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Merci pour votre réponse. En fait dans le courrier de reprise la demande est notifiée par le médecin conseil : "Je souhaiterais avoir votre avis sur la reprise d'une activité professionnelle au sein de la SNCF. Faut-il envisager une orientation vers la commission de réforme ?" Je pense que ce qui coince c'est le fait qu'après mon mi-temps thérapeutique je vais forcément aller vers la réforme. Le delta frais de maintien (l'investissement en fait) et la pérennité de mon poste n'est pas raisonnable à ses yeux. Le médecin du travail m'a carrément dit pour le taxi "je comprends pourquoi les trains sont chers". Je lui ai alors dit que je ne comprenais pas puisque tout travailleur handicapé avait des aides pour le maintien dans l'emploi. Ce qui ne l'a que confortée dans son analyse au final. Mais bon je vais m'accrocher et effectivement je peux visiblement avoir un recours le cas échéant
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Bonjour à tous, Je reviens encore une fois vers vous pour un sujet réforme... J'ai été à mon rdv de médecine de travail en pensant pouvoir négocier un mi-temps thérapeutique après près de 3 ans d'arrêt (mi temps thérapeutique qui mènera à une réforme mon état de santé ne me permettant pas de travailler à temps plein et l'invalidité n'existant pas chez nous) Étant travailleur handicapé de catégorie 2 pour la MDPH j'ai toujours eu des aménagements de maintien à l'emploi, notamment une commission taxi ponctuelle... J'ai bien spécifié que je souhaite reprendre avec un certificat de mon médecin de famille stipulant mes difficultés (documents demandé par mon RH qui n'a même pas été lu par le médecin du travail)... Le médecin me semble avoir de sacrés aprioris ("pourquoi vous mettre en sur un poste à mi-temps qui mènera à rien" "pourquoi une commission taxi vous n'avez qu'à prendre votre voiture"...) j'ai peur qu'elle me réforme d'office. Si tel est le cas est ce qu'il existe une possibilité de faire appel à cette décision ? Même si ce n'est que pour 1 an il est important pour moi de reprendre le travail. Et pour information tout travailleur, handicapé ou pas, à le droit à des aides pour le maintien à l'emploi. Je suis effondrée merci de me dire si j'aurai un recours le cas échéant
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Bonjour j'ai une nouvelle question. Je me suis vu refuser mon remboursement pour mon abonnement de frais de transport car je suis en longue maladie... Je suis étonnée. Mes arrêts étant mensuels (suivi santé) je n'ai pas réellement de date de reprise. J'ai gardé mon abonnement de transport car plus intéressant à l'année (tarifs préférentiels). D'où ma question : est ce normal de ne plus avoir ce dédommagement ?
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Oui bien sur mais avant la SNCF tu as droit a des formations MDPH mais pas apres... Tu n'as pas le droit non plus a l'invalidite a mi-temps... si ton handicap ne te permet pas de travailler a temps plein tu es reformé mais tu perds tes droits a une formatipn adaptee. C'est un peu double peine... Je vais voir en temps et en heure avec les RH et France travail Merci pour vis reponses
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Je pense que vous repondez en me questionnant... Je suis bien au cadre permannent et oui je parle de formations MDPH financées par la CPR... Ok c'est antinomique et de l'ordre du reve... Mais cela signifie que l'on a pas droit de pretendre à ces formtions alors que c'est un droit ouvet aux porteurs d'une RQTH ? J'esperais qu'il existe une reversion de la caisse comme l'ARE
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Reforme et formation MDPH
un sujet a été posté par youyou31 dans Règlementations SNCF... du travail, de la paie, de la maladie, du contrat de travail, etc.
bonjour une nouvelle question de réforme... J'ai été embauchée à la SNCF en 2000 avec une RQTH. Aujourd'hui je suis en arrêt depuis decembre 2021 et certainement bientot réformée ma santé se degradant... Hors j'ai déjà refusé une proposition de réforme car le travail me maintien malgré tout... c'est plutot le temps plein qui m'est difficile à gérer. Du coup j'envisage une reprise d'activité a temps partiel mais je souhaiterais me former histoire de reprendre confiance en moi. Ayant déjà fait une formation diplomante avec la MDPH, je me demandais si je pouvais en faire une autre sachant que c'est la CPAM qui finance ces formations ? Merci par avance et bonne journee -
En fait étant handicapé à plus de 80% je peux partir à 52,5 ans en bénéficient de la majoration handicap. Il est vrai que va paraît tentant, mais avec 3 enfants effectuant des études je préférerai taffer encore un peu... En réforme c'est la catha ! Je perds totalement la majoration. Ça fait 25 ans que je suis dans la boîte malgré mon handicap et là la tuile je sature... arrêt... et vous connaissez la suite
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Alors rien de specifié... "Etat de santé ne releve pas des conditions d'attribution de la longue maladie..." Et dans le meme courrier : "cependant la prise en charge de votre arrer de travail reste medicalement justifiée..." 😅 Bref... suis sous anxiolitique mais pas de psy... J'ai reussi à avoir quelqu'un de tres competant à la caisse aujourd'hui la reponse est : * la majoration pour handicap n'ai pris en compte que pour la retraite. J'ai l'impression qu'on me pousse un peu vers la sortie. c'est quelque chose d'assez recurant d'apres la personne que j'ai eu... Il m'a mis en garde. Ne surtout pas etre reformé ! En gros je perds mes droits ou je me mets en retraite anticipée...
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Bonjour à tous, Petite question de pension a vous poser... Handicapé à 80% je bénéficie d'une majoration de pension au titre du handicap avec la possibilité de partir plus tôt à la retraite. En arrêt depuis 3 mois pour dépression j'ai reçu un refus de la CPR de me prendre en charge en longue maladie. Je dois donc faire une visite de pré reprise mais je ne vois pas comment je peux repartir au bureau en l'état... la réforme me pend au nez... Seulement j'ai peur de perdre la majoration de pension octroyée lié à mon handicap. Est ce que la pension de reforme est cumulable avec cette majoration ? Je n'ai rien trouvé sur le sujet, quelqu'un pourrait m'aider SVP ?