 4 case même si tu a été réformé suite à un non accident ?
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Remi79290 Bonjour remi Le DRH de mon établissement a mis que ça résulter pas d'un accident de travail la réforme alors que le médecin du travail précise bien que c'est du à l'accident mais d'après un syndicat il est tout à fait possible pour le DRH de choisir le motif de la réforme sans aller dans le sens des médecins. Je pense que c'est pour que je perde mon carmillon car si accident je le garde et si non rapport avec un accident je perd mes droits. Or c'est de la mauvaise foi car j'ai bien des document qui atteste de ça. Peut t'ont contester le motif de la réforme d'après ton expérience ? Je dit bien le motif et non la réforme en elle-même. Merci pour tes reponses
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Non pigeon il a juste une pension de reforme parce lui n'est passer par un médecin conseil qui lui a calculé un taux d'incapacité. Mais du coup tu me confirme que tu touche intégralement ton pôle emploi et intégralement ta pension alors que dans ta déclaration de pôle emploi tu met bien que tu touche une pension ?