Zeth

Bonjour, Je vais éclaircir le "mission prioritaire" j'étais AC dans une gare Diffuse suite à une réorganisation il a été décidé de ne l'ouvrir qu'à la demande pour la circulation de trains de fret et quand il n'y en a pas(aucuns besoins ni pour des trains, ni pour les travaux) nous devons tenir un autre poste : le poste G(triage), "pour pas que l'on soit employés à rien faire". En gros même si il y'a du taf au poste G, mais qu'il y'a une desserte à la gare D je dois aller faire exécuter la desserte, puis revenir au poste G accomplir mes missions... Cette gare D étant en travaux actuellement, ils ont besoin de nous sur des journées (plages travaux 8h/17h), mais plus sur les matinées/soirées. De plus, il n'y a plus besoin de nous en journée au poste G, mais sur le poste K sur des horaires différents (nuits car pas assez d'agents formés sur ce poste, réserve comprise). Ce que nous vivons actuellement ressemble fortement à de la réserve, dans le sens où on nous mets " là où y'a besoin" avec la volonté de nous former sur plusieurs postes qui ne figurent aucunement dans notre fiche de poste qui est intitulée "AC gare diffuse/aiguilleur poste G" avec des temps d'habilitation fortement réduits (10 jours, car ils ont besoin de nous assez rapidement, j'imagine pour éviter d'employer la réserve sur un roulement qui n'existe pas...)

@PLANONYME Merci pour ta réponse, elle soulève quelques (beaucoup) de questions. Des agents sédentaire en roulement peuvent tenir 3-4-5 postes différents et voir leurs horaires changer à la seule condition d'avoir été prévenu 10 jours avant ? Mais si nous sommes en congés c'est 10 jours après la reprise ? Ou à la réception d'un document ?(lequel ?) Ou après la décision de la consultation ? Et dans ce cas est-ce que l'on aurait pas dû nous notifier de cette décision ? Et du coup sans notre accord ? Sachant que je ne faisais que des soirées , et que nous devrons faire des journées et des nuits (là où nous n'en faisions pas avant ) Il n'y pas là aussi une modification du roulement ? Imaginons le cas d'un AC en roulement en gare de T(mission prioritaire) qui a des missions d'aiguilleur dans le Poste G (pour compléter les effectifs manquants sans PdR). L'activité baissant dans la gare T l'agent est plus souvent sur ses missions d'aiguilleur au Poste G et par conséquent deviennent prioritaires entrainant l'ouverture à la demande de la Gare T puis la suppression des missions de cette gare afin de n'occuper que le Poste G. Est-il possible que l'on puisse nous faire changer de poste comme ça ? Je veux dire nous faire prendre un poste de force (ou sur des postes à faible attractivité) juste en modifiant nos missions de façon à changer la priorités de nos missions ? De telles manières à ce que celà n'ouvre pas les droits dûs à une suppression de poste (rh910)? (Il faut dire qu'ici ce n'est qu'une petite spéculation, mais la réponse y serait intéressante ... Ou flippante ^^') (nous n'avons reçu pour l'instant qu'un ots sans autre explication que " OTS provisoire du **/**/23 au **/**/23")

Bonjour, je crée ce sujet car depuis peu ma gare se retrouve en période de gros travaux et a donc une activité plus limité mais avec des besoins pour travaux. Je suis AC dans une gare en 2 fois 1x8 (un roulement le matin (4h-12h) et un de soirée (14h-22h)),à la demande, c'est-à-dire que nous avons des mission d'AC prioritaire dans une gare de zone diffuse(ZD) et des missions d'aiguilleur dans un poste de triage. La direction à décider d'elle même qu'en raison des travaux et de la baisse d'activité du poste de nous attribuer la tenue d'un 3eme autre poste avec modification des horaires de service (7h15-17h45 pour le premier et 23h-6h pour le deuxieme) et alternance des périodes de travail sans gratifications, ni prime de service/réserve) Sachant que nous interviendront toujours sur le poste de ZD et du triage ( en journée) et le dernier poste uniquement sur des nuits pour une durée "temporaire" allant du 02/01/23 au 02/04/23. J'aimerais donc savoir si il y a quelque chose qui cloche là-dedans et surtout quel réglement autorise un agent sédentaire à être sur plus d'un poste, avec une modification de son "organisation du tableau de service (OTS)" sans toucher ni gratification, ni prime de réserve.