Sofiane_02

Pour ma part, tenir une seconde sur chaque jambe Voir si j'arrivais à toucher le sol sans plier mes genoux, j'ai jamais réussi à dépasser mes tibias avec cet exercice mais ça n'a rien changé quant à mon aptitude.

Oui il y a un test d'équilibre et un autre de souplesse qui sont notifiés sur feuille du médecin donc il vaut mieux est en effet de prendre contact avec le pole. Il y a un numéro normalement dans le mail qui te convoque, ça ira plus vite qu'en envoyant un mail.

Je pense qu'on va surtout nous faire tourner en rond entre l'agence de recrutement et le pole de château-landon qui vont mutuellement se rejeter la faute, mais merci pour le conseil entre parenthèses je prends note.

Ce matin je me suis donc rendu à Chateau-Landon afin de passer examen psychologique et médical. J’ai donc validé la partie médicale, sauf qu’aujourd’hui en raison de la grève il n’y avait pas de psychologues donc je vais devoir retourner sur Paris après le 5 avril (aucune disponibilités avant) afin de valider la partie psy. Je trouve ça dommage de ne pas prévenir au préalable les candidats s’ils souhaiteraient reporter la journée mais bon.. Dans mon cas la nuit d’hôtel déboursée était donc inutile car j’aurais pu venir le matin même mais je pense surtout à une personne venant du Lot qui a dû réserver 2 nuits pour qu’on lui dise qu’elle devrait revenir prochainement.. En espérant profiter d’un geste commercial même si je ne me fais pas trop d’illusions.

Rien du tout ni par mail, ni dans la boîte aux lettres et ni au bureau central de la poste.. Je pense que c’est toujours effectif pour toute personne ayant acheté un billet « normal » sauf que dans mon cas c’est un abonnement Max Jeune, les conditions générales sont bien différentes en terme de garantie.

C'était prévu pour moi aussi Arnaud mais bon..

En effet, dans le mail que j'ai reçu il y a plus de 2 semaines m'indique que je recevrais des facilités de circulation par voie postale. Mais pour couronner le tout le centre de tri postal de Nantes était bloqué pendant plusieurs jours. Je n'ai donc rien reçu. Alors pour l'aller si tout se passe comme prévu, ça ne me dérangerait pas trop, il n'y aurait que l'hôtel qui serait entièrement à ma charge puisque j'ai un abonnement TGV Max et réussi à débusquer le seul "billet max" disponible il y a 2 semaines. Alors imaginons que ce train ne circule pas pour X raisons je serais dans l'obligation de prendre un billet entre 95 et 139 euros. A l'heure actuelle je suis encore étudiant à la fac (donc sans revenus hormis une bourse) et avancer 160 euros d'un coup par les temps qui courent ce n'est pas donné à tout le monde.

Bonjour à tous, Je passe ma journée psycho/aptitude sécurité ce mardi 28 mars. Pas de chance, ce jour-là une journée noire est prévue, alors je souhaiterais savoir si des membres du forum qui ont passé leur journée récemment ont galéré. Le pole habilitation de Château Landon est géré par des employés SNCF ou c'est un cabinet de recrutement qui gère encore le processus de Recrutement ? Je vais bien sûr appeler demain matin à la première heure pour me renseigner mais j'appréhende davantage cet entretien qui pourrait être un gouffre financier pour moi. J'habite Nantes, rdv à Paris Est mardi à 8h donc je suis obligé de prendre un hôtel la veille à 60 euros la nuit + billets qui oscillent entre 95 et 139 euros Hors OUIGO pour l'aller seulement. L'addition risque d'être vachement salée si tout ne se passe pas comme je l'avais imaginé. Par ailleurs pensez-vous qu'en cas de perturbations exceptionnelles sur le TGV Atlantique pour rentrer sur Nantes il serait possible que je sois logé aux frais de la SNCF ?

Bonjour et merci, J'avais passé l'entretien vidéo différé avant les tests psychotechniques et pour le coup j'étais bien plus déstabilisé et stressé sans interlocuteur qu'avec..

Salut, merci et bravo à toi aussi pour le parcours. Je viens de voir que tu es apte à la conduite, félicitations à toi. Le début d'une longue carrière je l'espère.

Bonjour à tous, Apres 3 bons mois à suivre les messages du forum de manière quotidienne, il est temps pour moi d'envoyer le premier. Tout d'abord je voudrais vous remercier pour vos messages ayant pu m'aider pour préparer les différentes parties du recrutement, j'en suis désormais à la visite médicale. En effet ayant aucune expérience du monde professionnel je redoutais les différents entretiens qui sont pour ma part les premiers de ma vie. J'ai 20 ans et sort tout juste de 2 ans de Droit et pensait que mon manque d'expérience professionnel pouvait être un frein. Cependant avec tous les messages j'ai pu me préparer aux questions types et à ce qu'on attendrait de moi au travers de ces entretiens. Pour les lecteurs du forum qui seraient dans mon cas, j'ai réussi à compenser mon manque d'expérience professionnelle par le fait que je n'ai jamais quitté le monde scolaire. En effet après avoir réalisé 2 ans à l'université mes capacités d'apprentissage et d'assiduité pour la formation ne devraient pas poser problème. Durant l'entretien en visio, on m'a posé la question de "La Vache" pour la mise en situation et même si instinctivement j'aurais réagi d'une manière plus ou moins similaire, il est vrai que le fait d'avoir anticipé certaines questions de ce genre m'a facilité la tache. L'entretien s'était selon moi plutôt bien déroulé et la chargé de recrutement m'a dit que je serais recontacté en 2-3 semaines maximum si c'était positif afin de lancer l'enquête administrative. Au final 1h après l'entretien je reçois un mail pour me dire que tout est bon et que je poursuis le processus de recrutement. On me demande donc d'envoyer recto et verso de ma CNI, ce qui est fait et 3 jours plus tard un 06 m'appelle pendant que j'allais en cours donc je n'ai pas décroché. Un message est laissé et une personne chargé de recrutement SNCF me demande de la rappeler demain 13 mars, donc je pense que c'est pour savoir mes disponibilités afin de passer la visite médicale et rdv psy. Je me tiens donc disponible afin d'aider d'autres personnes sur le forum au début du processus et les renseigner sur les nouvelles modalités du processus de recrutement qui ont évolué.