cel1981

Oui je suis RQTH également. Ma procédure de réforme a débuté au bout de 3 ans d'arrêt maladie. Puis 8 mois de procédure + 3 mois de préavis. J'ai gardé mon salaire plein.

Bonjour, Désolée, je ne me suis pas connectée depuis un moment. Moi j'ai été convoquée devant le médecin conseil au bout de mes 3 ans de longue maladie. Avant cela, ma longue maladie était prolongée, sans que je ne vois le médecin conseil. Dans mon cas, lors de l'entretien avec le médecin conseil, il a fait le point sur ma situation médicale et m'a demandé comment j'imaginais une reprise de travail. Il m'a parlé de formation, de reconversion dans l'entreprise, etc... Puis, comme j'étais un peu réfractaire à tout cela car médicalement pas possible, il m'a proposé la réforme, que j'ai accepté. Donc, la réforme peut être "conseillée" par la CPR à l'établissement. En général, l'établissement ne s'y oppose pas... Sur les papiers, je suis donc dans le cas "réforme médicale à l'initiative de l'entreprise". J'espère avoir pu être claire dans mes réponses, même si chaque cas est différent. Tout dépend évidemment des pathologies, de l'établissement dont on dépend et du médecin conseil qu'on voit. Il faut bien avoir tous les documents médicaux lors du rendez-vous. Et si médicalement vous n'êtes pas en capacité de reprendre, il faut savoir l'expliquer au médecin conseil. Des certificats médicaux de vos médecins traitants attestant de votre incapacité à reprendre le travail pourront vous aider (si vous souhaitez la réforme). Pour le montant de la pension de réforme, je suis encore dans le flou. J'ai eu 2 personnes différentes de la CPR au téléphone et le montant varie de 300 euros selon la personne que j'ai eu. Ce sera la surprise au 1er versement. Le simulateur sur le site de la CPR est assez fiable et je pense qu'il estime la pension pour une invalidité en catégorie 1. La catégorie d'invalidité est décidée par le médecin conseil et cela change un peu le montant de la pension. Bon courage.

Bonjour, Il y a de nombreux sujets et demandes sur les réformes médicales et leur déroulement. Je viens de recevoir mon dernier courrier validant la réforme, je vous partage ici les dates et événements durant la procédure (environ 8 mois) : - Arrêt maladie le 14 octobre 2020 - Attribution de la longue maladie, sans jamais avoir vu le médecin conseil. - Octobre 2023, fin des 3 ans d'arrêt. Passage à mi-solde. - 21 novembre 2023 : convocation devant le médecin conseil. Son avis : réforme médicale pour incapacité à travailler à la sncf, quel que soit le poste. - 1er décembre 2023 : courrier d'engagement de procédure de réforme à l'initiative de la SNCF SA. Retour au salaire plein + rappel des 2 mois à mi-solde. - 08 janvier 2024 : réception du rapport d'invalidité du médecin conseil. - 15 janvier 2024 : courrier de la commission de réforme qui demande tous les éléments médicaux. - 06 juin 2024 : courrier de la commission de réforme me notifiant la date de la commission au 03 juillet 2024. - 11 juillet 2024 : courrier de la direction me notifiant ma mise à la réforme, avec préavis de 3 mois car rqth. - 18 juillet 2024 : courrier de la cpr me confirmant la réforme et réception du dossier administratif à remplir. Voilà, une fois que la procédure est engagée, il n'y a vraiment rien à faire d'autre qu'attendre. Tout se fait automatiquement. Maintenant j'attends de savoir quel montant exact sera ma pension de réforme. Et là où on lit qu'il y a obligation de l'entreprise de chercher un reclassement, en fait pas toujours. Moi ça m'arrangeait que cela se passe comme ça. Voilà, bon courage à tous ceux qui passent par là ; ce n'est pas si facile de quitter l'entreprise.

merci !

Bonjour, Je viens de voir ce post et je suis étonnée également pour planonyme. Il était d'une grande aide pour tout le monde ! Je suis en cours de réforme et j'avais cru comprendre qu'on conservait nos facilités de circulation tant qu'on n'était pas de nouveau salarié. Avez-vous eu un retour de l'APF ? Merci par avance.

En effet, ça va être dur financièrement. Mais médicalement je ne peux pas reprendre donc j'attends. C'est déjà un sacré avantage qu'on a de pouvoir garder notre salaire pendant 3 ans alors je ne vais pas me plaindre. La maladie, on ne choisit pas, on doit vivre avec et je ferai donc avec la décision du médecin conseil (mi solde ou réforme, ça ne change pas grand chose au niveau du montant à mon niveau).

Oui c'est ça, prolongation possible de 2 ans à mi-solde, sous réserve de l'acceptation du médecin conseil.

Exact, je viens de passer à mi-solde et mon dossier attend d'être étudié par le médecin conseil. Aucune nouvelle de mon établissement pour l'instant.

Je comprends le raisonnement. C'est bien pour cela que je pensais qu'on ne cumulait pas de CA pendant les congés. Je suis un peu surprise. Merci pour l'info.

Bonjour Planonyme, Et donc, lorsqu'on est en longue maladie, on cumule quand même les 20 jours de CA par année ? Mon compteur sur Optimum est à 6 ; je suis en arrêt depuis 3 ans...

Merci Planonyme. Toujours les réponses à toutes les questions 😀

Bonjour à tous, J'ai trouvé plusieurs sujets sur l'AFS mais je ne trouve pas la réponse à ma question : jusqu'à quel âge l'AFS est-elle versée ? En toute logique ce serait 20 ans comme les prestations de la CAF mais je préfère m'en assurer. Merci d'avance :)

Non on ne perd pas la pension

Etre réformé pour raison médicale et retravailler ensuite à temps plein ailleurs ce n'est pas vraiment logique 🙃

Je pense qu’il bloque aux 25 ans d’ancienneté. Il me semble que c’est le max à avoir pour une pension de réforme « entière ». Enfin, je pense… tout n’est pas très clair

Le simulateur prend en compte ta situation actuelle et ton ancienneté. Il te suffit de mettre ta date de départ en réforme et tu as la somme exacte. Donc, aujourd'hui si le simulateur te dit 1200 euros si tu pars maintenant, tu auras plus si tu pars dans 1 an, et ainsi de suite. Moi en tout cas c'est ce que je comprends du simulateur.

Mais du coup, le montant ne change pas pour la pension de réforme ?

En effet, ce n'est pas clair du tout !

Merci planonyme pour tes réponses.

J'ai vraiment un doute sur ce simulateur. Si j'accepte une réforme à 42 ans le simulateur m'indique 970 euros, si je travaille jusque l'âge de départ à le retraite 1100 euros. Ce n'est pas du tout cohérent.

La question de la date de départ est posée sur le simulateur. Donc j'imagine que le montant donné est exact. La CPR doit me rappeler pour me confirmer.

Bonsoir, Pour ma part, j'ai appelé la CPR aujourd'hui et on m'a dit que l'invalidité n'entrait pas en compte dans le calcul de la pension de réforme 🙃 Et on m'a fortement conseillé d'aller au bout de ma longue maladie, voir même de rester en mi-solde après pour pouvoir continuer à avoir de l'ancienneté. Vous savez combien vous allez percevoir ? Avez-vous fait avant votre simulation ?

Bonjour, Je m'adresse essentiellement aux agents réformés récemment, qui seront plus à même de me répondre je pense. Est-ce que l'outil de simulation de pension de réforme est fiable ? Et comment on sait s'il s'agit du montant pour une invalidité catégorie 1 ou 2 ? (car à la sécu la différence est énorme). En longue maladie depuis 2 ans, j'ai eu ma RH au téléphone aujourd'hui. Elle me conseille d'aller jusqu'au bout de mes 3 ans d'arrêt maladie, de ne surtout pas contacter le médecin du travail (je ne sais pas pourquoi), et de demander une réforme aux termes de mes 3 ans. Et sinon, elle me propose un poste à 2h de chez moi... Bref, si je me base sur cette simulation et en retravaillant quelques heures par semaine, je pourrais m'en sortir. Mais si la pension est plus basse, il ne faut surtout pas que je demande cette réforme, mais plutôt que je me batte pour que l'entreprise me trouve un poste adapté à ma maladie. J'avoue que je préférerais en finir avec la sncf... Merci d'avance.

Merci Planonyme pour votre réponse. C'est bien ce que je pensais. Il vaut mieux attendre, encore et encore.

Bonjour à tous, Il y a tellement de posts sur le sujet de réforme que je m'y perds et je n'arrive pas à trouver la réponse à ma question. Est-ce qu'un salarié en longue maladie peut faire une demande de réforme ? Et comment ? Je suis en arrêt depuis plus de 2 ans. Je sais que je serais incapable de retourner dans l'entreprise et j'aimerais vraiment pouvoir passer à autre chose. Merci d'avance pour vos réponses.