bonav

bonjour , je reviens vers vous car ce n'est tjrs pas réglé , je vous tiens au courant .

Non je n'ai pas écris ça, vous me répondez l'inverse que j'écris, personne ne m'a dit de ne pas le poser le lendemain cet AY et c'est la l'erreur, j'ai dis aussi plus haut que mon poste n'était pas soumis à d2i donc je ne suis pas obligé de prévenir, ma question était très simple, peut on mettre un salarié en absence irrégulière sur un préavis de grève. Merci pour vos réponses, je vous tiendrais informé si je trouve la réponse.

Les 109 e c'est une absence irrégulière donc tout ce qui peut être retiré est retiré, ma hiérarchie ne reviendra pas dessus à moins qu'ils soient en faute par rapport à ça, d'où ma question.

pour ce qui est des 60e c'est ce que je perd environ pour 1 journée de grève ! Je ne me suis pas gourré pour l'AY j'étais gréviste le matin pour accompagner les camarades , mais le soir sur le chemin du retour , un conseillé syndicale m'a donné cet AY sans me préciser qu'il ne serait pas bon pour le jour même , j'aurais préféré qu'il ne me donne rien ,, j'aurai pas perdu autant , voila , est ce que c'est plus clair ?

oui c'est 72h donc mon ay n'est pas recevable mais pourquoi ne pas me laisser tout simplement en greve ce jour la ? juste pour me retirer 109e au lieu de 60e ! voila

Je n'ai pas d'explication car ils ne m'en donnent pas , c'est pour ca que je pose cette question ici .

bonjour merci pour ta réponse rapide !! Mon poste n'est pas soumis a D2i , je n'ai donc pas l'obligation de prévenir , pour faire court , l'os ma donné un ay que j'ai donné le lendemain a mon dpx mais suite a ca , j'ai reçu une demande d'explication qui me stipule la règle pour poser un ay , donc mon ay n'étant pas valable , je ne comprend pas pourquoi ils ne m'ont pas laissé en journée gréviste et m'avoir mis en absence irrégulière car du coup , j'ai perdu presque le double financièrement .

Bonjour a tous , tout est dans le titre , peut on être mis en absence irrégulière alors que l'on est gréviste ? Merci pour vos réponse .