Pierre6
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Promesse d'embauche 2 mois avant debut de formation, visite médicale d'embauche 1 mois avant début de formation. Mais ne t'inquiètes pas, moi pour éviter de perdre le moins d'argent possible, j'ai arrêté mon ancien boulot 1 semaine avant la signature de mon contrat à la SNCF. J'avais préalablement expliqué cela à ma RH, elle m'a dit qu'il y avait aucun soucis et que je pourrai ramener mon certificat de travail le jour de l'embauche. Juste explique leur bien.
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C'est plutôt logique, en formation tu es jeune embauché, un peu sous forme d'alternance avec la moitié de tes heures de travail passées en classe à apprendre le métier pour lequel on te paye déjà. Après la formation, tu as acquis des connaissances et surtout les compétences nécesssaire à ce métier, et accéssoirement tu passes la grande majeure partie de ton temps de travail en cabine.
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On va te parler de remunération brute annuelle, qui se rapproche à peu de chose près de ce que tu demande, un peu moins en formation puis un peu plus après formation. C'est ton "fixe" en gros et c'est sur ce point que tu peux tenter une négociation mais pars du principe que si tu n'as aucune experience ou de bons arguments sur ton parcours professionnel, la négociation ne servira à rien. Mais ensuite s'ajoute prime traction et EVS, qui varient d'un mois à l'autre et qui constituent en moyenne un bon tiers en plus mais on ne te communiquera aucun chiffre sur cette somme puisqu'elle varie d'un conducteur à l'autre, d'un mois à l'autre. Au final tu touchera bien plus que 1500€ net donc ne panique pas si le "fixe" qu'on te propose te parait bas.
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Pierre6 a répondu à Axou93 situé dans Recrutement SNCF et formations internes aux métiers
Vu ton avancée, je te conseille d'envoyer un mail. Un mail des rh de ton lieu d'affectation devrait figurer sur ton certificat de visite d'aptitude -
Sur ta promesse d'embauche il sera indiqué ton salaire annuel brut pendant ta formation et et celui post formation (hors prime traction et EVS). Pour ma part sans négociation et pour un poste de CRL en ile de france, c'est 21006 € brut pendant la formation et 24157€ brut apres formation (sans les primes qui constituent généralement un bon tiers en plus).
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Formation CRL juin 2024
Pierre6 a répondu à Nino1509 situé dans Recrutement SNCF et formations internes aux métiers
De toute façon si tu n'en es qu'aux tests psychotechniques, il devrait encore se passer quelques mois avant qu'on te le demande donc si tu t'y prends maintenant, ça devrait aller. -
Formation CRL juin 2024
Pierre6 a répondu à Nino1509 situé dans Recrutement SNCF et formations internes aux métiers
On m'a demandé tout un tas de documents administratifs dont une photocopie du diplome le plus élevé 2 mois après la VAS mais ça peut varier d'un candidat à l'autre mais c'est à cette étape du processus qu'on me l'a demandé. À noté qu'on m'a envoyé ma promesse d'embauche dans le même mail que la demande de ces documents. -
Recrutement par vidéo question…
Pierre6 a répondu à Maxbrubru situé dans Recrutement SNCF et formations internes aux métiers
Reste toi même et replonge toi un peu dans le mooc, on va évaluer ta motivation et ta connaissance du métier et ses contraintes. -
Recrutement Tarbes
Pierre6 a répondu à Benjamin64 situé dans Recrutement SNCF et formations internes aux métiers
Oui j'ai bien compris qu'il pouvait y avoir des examens de façon aléatoire et au bon vouloir du médecin. J'entends par "formalité", qu'il n'y a pas de raison que les résultats de ces examens diffèrent si tu arrives dans les mêmes dispositions qu'à la VAS, vu la proximité du temps entre les deux visites. J'imagine que ça doit arriver, mais le pourcentage doit être très faible. -
Recrutement Tarbes
Pierre6 a répondu à Benjamin64 situé dans Recrutement SNCF et formations internes aux métiers
Rien de nouveau par rapport à la VAS dans tous les cas.. donc une formalité à mon sens. Je ne parle pas pour les visites médicales qui suivront tout au long de la carrière, mais bien de la visite médicale d'embauche qui suit la VAS de quelques semaines.