Foupoudav

Sur tes convocations tu as normalement le numéro pour joindre le centre de recrutement si j’étais à ta place je les appellerai en faisant l´idiot disant que tu as toujours pas eu de retour et leur demander le numéro de téléphone direct ou qu’ils passent le message avec tes coordonnées

Je ne parle pas forcément du centre de formation plus des bureaux où sont les rh de la région qui va t’embaucher après c’est plus en dernier recours mais si pas le choix .. tu postules pour quelle région ?

A la suite dès test psycho tu n’as pas reçu un mail de donnant ton certificat de réussite ? s’ils ne répondent pas sur Messenger ni sur Twitter faudrait limite re postuler pour qu’ils te recontactent , sinon essayes de te rendre sur place si tu es pas loin

Oui pardon le poste est bien responsable en poste d’aiguillage donc qualif E c’est vrai que j’ai tendance à simplifier mais effectivement c’est deux poste complètement différent

J’ai trouver le tableau sur le site legi France en me baladant dans la convention collective de la sncf mais j’ai fait ça rapidement donc peut être que je me trompe pour en revenir à mon cas si mon expérience pour reprendre leur terme est transposable car très similaire au métier d’aiguilleur ( je reste un peu flou volontairement car on est vraiment pas beaucoup dans mon cas ) je pense que c’est surtout mon recruteur qui n’a pas le temps et doit être surchargé et ne veux pas trop d’embêter avec des questions comme ça j’essaierai de contacter directement les rh pour avoir leur retour directement mais selon vous si je peux négocier un ou deux échelon directement dans l’échelon 5 même si je ne serais forme et opérationnel au bout de 1/2 ans ?

En tant que nouvelle recrue ça démotive un peu il est vrai . Je pense du moins j’espère qu’il y a négociations mais il faudrait déjà qu’il y ait un dialogue là si je ne dis rien j’aurai la réponse le jour de mon embauche et si ça ne me satisfait pas il y a un risque que je reparte chez moi ce qui est dommageable pour tout le monde vu le manque criant d’aiguilleur..

Bonjour à tous , Je me permets de vous écrire car j’aurai besoin de votre aide . J’intègre fin juillet la sncf en tant que responsable en poste d’aiguillage cependant je ne sais toujours pas mon salaire brut d’entrée . J’ai bien eu lors de mes premiers entretiens de motivation une fourchette de salaire incluant mon expérience ( 6 ans ) mais calculé avec les différentes primes ( participations, travail de nuit etc etc ) . J’ai bien évidement demandé à mon recruteur seul contact que j’ai mais il botte en touche à chaque fois me renvoie sur les négociations durant les entretiens ou me dit que j’aurai toutes les informations le jour de la signature du contrat de travail lors de mon premier jour de travail . Je n’ai eu qu’un emploi auparavant donc je n’ai pas beaucoup d’expérience mais cela me semble un peu étrange et j’ai vraiment peur de me faire avoir trouvez vous ces pratiques normales ? Est ce pertinent de me tourner vers les grilles de salaire de la convention collective en prenant mon expérience et la qualification pour laquelle je suis embauché pour négocier mon salaire même si je ne suis pas au statut ou puis je demander plus ? Ici pour mon cas cela ferait 28033€ brut annuel qualif 5 et 6 ans d’expérience ( cf pièce jointe ) si jamais vous avez des conseils à me donner je suis preneur je vous avoue que je suis un peu inquiet :/ merci d’avance

Bonjour, Je suis embauché fin juillet pour commencer la formation aiguilleur sur le campus de Bordeaux début août je voulais savoir si d’autres étaient dans mon cas pour pouvoir échanger un peu avant l’intégration ou même d’autres qui y sont actuellement pour avoir quelques renseignements sur le déroulé de la formation et quelques aspects pratiques sur place

Le conseil qu’on m’avait donné quand j’avais essayé de les joindre c’est de passer par Facebook ou Twitter sur leur page sncf recrute généralement ils répondent assez rapidement sinon si tu es à côté essayes de te déplacer directement sur place

Bonjour à tous je me permets de relancer le sujet car comme certains ici j’ai été recruté comme « responsable en poste d’aiguillage » et je commence si tout va bien le mois prochain j’ai pas mal échanger avec le recruteur et dès que j’évoque la question salaire ( notamment l’évolution entre formation et la prise de poste effective ) il botte en touche ou reste vague et me dit que j’aurai les chiffres exacte le jour de la signature avec la rh. D’autant que j’ai , pour reprendre leurs termes « une expérience professionnelle significative transposable « de 6 ans qui devrait faire monter le salaire mais sans connaissance du salaire minimum d’embauche j’ai un peu peur de juste me faire avoir le jour j . autre chose qui me bloque on m’a annoncé que je serais à 120 km de mon domicile(et du poste que j’occuperai une fois la ttmv en poche )pour ma première affectation ce qui insinue obligation de payer un deuxième loyer pendant 6-9 mois minimum et ça selon ses infos sans aucune aide / prime ou compensation est ce normal et est ce qu’il y a moyen de négocier pour éventuellement avoir un poste plus proche ? enfin pour les gens qui ont été sur le même cursus que moi à quoi dois je m’attendre en rémunération sur les deux premières années ? merci d’avance !

Désolé je n’avais pas vu votre réponse merci beaucoup !

Bonjour je suis embauché mi juillet pour une formation d’aiguilleur, le recruteur m’a bien expliqué que pendant ma formation sur le site de bègles je serais logé et nourrir mais ne m’a pas précisés comment cela se passait pour la partie formation sur le terrain , il y a t’il des solutions d’hébergement ou des remboursements de frais si le poste est trop éloigné de mon domicile ? merci d’avance !