Pierre6
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Promesse d'embauche 2 mois avant debut de formation, visite médicale d'embauche 1 mois avant début de formation. Mais ne t'inquiètes pas, moi pour éviter de perdre le moins d'argent possible, j'ai arrêté mon ancien boulot 1 semaine avant la signature de mon contrat à la SNCF. J'avais préalablement expliqué cela à ma RH, elle m'a dit qu'il y avait aucun soucis et que je pourrai ramener mon certificat de travail le jour de l'embauche. Juste explique leur bien.
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C'est plutôt logique, en formation tu es jeune embauché, un peu sous forme d'alternance avec la moitié de tes heures de travail passées en classe à apprendre le métier pour lequel on te paye déjà. Après la formation, tu as acquis des connaissances et surtout les compétences nécesssaire à ce métier, et accéssoirement tu passes la grande majeure partie de ton temps de travail en cabine.
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On va te parler de remunération brute annuelle, qui se rapproche à peu de chose près de ce que tu demande, un peu moins en formation puis un peu plus après formation. C'est ton "fixe" en gros et c'est sur ce point que tu peux tenter une négociation mais pars du principe que si tu n'as aucune experience ou de bons arguments sur ton parcours professionnel, la négociation ne servira à rien. Mais ensuite s'ajoute prime traction et EVS, qui varient d'un mois à l'autre et qui constituent en moyenne un bon tiers en plus mais on ne te communiquera aucun chiffre sur cette somme puisqu'elle varie d'un conducteur à l'autre, d'un mois à l'autre. Au final tu touchera bien plus que 1500€ net donc ne panique pas si le "fixe" qu'on te propose te parait bas.
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Pierre6 a commencé à suivre Processus de recrutement CRL Ligne C,N et U et Annonce supprimée
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Annonce supprimée
Pierre6 a répondu à Axou93 situé dans Recrutement SNCF et formations internes aux métiers
Vu ton avancée, je te conseille d'envoyer un mail. Un mail des rh de ton lieu d'affectation devrait figurer sur ton certificat de visite d'aptitude