Joinfra54

Une dizaine d’années d’ancienneté c’est ce que j’ai. Et pour ainsi dire, en ce peu de temps, j’ai vite compris que cette boîte ne fonctionnait pas au mérite . Je ne comprends pas la politique de la hiérarchie , vouloir ralentir un agent qui souhaite évoluer et prendre les responsabilités et les missions qui vont avec le poste alors même que personne n’en souhaite… Merci d’avoir pris de ton temps pour me répondre et pour toutes ces informations, j’ai maintenant mes réponses. Quoiqu’il en soit leur décision est prise, je n’ai pas d’autre recours si ce n’est de me tourner vers les syndicats.

Je comprends bien tout ça, le poste est vacant ( la qualification est disponible au sein de mon unité) , et je remplis toutes les fonctions et critères. Je ne comprends donc pas ce refus pour simple motif pas plus de trois PR. Je prends ça plus comme un blocage de la part de la hiérarchie.

Je te remercie pour ces informations et ces éclaircissements. Donc, cet argument de refus n’en n’est pas un… Sachant que ce poste de niveau 4 était sur la bourse à l’emploi visible par tous, si un collègue voulait ce poste il aurait simplement postulé comme je l’ai fait. Or, j’étais le seul postulant, le notateur n’aurait dans ce cas pas à expliquer son choix?

Bonjour, Question RH: J’aurais aimé savoir si il était possible de passer de C.1.9 à D.1.13 ? Le RH de mon établissement me répond que non, car pas plus de trois PR… Il y a t’il un texte qui le stipule ? Merci par avance.